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任职要求：1、专业：室内设计或相关专业；2、具备2~3年及以上相关领域工作经验，有工装企业设计岗位经历者优先；3、具备良好的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作；4、学习能力突出，热爱设计事业，富有创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节；6、沟通顺畅，表达清晰，能精准把握客户需求并提供定制化设计方案；7、创意丰富且执行力强，具备责任心与团队协作精神；8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题公司福利：1、依法缴纳社会保险；2、节日福利、带薪年休假；3、月度奖励及优厚的季度、年度奖金；4、表现优异员工可获得公司特别激励；5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游；6、节假日期间加班享有补贴；7、成熟设计师收入轻松过万元；8、定期组织团建、聚餐及集体出游活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励；10、每位员工均享专业实战综合培训机会；11、人人拥有无限晋升发展空间！！！

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（有销售经验者优先，无经验的纯小白请勿投递）薪资待遇：1.无责底薪5-6k+高额提成（每单提成5k起）+奖金（2k起上不封顶）+五险+年终奖，现团队成员平均月薪超2w，新人前两个月平均收入约8k。2.工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休息，春节假期约为10天。3.新人最快3个月可进入晋升通道，由新人逐步成长为团队管理者。4.需具备销售经验；欢迎跨行业转型者，公司提供系统培训及专人带教，在实战中提升能力。5.工作氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐、旅游等活动。岗位职责：1.公司专注于商业店铺的设计与施工，客户主动提交需求资料，根据客户需求开展商务沟通，完成合同签约，采用面谈销售形式。2.办公室固定办公，工作环境舒适，氛围积极愉快

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【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】1、室内设计或相关专业背景；2、具备3年以上相关工作经验，有工装公司设计部门管理经验者优先；3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作；4、学习能力突出，热爱设计事业，富有创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作；6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案；7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神；8、传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。公司福利：1、完善的社保保障；2、节日福利津贴，享受带薪年休假；3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金；4、优秀员工可获得公司专项激励；5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游；6、节假日期间加班享受额外补贴；7、成熟设计师收入轻松过万元；8、定期组织团建聚餐及外出旅游活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励；10、全员享有专业实战综合培训机会；11、每位员工均拥有广阔且无障碍的晋升空间。

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1、室内设计或相关专业背景；2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装公司设计经验者优先；3、具有较强的视觉搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作；4、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作；6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供个性化设计方案；7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神；8、传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类痛点问题。公司福利：1、完善的社保保障；2、节日福利、年终奖励及带薪年休假；3、月度奖金与丰厚的季度、年度绩效奖金；4、优秀员工享受公司专项激励；5、无责任高底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游；6、节假日期间加班享有补贴；7、成熟设计师收入轻松过万；8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励；10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训；11、全员享有开放透明的晋升发展空间。

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【薪资面议】【薪资面议】【薪资面议】偏业务方向，管理分公司业务岗位职责：1、贯彻落实总公司决策，全面主持分公司运营，确保经营目标达成，并完成总公司下达的各项业务任务；2、组织执行经总公司审定的年度工作计划、财务预算报告及利润分配方案；3、强化分公司团队建设，落实总部提出的管理要求并达成相应管理指标；任职条件：1、具备5年以上团队搭建与管理经验；2、拥有8年以上具有商务谈判性质的销售工作经验；3、在装饰、招商、定制类行业累计从业时间不低于5年；

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任职要求：1、专业：室内设计等相关专业；2、2~3年以上相关工作经验，有工装公司设计师工作经验优先考虑；3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件；4、学习能强、热爱设计工作、有创新精神；5、量房、设计、预算、沟通、签单，熟练室内装修操作的工作流程；6、善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务；7、富有创意及执行力，有责任感、有团队精神；8、传播公司经营理念，帮助客户化解装修痛点公司福利：1、缴纳完善的社会保险；2、过年过节奖，带薪年假；3、月度奖金及丰厚的季、年终奖金；4、优秀员工获赠公司激励；5、无责高底薪+高提成+各类奖金+培训+旅游；6、节假日加班补贴；7、成熟设计师轻松过万；8、集体聚餐旅游团队集体活动；9、月度、年度优秀员工评选奖；10、人人都有公司专业综合实战培训机会；11、每人都享有无限制的晋升发展机会！！！

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一、任职要求：1、大专及以上学历，有招商经验者优先，具备美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳；2、具备三年以上新产品推广及成交相关工作经验；3、技能要求：（1）具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件；（2）具备扎实的销售逻辑与商业思维，擅长商务谈判，学习能力强；（3）个人素质：性格亲和，工作积极主动，态度认真，品行端正。二、岗位职责：1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，确保销售任务达成；2、跟进客户反馈问题，协调相关部门及时处理并反馈结果；3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门；4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度；5、完成上级交办的其他临时性工作。工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）；工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

