分公司负责人

经理、总监、分总岗位招聘（具体待遇面议）

分总岗位需外派

1、全面主持分公司营销中心的市场运营与日常管理工作。

2、配合总经理制定整体市场发展战略目标，并推动目标分解与落地执行，拟定实施策略及具体操作方案。

3、完成集团下达的年度经营指标，落实目标责任体系，通过检查、督导、考核等手段确保各项目标顺利达成。

4、统筹规划分公司营销中心的整体工作，建立并完善营销管理制度，优化公司营销管理体系。

5、协调营销中心各部门之间的协作关系，构建高效协同的工作机制。

6、对下属部门进行绩效管理，并实施有效的激励措施。

7、深度掌握行业动态，敏锐捕捉市场信息，为公司业务战略制定提供决策支持

【任职要求】

1、大专及以上学历，具备5年以上大型电话销售团队管理经验（教培、保险、财税领域优先）；

2、拥有出色的沟通协调能力、客户拓展能力以及突出的销售与谈判技巧；

3、具备较强的市场敏感度，善于组建并带领高执行力团队

【福利待遇】

1、薪酬结构：无责任底薪+团队业绩提成+公司分红

2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假