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岗位职责:
1、深入设计小蚕会员机制与积分系统,基于市场动态与用户需求进行创新,围绕拉新与平台活跃目标,提升模式的吸引力与长期发展能力。
2、研究行业内会员与积分运作方式,理解底层逻辑,识别提升会员留存、复购、升级及保级的关键点,输出可行性优化方案。
3、根据拉新、活跃等核心目标规划会员等级结构与分层权益,跟踪权益使用情况与用户体验,持续优化产品流程。
4、监控各级会员在数量、活跃、留存、消费频率、积分获取与消耗、等级晋升与维持等方面的数据,依据分析结果迭代产品策略。
5、玩法策划:依托会员与积分体系设计营销活动,如专属权益日、节庆促销等,旨在提升会员参与度、新增量及活动期间消费额,实现新客引入与老客维系。
6、活动评估:主导活动落地执行,确保节奏与质量达标;复盘活动成效,对比活动前后关键数据变化,沉淀方法论用于后续优化。
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先考虑。
2、工作经历:5-10年面向C端的产品经验,其中至少3年聚焦于会员体系或积分系统的建设与运营,具备改善会员核心指标的实际案例者优先。
3、熟悉会员业务全链路,能独立负责大型C端会员项目并推动关键指标增长,精通积分体系的设计与运营,有能力提升积分活跃相关数据,具备营销活动设计能力,可拉动高等级会员规模增长。
4、具备扎实的数据分析能力,能够通过数据发现业务问题,解读会员行为趋势以支撑决策制定。
5、具备良好的跨团队沟通协作与项目推进能力,保障项目按时达成既定目标。
6、拥有创新意识与行业敏感度,善于挖掘新兴模式与玩法,助力会员业务持续提升。

李女士IP:浙江杭州
3日内活跃|
杭州柏鹿信息技术有限公司
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