行政人事经理（业务支持方向）

岗位职责：具备互联网行业及销售型公司背景，英语可作为工作语言者优先

1、依据公司营销中心经营目标，统筹规划营销中心的组织架构与人员编制；

2、以业务发展为导向，优化业务流程，提供咨询、培训与指导支持，协助部门落地执行业务战略；

3、在招聘、培训、晋升、绩效考核、薪酬管理及员工关系等方面为业务部门提供切实可行的解决方案并推动实施，及时响应团队用人需求，重点加强员工培养、员工关系维护与文化建设，持续提升员工满意度，有效控制人员流失；

4、参与人才发展项目与人才盘点工作，制定可落地的实施方案，提升组织人效；

5、通过积极与管理层及员工沟通互动，建立多元高效的沟通机制，保障组织信息传递顺畅；营造信任与协作的团队氛围，助力企业文化的深化与推广；

6、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄29—39岁，形象气质佳，具备较强职业气场；有清晰的职业发展规划，本科及以上学历，主攻业务BP方向，具备5年以上大型销售类企业从业经历，拥有丰富BP实战经验，英语可作为工作语言者优先；

2、精通人力资源各模块运作，在招聘、绩效管理、员工关系等核心领域具有深厚积累，能为业务单元提供专业的人力资源策略支持与政策解读；

3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规与政策要求；

4、具备出色的组织协调能力、项目推动力与战略规划能力，责任心强，自我驱动力高，能够适应高强度工作环境