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岗位要求1、室内设计或相关专业背景；2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装或家装公司设计岗位经验者优先；3、具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练使用各类设计软件；4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程室内装修工作；6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案；7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神；8、认同公司发展理念，能有效协助客户解决装修过程中的实际问题。公司福利1、完善的五险保障；2、节日福利、带薪年休假；3、月度奖金及丰厚的季度、年终奖励；4、优秀员工享受公司专项激励；5、无责任高底薪+高比例提成+多项奖金+系统培训+团队旅游；6、节假日加班享受补贴待遇；7、成熟设计师收入轻松过万；8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励；10、全员享有专业实战培训机会；11、每位员工均拥有无障碍晋升发展空间。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等行业销售管理经验者优先（无具体产品销售经历亦可）。2、具备三年以上新产品推广及成交相关工作经验。3、技能与素质：（1）具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件；（2）具有较强的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力；（3）个人品质良好，性格亲和，工作积极主动，态度认真，品行端正。二、岗位职责：1、依据部门下达的目标，制定客户跟进计划与成交方案，达成个人销售任务；2、跟进客户反馈问题，协调相关部门处理并及时回复结果；3、收集、整理客户信息与需求数据，并提交至财务部门进行分析；4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度；5、完成上级领导交办的其他临时性工作。工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）；工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

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负责对接客户实际需求，规划定制化方案，协同销售推进项目洽谈，协助完成合同签订项目类型：个体商业装修项目体量：20万-500万项目业态：涵盖多种商业场景（餐饮、办公、酒店、娱乐、教育培训、厂房等）成交周期：1-7天（快速成交），7-14天（常规周期）

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任职要求：1、专业：室内设计等相关专业；2、具备2~3年以上相关从业经历，具有工装企业设计岗位经验者优先；3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作；4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节；6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案；7、创意丰富且执行高效，具备责任心和良好的团队协作精神；8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题公司福利：1、依法缴纳齐全的社会保险；2、节日福利金，享受带薪年休假；3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金；4、表现优异员工可获得公司专项激励；5、无责任高底薪+高额提成+多种奖金+系统培训+团队旅游；6、节假日期间加班享受额外补贴；7、成熟设计师收入稳定过万元；8、定期组织聚餐、外出旅游及其他团队建设活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制；10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训；11、全员享有无障碍晋升发展空间！！！

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一、岗位要求：1、大专及以上学历，年龄25-37岁2、具备明确目标意识及强烈的收入提升意愿3、拥有3年以上销售团队管理经历，接受非完全脱离一线，通过带教实现更高收益4、有从零开发陌生客户经验，具备无形产品销售背景者优先5、品行端正，沟通能力强，工作积极主动，责任心强二、工作内容：1、审核并落实本部门销售目标计划，监督执行进度。2、跟踪团队成员每日任务完成情况，通过早晚例会进行复盘与优化。3、组织实施人员培训、绩效激励、业绩考核等相关管理工作。4、收集整理客户反馈问题，协调相关部门推进解决并跟进结果；5、完成上级交办的临时性工作任务。三、工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）；四、工作时间：早9晚6，周末大小休，法定节假日正常休，有社保。

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薪资待遇：1.无责任底薪5-6k，单笔提成5000起，额外享有奖金（最低2000，上不封顶）+五险+年终奖，现团队成员平均月收入超2万元，新入职员工前两个月平均薪资约8k。2.每日工作时间9:00-18:00，法定节假日正常休息，春节假期安排10天左右。3.成长周期最快3个月，可从新人晋升为团队管理者。4.要求具备2年以上销售经验，欢迎跨行业新人加入，提供系统培训与专人带教，在实践中快速提升能力。5.团队氛围积极融洽，定期组织团建、聚餐及旅游活动。岗位职责：1.公司专注于商业店铺的设计与施工服务，客户主动提交需求资料，岗位主要负责根据客户需求开展商务沟通，完成面谈签约流程。2.办公室坐班，工作环境轻松愉悦。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，有招商经验者优先，美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳。2、具备三年以上新产品推广及成交实操经验。3、技能要求：（1）具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件；（2）具备扎实的销售逻辑与商业思维，擅长商务谈判，学习能力强！（3）个人素质：心态积极，适应跨行业转型，具备一定抗压能力，能主动应对心理落差并及时自我调整。4、需拥有3年以上销售实战经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队、统筹人员的能力，有职业化销售背景，掌握系统性销售策略者优先。5、具备较强的谈判气场与控场能力，有快招行业经验或能在客户面前展现专业权威者尤佳。二、岗位职责：1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，确保销售任务达成；2、跟进客户反馈问题，推动相关部门落实解决并及时反馈处理结果；3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门；4、维护公司与客户之间的良好关系，持续提升客户满意度；5、完成上级交办的其他临时性工作。工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）；工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

