郑州管城回族区‌招聘与培训‌：负责员工招聘、岗位分配、业务培训及绩效考核，确保团队具备专业

‌招聘与培训‌：负责员工招聘、岗位分配、业务培训及绩效考核，确保团队具备专业服务技能和良好工作态度。‌‌

‌团队建设‌：通过激励机制（如奖惩制度）和员工关怀，提升团队凝聚力和稳定性。‌‌日常监督‌：检查餐前准备、服务流程执行情况，确保菜品质量和服务标准；协调前后厨工作，优化运营效率。‌‌

‌计划制定‌：制定餐厅工作计划、管理制度及年度预算，并监督落实。‌‌