产品设计师

【月考核方向】 1.社交模块的互动水平、用户留存及功能使用覆盖率 2.深入参与业务环节，如业务会议与战略规划，提升对业务逻辑的理解 【每日核心事情】 1.跟踪核心数据指标，识别异常波动，及时定位并响应问题 2.汇总用户意见，进行归类整理；跟进反馈事项的处理进展 3.关注社交模块的内容动态与互动表现，应对突发状况和紧急事件 【每周核心事情】 1.输出周度数据分析报告，汇总当周数据表现与洞察结论 2.结合复盘与调研提炼产品模型，形成可执行方案，探索新型社交产品形态 3.推动产品方案落地实施并保障顺利上线运行 【常见协同岗及事情】 1.产品运营&业务运营：需求对接，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序 2.研发团队：参与需求评审与上线前验收工作 3.数据分析团队：围绕业务目标开展数据拆解与复盘，明确后续行动路径 【学历】需本科及以上学历； 【专业经验】具备3年以上社交产品相关经验 1.能独立决策，拥有良好的数据敏感度，善于以数据支撑判断并指导行动 2.具备复杂业务的系统性思考与架构设计能力，能主导平台型产品体系的规划与推进 3.思维条理清晰，擅长结构化分析，持续关注并深入研究用户行为特征，理解业务逻辑与用户诉求 4.保持高度好奇心与投入热情，主导打造兼具趣味性与价值感的产品体验 5.执行力强，面对困难能迅速研判，整合资源实现关键突破 6.具备从0到1搭建产品的实战经历 【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型工具（不限定类型）、XMIND等 【软素质】良好的沟通影响力、同理心、业务洞察力、数据运用能力、复盘与归纳能力 【试用期】 试用期：90%×（固定薪资+绩效薪资+奖金激励） 【正式期】 转正后：固定薪资+绩效薪资+奖金激励 固定薪资：每月固定的base工资+加班补贴 绩效薪资：依据月度目标完成情况评分发放 奖金激励：按季度绩效累计达标后触发，最高可达3个月薪资