关键人才-Y(J12521)

岗位职责：

1、主导公司美妆洗护品类研发战略制定与技术路径设计；

2、构建并持续优化产品研发管理体系，保障产品创新能力与市场竞争优势；

3、统筹研发团队开展新品开发工作，推进产品从创意构思到量产上市的全流程落地；

4、协同市场团队深入洞察用户需求，动态调整研发方向与策略；

5、对现有产品系列进行升级改良，提升品质表现与使用效能，同时控制成本结构；

6、牵头参与行业技术研讨与交流，巩固公司在专业技术领域的领先地位。

岗位要求：

1、具备10年以上美妆洗护领域研发经验，其中至少5年担任高级管理职位；

2、拥有丰富的美妆洗护类产品研发实践及成功项目经历，熟知国内外市场发展趋势；

3、熟练掌握化妆品研发各环节核心技术，涵盖配方研发、原料评估、功效验证等；

4、具备卓越的团队领导力与组织能力，善于激发团队潜力，提升整体工作效率；

5、具备出色的沟通协作能力，能高效联动多部门推进项目执行；

6、具有敏锐的创新思维与市场洞察力，能够迅速应对市场新动向；

7、有知名美妆洗护企业研发或管理背景者优先录用。