招聘专员

岗位职责： 1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、来源多样、质量优良，保障招聘渠道高效支撑企业用人需要； 2、组织并推进面试流程，确保面试按时完成，评估结果客观准确，符合岗位用人标准； 3、向拟录用人员发放录用通知，并协同用人部门确认入职时间及相关安排，保障顺利入职； 4、持续关注行业人才动向，搭建并完善人才储备库，增强对优秀人才的吸引力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑； 3、性格开朗积极，工作耐心细致，思维敏捷，具备良好的心理素质； 4、认同公司业务方向及企业文化，具有较强归属感； 5、具备优秀的沟通协调能力，善于分析问题，富有亲和力。 【员工福利】： 1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。 2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖金等多项福利待遇； 3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配合理；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。 4、管理人性化，定期发放节日礼品及生日礼物。 5、每月组织多样化团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。 6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。 7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度年终分红。 8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持员工长期成长与发展。