资深幼少儿英语老师（徐汇区）

作为“吉的堡直营校”的英语教师，会有哪些不一样的收获呢？ 1、极具竞争力的薪酬回报——吉的堡在上海有60+直营校，其拥有的综合实力保证了您的薪酬能够持续，定期会进行涨薪 2.完善的社会保险保障，免费提供宿舍——吉的堡正规化的管理和全方位的人文关怀文化 3.极其广阔的职业发展空间——我们绝大多数的管理职位都是从内部提拔的，我们相信您也一定可以做到，只要您足够努力和专注！ [全职岗] 我们的优势：试用期薪资不打折！!优秀的师资团队！认真对待教学！！定期开展培训！！一年一度晋升机制！！ 1、假期及福利：享受国家法定假节日当天休假；享受婚假、产假等福利假期，节日福利。 2、晋升渠道：我们会每6个月会进行一次内部晋升！老师→储备主管→年级教学主管→管理多家校区，并可根据以往工作表现及个人意愿提供横向转岗 3、带薪培训：专业全面的新员工岗前培训，上岗后定期的专业技能管理培训 4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会特大大趴……多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，让大家感受家一样的温暖; 5、全职员工子女报考课程可享受内部优惠价 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、提供宿舍 岗位职责： 岗位职责： 1.课程教学：承担 K12 阶段（3-12岁）幼少儿的美语课程教学工作，按照教学大纲和课程计划，采用生动有趣的教学方法，教授美式发音、词汇、语法、听说读写等内容，确保教学质量及留班率。​ 2.教学方案设计：结合学生的年龄特点、学习能力和学习需求，设计个性化的教学方案和教学活动，激发学生的学习兴趣和积极性。​搜集、整理和开发适合美语教学的各类资源，如教材补充材料、音频视频资料、教具等，丰富教学内容。​ 3.学生学习跟踪：密切关注学生的学习情况，定期对学生进行学习评估和反馈，及时调整教学策略，帮助学生解决学习中遇到的问题，提高学习效果。​ 4.家校沟通：与学生家长保持密切沟通，反馈学生的学习进度和表现，听取家长的意见和建议，共同促进学生的美语学习。​ 任职资格： 相貌端正，沟通表达，普通话标准 英语专业优先，需要通过四六级等英语认证；口语发音好 有教师资格证优先 资深岗位：需要有两年以上幼少儿英语教学工作经验 能力素质：​ 具备良好的教学组织能力和课堂驾驭能力，能够营造活跃的课堂氛围 拥有较强的沟通表达能力和亲和力，善于与学生和家长沟通交流。​ 具有创新精神和责任心，能够积极主动地开展教学工作，关注学生的全面发展。​ 其他要求：热爱教育事业，热爱美语教学，工作认真负责，能承受一定的教学压力。​ 工作时间：周三——周日，周一周二休息 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30