招聘专家

岗位职责：

1、深入理解公司业务方向与岗位需求，结合组织编制及业务发展规划，制定招聘目标并落地执行招聘方案，合理优化人才结构；

2、负责招聘全流程实施，包括职位发布、简历甄选、候选人评估，输出初面反馈及招聘成效分析报告；

3、按日完成招聘数据汇总与趋势分析，及时向主管汇报当日招聘进展与关键指标；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或理工类相关专业优先；

2、具备3-5年职能类岗位招聘实操经验，熟练掌握多种招聘渠道，有中高端人才引进成功案例；

3、具备较强的数字敏感度与人际洞察力；

4、精通岗位胜任力分析、人才画像构建、招聘渠道拓展与效能评估、人才库建设及面试官体系运营；

5、逻辑清晰，性格积极，抗压能力良好；

6、自我驱动力强，目标感明确，具备优秀的跨团队协作、沟通推动能力，善于调动内外部资源保障招聘目标达成。