人力部门实习生

岗位职责：

1、主要协助HR完成招聘相关工作，包括候选人跟进、面试安排协调及部分独立招聘任务；

2、拓展并维护各类招聘渠道，持续吸引并转化潜在求职者；

3、配合人力资源部门处理日常辅助性事务。

职位要求：

1、本科及以上在读，大三、大四学生均可，人力资源管理等相关专业优先考虑。

2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，踏实肯干，抗压能力强。

3、每周5天，每天8小时，提供工作餐，可保证2-3个月（含）以上实习周期。