人力资源主管hrbp招聘

岗位名称：1.焊接工艺主任工程师；2.现场工艺工程师；3.无损质检；4.高州人力主管；5.核电合同交付专员；6.财务；7.车间主任；8.项目经理。岗位要求（以其中一个岗位为例，其他岗位要求类似）：1.相关专业的学士学位或以上学历；2.具备相关工作经验；3.熟悉行业标准和流程。薪资待遇（具体薪资范围可能因岗位和公司而异）：具体薪资面议，根据公司政策和行业标准提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

招聘：人事经理薪资：6000+一、岗位职责：工作经验及业务能力要求：1、制定和完善企业的人力资源管理策略和制度；2、负责人力资源的规划和招聘工作；根据企业的需求制定招聘计划和活动；3、负责员工的培训和发展工作，根据企业的需求制定培训计划；4、负责员工的绩效管理工作，制定和实施员工的绩效评估制度；5、负责员工的劳动关系管理工作，维护好员工关系及员工纠纷的解决；6、负责员工的福利和薪酬管理工作，制定和执行薪酬制度；7、负责员工的离职管理工作，制定和执行离职流程，确保过程合法合规；8、监督和评估人力资源管理工作的执行情况，不断改进并提升人力资源管理水平；9、维护人力资源管理系统的正常运行，确保数据的准确性和安全性；二、工作经验及业务能力要求：1、32-45周岁，有3年以上大中型企业人力资源管理经验；2、熟练掌握office等办公软件，能熟练使用信息化系统；3、具有良好的文字写作、语言表达和组织、沟通、协调能力；4、熟练掌握人力资源六大模块、专业基础知识、人力资源相关法律法规；5、有组织建设的意识和能力；6、有制定、执行、监督、维护、改善公司制度的能力；

岗位职责：1、根据公司经营目标，负责龙泉区域业务开发及老业务维护；2、负责区域内所有项目的人员、成本、物品、用工风险及各项现场管理；3、落实公司总部政策，督促区域严格执行。任职要求：1、年龄25-45岁，男女不限；2、大专及以上学历；3、具有5年人力资源行业工作经验，3年以上人力资源团队管理经验，对人力资源渠道资源者优先考虑。薪资待遇：4000-6000+项目提成，优秀者面议

招聘：酒店人事经理薪资：8千-1万温岭雅阁国际大酒店(原九龙国际大酒店),五星标准,将于2025年7月开业,客房及公寓近400间房,配套餐饮、多功能厅、会议等功能。一、工作职责:1、配合酒店总经理开展人力资源规划及人事政策制订。2、开展人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核、薪酬、人事管理等工作。3、组织策划企业文化活动,积极开展员工关怀工作。4、配合开展行政类事务性工作。5、本部门团队建设与管理。二、任职要求:1、五年以上酒店人力资源管理工作经验,至少三年以上管理岗位工作经验。2、具备五星级酒店工作经历,如有非人事行政部门工作经历更佳。3、熟悉人力资源各个版块专业工作,电脑熟练。三、工作地点:温岭

招聘信息：人力资源经理主要工作职责：1、家居装饰类招聘、薪酬管理、绩效考核、规章制度完善；2、员工管理及福利保障、日清日检等工作；3、上级领导交付的任务；要求：1、大专以上学历，人力资源管理5年以上工作经验、有相关行业从业经验；2、对家居建材行业门店行业管理有一定经验，了解装饰装修行业、定制家具行业、整装行业等等有系统性理解；工作地：南阳市待遇：面议联系电话：欢迎咨询、转发

招聘：人事主管薪资：7-9K1.大专以上学历；2.有3年以上大型电子厂人事主管工作经验，精通人力资源六大模块；3.负责人事政策的宣传和指导，收集、整理、反馈员工意见，加强部门及员工之间的沟通；4.负责员工关系管理的相关工作，完成员工投诉事件的统计、分析和处理；组织调查员工纠纷并给出调解意见；负责员工工伤管理、申报处理等；5.参与企业文化的建设；6.组织策划各类文体活动；7.员工满意度管理，提升员工满意度；8.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，抗压力强。

