商装设计部主管

【管理岗薪资面议】

【管理岗薪资面议】

【管理岗薪资面议】

1、室内设计或相关专业背景；

2、具备3年以上相关行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立带领8人以上含施工团队的工作室者优先；

3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作；

4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识；

5、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程家装服务环节；

6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案；

7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神；

8、传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。

公司福利：

1、完善的社会保险；

2、节日福利、带薪年休假；

3、月度奖金及丰厚的季度、年终绩效奖励；

4、优秀员工享受公司专项激励；

5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游；

6、节假日加班享受额外补贴；

7、成熟设计师月收入轻松过万；

8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动；

9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制；

10、全员享有专业实战综合培训机会；

11、每位员工均拥有无限晋升发展空间。