行政专员

1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、协助完成公司年度人力成本核算及人力成本审核；

3、人员招聘管理、员工关系管理等；

4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；

5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

6、员工各项福利的审核与管理；

7、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

8、企业日常行政管理工作；

8、完成其他人事相关工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上行政人事相关工作经验优先；

2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。