大量招聘保安：1.别墅区年龄50岁以下，身高1.72米以上，体重85公斤以内，身体健康，无不良记录，吃苦耐劳，积极向上，服从管理，有住无吃，工资190元12小时！2.高端别墅保安，年龄45岁以下，工资200元12小时，要求同1！退役军人，共产党员可以根据条件优先！长相年轻；可适当放宽年龄！地址：上海市青浦区赵巷镇李经理:

招聘：行政人事经理薪资：7000-9000岗位内容：1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；

招聘：人事经理薪资：3000-5000元/月1.负责公司职员的招聘、选聘、录用，人才引进工作等；2.负责办理公司职员任免、升迁、解聘、奖惩等事项，督查公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，各项保险业务的办理；3.起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度；4.负责组织公司办公的计划、对办公设备的管理和维护、事务性用品的采购事项及领用的管理5会务活动的支持和配合6.完成领导交办的其他工作。1、具有招聘经验满1年以上2.招聘方式多样化，对招聘工作及内容熟悉并能快速上手3.了解面试流程，筛选公司符合人才

【厂子车间工人招聘】✅河北龙德耀机械制造有限公司✅主营产品有电动叉车、电动堆高机、电动搬运车、电动升降平台、半电动堆高机、手动搬运车、手动堆高机及其他物料搬运设备✅销售15名，销售经理3名，焊工30名，人事主管3名，激光切割3名，组装工30名，库房管理5名，直播6名，采购3名，喷涂5名，内部账会计2名每月10日发工资，以银行转账的方式进行发放；提供免费三餐，宿舍，签订正式劳动合同，缴纳社会保险一厂：威县高新技术产业开发区爱国路33号二厂：威县梨园屯王世公工业园区三厂：威县常庄田村工业园区电话：夏经理

招聘人事主管一名深耕高端服装销售行业的人力多年优先录取。职责：1、熟悉人资六大板块，人员定编、招聘规划、薪酬规划等2、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；3、制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，胜任分析、岗位评估，制定后备人才选拔方案和人才储备机制：任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，3年以上人力资源管理实战工作经验。2、对服务销售行业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，积累熟悉招聘、绩效、培训模块，有高端品牌服装行业人力资源管理经验者优先：3、熟练使用办公软件及相关的'人事管理软件：4、对人及组织变化敏感薪资：5000～8000联系电话：（同步）工作地址：金融大厦

绩效主管工作地址:广东省江门市蓬江区棠下镇小崧科技股份有限公司东门朝8晚5点半，午休1.5小时；法定假期10000-12000元/月入职购买社保公积金生日、生育等均有津贴，节假日（春节、中秋、端午、冬至等假期）福利礼品或奖金补贴根据公司需要及领导要求，整理各个岗位绩效关键项，拟定绩效量化标准。根据公司下一阶段目标及现有业务发展情况分析绩效管理系统，制订各岗位绩效目标，考核标准，奖惩措施。与各部门深入沟通并宣讲绩效制度更改情况，执行办法并取得部门支持。执行绩效管理体制并实施监督。根据前期拟定的标准进行考核评估并实施奖惩。汇总各项数据，供下阶段绩效目标制定以及优化绩效管理体系作为参考。本科及以上学历，4年以上绩效工作经验；有大型制造业人力资源管理方面优先考虑，通晓人力资源管理知识，高效的数据分析处理能力。思维逻辑能力强，对待工作热情，积极主动.性格开朗，具有良好的抗压能力。Excel、word熟练操作，熟悉函数操作绩效本科及以上学历

兼职（宣传员）招聘|工作时间：每天上午9:00至11:00，下午时间灵活自由（双休）。要求：30-50岁（男女不限，学历不限）。岗位职责：主要负责协助公司进行招聘宣传和客户拓展，客户关系维护等。薪资待遇：基本薪资为2500元/月+业绩提成。工作地点：顺义区南法信旭辉26街区电话