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1-3年本科线下零售招聘
岗位职责：
1. 结合公司人力资源战略及业务发展需要（聚焦中高端职位），拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施；
2. 负责招聘信息的编写，以及常规招聘平台的内容维护与及时更新；
3. 从多种招聘渠道获取简历，开展初步筛选与面试评估，协调用人部门推进面试流程，并对候选人表现提供综合评价建议；
4. 完成领导交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备1年以上制造业或连锁零售行业招聘相关工作经验；
3. 具有良好的沟通与组织协调能力
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
戴女士IP：浙江宁波
欧文程盛食品
·人事经理
宁波
