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10年以上本科市场营销有券商投行从业经验接受过MBA职业培训运营管理多轮融资战略制定投资者关系民企/私企金融从0-1搭建团队招商加盟有总裁/CEO/总经理从业经验互联网消费品301-10总裁/总经理/CEO
岗位职责：
1.战略规划与执行推进：全面负责公司整体战略的制定与实施，聚焦消费养老生态构建、线下门店连锁化发展及O2O运营模式深化三大主线，紧密围绕上市目标（如GMV增长、门店扩展指标），将战略目标细化为可落地的年度行动计划并推动执行。
2.业务协同与业绩提升：整合线上平台与线下门店全链条运营管理，完善“线上引流—线下转化—用户复购”闭环机制；强化供应链、招商与运营团队间的协作联动，提高单店盈利能力与加盟商持续经营率，保障核心经营指标（如GMV、门店总数、消费养老用户转化率）顺利达成。
3.上市推进与合规体系建设：主导对接香港证券交易所，全面统筹上市过程中招股书编制、股权结构调整、合规审查等工作，确保符合港交所《上市规则》中关于“股价稳定机制”“股份锁定期”等规定；牵头建立符合上市公司标准的治理架构，包括内部控制体系与信息披露制度。
4.组织发展与人才建设：组建高效高管团队，搭建关键岗位人才梯队，优化绩效评估与激励方案（如全员持股计划实施），推动企业文化建设与“精品、保真、服务、创新”核心价值观落地，增强组织凝聚力与执行力。
5.资源拓展与外部关系管理：积极对接政府机构、金融机构、供应链伙伴及行业组织，争取消费养老政策支持，整合优质供应链资源与融资渠道，为门店规模化扩张和系统升级（如信息化分销系统建设）提供有力支撑。
任职要求：
1.行业与经验背景：
（1）具备10年以上企业高层管理经验，其中至少5年在消费零售、O2O平台或连锁加盟领域担任高级管理职务，熟悉“线上+线下”融合运营模式，有成功带领连锁品牌实现从区域布局向全国扩张的实践经验（例如门店规模由1000家增长至5000家以上）。
（2）拥有香港或其他境外资本市场上市筹备经历，熟知港交所上市流程、合规规范及股权融资操作，曾主导或深度参与企业IPO全过程者优先考虑。
2.能力素质：
（1）具备出色的战略洞察力，能够准确把握消费养老、新零售行业发展趋势，制定切实可行的扩张策略（如区域门店布局规划、O2O履约效率提升方案）。
（2）具备强大的跨部门推动能力，能有效协调供应链、招商、运营和技术团队，解决“门店快速扩张与供应链支撑不足”“线上线下数据割裂”等关键问题。
（3）具备良好的风险防控意识，了解消费金融与零售行业的合规要求（如预付卡监管政策、数据安全法规），能够在业务发展与合规管理之间实现有效平衡（如接入“单用途预付卡信息系统”）。
3.专业与个人特质：
（1）本科及以上学历，专业方向为工商管理、金融、零售管理等相关领域者优先；掌握上市公司治理、资本运作相关知识。
（2）目标导向强，富有创新精神，能适应高强度、快节奏的发展环境，具备优秀的沟通谈判技巧与资源整合能力。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
秦先生IP：河北廊坊
融合华夏
·人事经理
廊坊
