武汉销售天花板年薪破百w《双休+社保》

情商高的电话销售不接受居家办公医疗/大健康

对企业/机构(ToB)销售经验企业(TOB)

招商/商户拓展

欢迎负债百万以上、执行力高的宝妈、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变人生)

我们能给你什么?

行业机会:高端女性抗衰美容

行业(目标客户仅对标高净值女性)

PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱

举例:很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险)

行业潜力:全国独角兽企业、瞪羚企业、待上市(筹备中)2年半7000多人做到美业头部集团化公司

薪资收入:

目前我们团队已拿到结果伙伴:

1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证)

2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800、24年提911卡雷拉、23年提奔驰GLS、12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证)

4.80后宝妈，普通财务人员2年时间提百万保时捷，现任武汉分公司总裁，集团第一位女总裁。（可查证）

3、02年入职1年的00后完成人生三大事:广州买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼(可查证)

3、从2022年5月启动项目至今全国商务部7000多位在职同事，目前优秀的同事:李总、刘总月收入稳定50万+还有很多月入20万+、10万+(可查证)等等。。。。。。。

PS:很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释:

1、这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样:二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选;

2、公司大多数都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维:画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩;(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵)

我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功!

最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰！谢谢