少儿英语教师

北京欢心LILY英语涿州中心招聘：优秀少儿英语教师

职位描述

1.严格遵循标准化教学流程，开展3-12岁少儿英语课程授课，通过情景互动、游戏教学等方式打造沉浸式英语学习体验，夯实学员语言基础；

2.全程跟踪学员学习进度，耐心引导完成课后作业与复习任务，通过正向激励强化学习效果，助力学员提升英语听说读写综合能力；

3.及时记录课堂表现、学习成果等教学数据，定期通过家长会、私信沟通等形式反馈学员情况，搭建高效家校沟通桥梁，保障教学服务闭环；

4.积极参与公司组织的课程培训、教研研讨、磨课练课及考核评估，持续优化教学方法，提升专业授课能力。

任职要求

1.具备流利的全英文授课能力，发音标准地道，能熟练运用英文组织课堂、沟通互动，为学员营造纯正语言环境；

2.性格开朗活泼，富有亲和力与感染力，热爱少儿教育事业，善于观察孩子性格特点，调动课堂氛围，激发学习兴趣；

3.接受应届毕业生，有教学经验均可（公司提供完善岗前培训），有少儿英语教学、全英文授课或留学经历者优先；

4.可根据住址就近安排涿州校区内工作地点，通勤更便捷，能稳定长期任职者优先。

薪资待遇

1.基础薪资4000元+高额课时费+绩效奖金+续课提成，综合薪资6000-12000元/月，收入与能力挂钩，上不封顶；

2.完善福利保障：入职即缴五险、享受带薪年假/婚假/产假、节日福利、定期团建、年度体检；

3.专业成长支持：提供系统岗前培训、定期外出交流培训、教研团队一对一指导，助力职业能力快速提升；

4.人才专项补贴：有留学经历或2年以上全英文授课经验者，底薪直接上浮20%-50%，待遇更具竞争力。

岗位晋升路径

-初级少儿英语教师→中级少儿英语教师→高级少儿英语教师（按授课能力、学员满意度、续课率晋升，薪资同步上调30%-80%）；

-教学管理方向：高级教师→教研组长→校区教学主管→区域教学总监（全面负责教学质量、团队管理与教研体系搭建）；

-专项发展方向：优秀教师可转岗至课程研发、师资培训、教学督导等核心岗位，多元化发展路径局限。

我们的使命：

让学习更快乐，让家庭更幸福

我们的愿景：

让天下没有难学的英语

简历投递方式

1.投递邮箱：@qq.com（邮件主题命名为“少儿英语教师-姓名-联系电话”）

2.简历要求：需附个人近期照片，注明是否有全英文授课经验、可到岗时间及期望工作校区；

3.联系电话：（王老师，工作日9:00-18:00可咨询）

4.招聘流程：简历筛选→线上面试→试讲考核→录用入职（全程1-3个工作日完成，效率高效）