团队主管

工作内容： 1. 统筹销售团队运作，负责团队组建及人员培养； 2. 优化销售作业流程，达成既定业绩指标，实施团队绩效考核与业务培训； 3. 对接公司各职能部门，积极协调资源，推动解决日常运营中的具体事项。 职位要求： 1. 年龄24-30岁，具备大专或以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2. 具备3年以上团队管理经历（团队规模不少于10人），拥有大客户销售背景者优先； 3. 具备良好的抗压性、组织协调能力及沟通技巧，能有效维护客户关系； 4. 有房地产、保险、汽车、信用卡或珠宝等行业销售经验者优先录用。