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3-5年本科新媒体运营
岗位职责：
1. 媒体部门整体规划：
制定新媒体团队年度/季度发展计划，明确核心目标（如品牌曝光、流量提升等），并细化落地执行方案。
建立内部协作机制，协调内容与运营团队高效配合，保障项目推进。
2. 矩阵账号搭建与运营：
主导多平台新媒体账号体系构建，根据平台特性制定差异化定位及内容方向。
负责账号日常运作：包括内容创意（短视频、直播等形式）、发布节奏把控、用户互动维护，增强粉丝活跃度与归属感。
3. 流量运营与增长：
策划多元引流策略，通过优质内容输出、人物访谈、达人联动、渠道分发等方式扩大传播覆盖面。
梳理流量转化链路，优化各环节转化效率，实现有效留存与转化。
4. 团队管理与数据驱动：
带领新媒体团队完成既定目标，设定绩效标准，提升成员专业能力。
搭建数据追踪体系，监控账号表现、流量来源及转化成果，定期形成分析报告，持续优化运营打法。
任职要求：
1. 战略思维：能围绕业务需求制定可落地的新媒体策略，具备强结果导向意识。
内容与流量敏感度：精通爆款内容打造（短视频/图文），掌握主流平台推荐逻辑，有成功流量裂变、私域导流实践经验。
2. 数据分析：熟练运用数据分析工具，能够基于数据反馈调整运营动作。
3. 团队协作：具备目标分解与跨部门协同能力，善于激发团队积极性与执行力。
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日休息
岗位福利：
1、享受奖励假，提供加班补贴，发放元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等节日福利；
2、组织出国旅游、运动会、户外拓展、竞技赛事、团队聚餐、下午茶等活动。
员工福利
定期体检 周年礼物 交通补助 节日福利
团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
吕女士IP：上海
鼎校教育
·人事经理
合肥
