班主任

岗位职责： 1)通过电话沟通及市场推广活动，完成客户邀约并引导上门咨询； 2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3)协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4)维护学员信息数据，进行统计分析，为总部市场决策提供支持； 5)配合班主任与任课教师开展学生学习管理相关工作； 6)对已签约客户进行定期回访，协助推动在读学员续费； 7)激励在读学员引荐新客户，提升转介绍率； 8)完成团队分配的日常事务及上级交办的其他工作； 岗位要求： 1)大专及以上学历（应届生需本科及以上）； 2)性格积极、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3)具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4)擅于人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5)热衷教育事业，具备客户服务思维，可接受弹性工作时间（含周末）； 薪酬福利： 1)无责任底薪+高比例奖金； 2)新人享有6个月保护期，包含保底提成保障； 3)每3个月评级一次，享受对应级别津贴，最高可达1200元/月； 4)提供系统化、带薪的管理与专业技能培训； 5)晋升通道完善，每3个月组织公开竞聘，助力职业成长； 6)自试用期起缴纳五险一金；另提供报销比例90%的商业医疗保险； 7)享受法定带薪年假及福利年假（司龄每满一年递增一天）； 8)多项节日福利、社团活动、团队旅游等员工关怀项目； 晋升机制： 班主任→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监→省区负责人