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1、室内设计或相关专业毕业；2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装公司设计岗位经历者优先；3、具有较强的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作；4、学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作；6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计解决方案；7、富有创意且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神；8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。公司福利：1、完善的社保保障；2、节日福利、年终奖励及带薪年休假；3、月度奖金与丰厚的季度、年度绩效奖金；4、优秀员工享受公司专项激励；5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游；6、节假日期间加班享有补贴；7、成熟设计师收入轻松过万；8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励；10、每位员工均有机会参与专业实战培训；11、全员享有开放透明的晋升发展空间。

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一、岗位职责：1、负责与客户沟通需求，策划并制定设计方案，具备独立签约能力及指导新人的能力项目类型：个体商装项目体量：20W-500W项目业态：涵盖多种商业形态（餐饮、办公、酒店、娱乐、教培、厂房等）成交周期：1-7天（快速成交）或7-14天（常规周期）二、公司福利：1、健全的社会保险保障体系2、节日关怀福利，享受带薪年休假3、月度绩效奖金及具有吸引力的季度、年度奖励4、每月销售冠军可获得2000-5000元现金激励5、无责任底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游6、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动7、全员均可参与专业实战型综合培训8、每位员工均拥有开放且无上限的职业晋升通道

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【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】1、室内设计或相关专业背景2、具备3年以上相关工作经验，有工装公司设计部门管理经验，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识5、精通量房、方案设计、预算编制、客户沟通及合同签订等全流程室内装修工作6、创意丰富且执行力强，具备责任心与良好的团队协作精神7、传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题公司福利：1、完善的社会保险保障2、节日福利待遇，享受带薪年假3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励4、每月销售冠军可获得2000-5000元现金激励5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游6、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动7、每位员工均有机会参与专业实战综合培训8、全员享有公平透明的晋升发展空间

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一、核心优势1、专注商业装修（写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式、空间方案与同行形成显著差异化，签单更轻松；2、行业资深团队经理一对一带教，从团队管理到商业大单谈判，手把手教落地，平均客单价：10万-1000万之间；3、专业商业空间设计师全程配合，定制业态适配方案、预算规划，助力高效成单；4、底薪（行业Top20%）+高额项目提成+团队分红，优秀者年薪50-80万，业绩越优收入越高！二、核心职责1.带领3-5人以上商业装修销售团队，制定目标与激励机制，打造高绩效队伍；2.分析商业装修市场趋势，制定针对性销售策略（如商业综合体合作、企业集群拓展），确保达成签单指标；3.维护企业客户、地产方等核心资源，开拓新渠道，提升客户满意度与转介绍率；4.复盘销售数据，优化商业装修销售流程，提效降本。三、额外保障与发展1、清晰晋升：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期行业培训；2、高效流程：面试3天内反馈，快速推进入职工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）；工作时间：早9晚6，大小休，法定节假日正常休，有社保。

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薪资待遇：1.无责底薪5-6k+高提成（一单5k起步）+奖金+五险+年终奖，当前员工平均月薪达1.2w以上，新人前两个月平均收入约8k。2.工作时间9:00—18:00，法定节假日正常休假，春节假期约为10天。3.新人最快3个月进入晋升通道，可从新人成长为团队管理者。4.要求具备销售经验，欢迎跨行业新手加入，提供系统培训与专人带教，在实战中成长。5.工作氛围积极融洽，定期组织团建、聚餐及旅游活动。岗位职责：1.公司专注于商业店铺的设计与施工，该岗位主要负责客户主动提交信息后的对接工作，根据客户需求开展商务沟通，完成合同签约，采用面谈成交模式。2.无需自行开发客户，所有客户均为通过公司广告投放（如朋友圈、百度、今日头条、美团、大众点评等）主动留资的精准实时线索。3.全程在办公室内完成工作，环境轻松，氛围愉悦。

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一、任职要求：1、大专及以上学历，有招商经验者优先，美容美发综合店或定制类产品销售团队管理经验者更佳。2、具备三年以上新产品推广及成交实操经验。3、技能要求：（1）具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、细致的观察力与理解力，熟练操作电脑及常用办公软件；（2）具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧和快速学习能力！！！4、个人素质：心态积极，能适应跨行业转型，具备较强的学习适应能力，可承受心理落差并具备自我调节能力。5、需拥有3年以上销售实战经历，其中包含2-3年团队管理经验，具备带领团队、统筹人员的能力，曾从事职业化销售工作，掌握系统的销售策略与方法论。6、具备较强的谈判气场，在快招领域经验丰富，或具备能够主导客户沟通的自信与气质！！！二、岗位职责：1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，确保销售任务达成；2、跟进客户反馈问题，协调相关部门推进处理并落实结果；3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门；4、维护公司与客户之间的良好关系，提升客户满意度；5、完成上级领导交办的其他临时性工作。工作地点：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）；工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

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岗位职责：1、协助销售完成客户洽谈，推动设计施工合同的签订；2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作；3、编制项目设计进度计划与设计任务书，并出具设计方案报价；4、合同签订后组织现场技术交底，施工过程中负责变更或增项的单价确认；任职要求：1、具备装饰设计、室内设计等相关专业背景；2、五年以上家庭装修或公共空间装修设计工作经验，具备独立完成签约项目的经验；3、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造性思维；薪资待遇：1、具有竞争力的薪酬结构：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工激励+节日福利等；2、完善的休假制度：享受带薪年假及国家规定的所有法定节假日；3、全面的社会保障：养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险；4、丰富的员工关怀活动：团队聚餐、外出旅游、生日礼券、优秀员工表彰等；5、多元化的培训体系：提供带薪岗前培训及在职个人成长发展计划；工作时间：朝九晚六工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

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薪资待遇:1、无责底薪5k+项目提成（每单提成4k起）+现金激励+五险+年终奖金，现阶段员工平均月收入超过8000元。2、工作时段：9:00－18:00；享受法定节假日正常休假，春节假期约10天。3、新人最快可在3个月内完成晋升，实现从新员工到团队管理者的转变。岗位职责:1、公司专注于商业店铺的规划设计与施工落地，该岗位主要负责线下渠道拓展，获取客户资源，邀请客户面谈并进行商务洽谈，推动合同签约。2、具备相关行业经验者优先（如市场推广、渠道销售等岗位），有地推实操经验者更佳。3、需具备1年以上销售工作经验，入职后安排专人指导，在实际工作中持续提升能力。

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1、室内设计或相关专业毕业；2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装公司设计岗位经历者优先；3、具备较强的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作；4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作；6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案；7、创意丰富且执行力强，具备责任心和良好的团队协作精神；8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。公司福利：1、完善的社会保险保障；2、节日福利、年终奖励及带薪年休假；3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖金；4、优秀员工享受公司专项激励奖励；5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游；6、节假日加班享有补贴；7、成熟设计师收入轻松过万；8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制；10、每位员工均有机会参与专业实战培训；11、全员享有公平、开放的晋升发展空间。

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1、室内设计或相关专业毕业；2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装公司设计岗位经历者优先；3、具有较强的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作；4、具备良好的学习态度，对设计工作充满热情，富有创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及合同签订等室内装修全流程；6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计解决方案；7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备团队协作精神；8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类问题。公司福利：1、完善的社保保障；2、节日福利、年终奖励及带薪年休假；3、月度奖金与丰厚的季度、年度绩效奖金；4、优秀员工享受公司专项激励；5、无责任高底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游；6、节假日加班享有补贴；7、成熟设计师收入轻松过万；8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励；10、全员享有专业实战培训机会；11、每位员工均拥有充分的晋升发展空间。

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一、岗位要求：1、室内设计或相关专业背景2、具备2年以上相关工作经验（有工装设计经验者优先）3、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通、签约及施工跟进等装修全流程环节6、认同公司经营理念，能够有效协助客户解决装修过程中的各类问题二、公司福利：1、健全的社会保险保障2、节日福利待遇，享受带薪年休假3、月度奖金及优厚的季度、年度绩效奖励4、每月销售冠军可获得2000-5000元现金激励5、无责任底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动7、每位员工均可参与公司提供的专业实战综合培训8、全员享有公平且无上限的晋升发展空间

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工作内容：1、负责甲方信息流广告投放与优化，具备抖音、小红书、企鹅、高德地图等平台硬广投放经验者优先；2、熟悉甲方家装行业推广特点及用户需求；3、能够独立完成平面设计相关支持工作任职条件：1、大专及以上学历，具备3年以上信息流优化相关工作经验；2、拥有扎实的文字表达能力、策划能力以及市场推广与营销管理经验；3、可主导整体营销活动的方案策划、前期筹备及落地执行；4、思维活跃，富有创新意识，能适应一定强度的工作压力

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黄女士

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【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】【管理岗薪资面议】1、室内设计或相关专业背景；2、具备3年以上相关工作经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾带领8人以上含施工团队的工作室运营经验者优先；3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作；4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识；5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节；6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案；7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神；8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。公司福利：1、完善的社会保险；2、节日福利奖金，享受带薪年假；3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金；4、优秀员工可获得公司专项激励；5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游；6、节假日加班享受额外补贴；7、成熟设计师收入轻松过万；8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动；9、设立月度、年度优秀员工评选奖励；10、每位员工均享有专业实战培训机会；11、全员开放无限晋升通道。

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