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岗位职责：技术团队管理：带领Java开发团队，规划团队成长路径，指导成员技术进阶与职业发展。项目管理：主导项目技术方案的制定、开发执行与落地，保障项目按时高质量交付。技术架构设计：参与系统整体架构设计，激发团队积极性，增强团队协作效率与执行力。项目管理：参与需求分析工作，与产品经理及相关部门协作，明确项目目标并制定实施计划与排期。跟进项目进展，把控关键节点，确保项目如期上线并符合质量要求。技术指导：为团队提供专业技术支持，协助解决开发中的技术难点与架构决策问题，持续优化系统性能与稳定性。代码审核：主导代码评审工作，确保编码质量并严格执行公司技术规范。协作沟通：联动产品、设计、测试等职能团队，保障技术实现与业务需求的高度对齐。技术创新：关注前沿技术动态，推动新技术与工具的应用，提升团队技术实力与开发效能。**技术难题处理：负责系统异常的定位与修复，保障系统长期稳定运行。任职要求：学历背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。技术能力：熟练掌握Java语言，精通Spring、SpringCloud、Hibernate、MyBatis等主流开发框架。技术规范：理解并践行企业级技术标准与开发流程。架构设计：参与系统架构规划，设计合理技术方案，保障系统的高性能、高可用及可扩展性。评估并引入先进的技术手段与工具，促进技术升级与流程优化。跨部门协作：与产品、测试、运维等团队紧密配合，保障项目高效推进。协调并解决跨职能的技术对接与需求冲突问题。任职要求：教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。技术能力：精通Java编程，熟悉Spring、SpringCloud、Hibernate、MyBatis等主流框架。经验要求：至少5年以上Java开发经历，具备2年以上技术团队管理经验。项目经验：拥有大中型项目的开发与管理实践，熟悉项目全周期管理流程及相关工具。技术广度：掌握微服务架构、分布式系统设计与性能调优技术。沟通能力：具备出色的沟通协调能力——熟悉微服务架构，掌握Docker、Kubernetes等容器化技术。了解常用关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）及NoSQL数据库（如MongoDB、Redis）。具备前端技术基础（如HTML、CSS、JavaScript）者优先考虑。管理能力：能高效整合内外部资源，推动项目顺利实施。学习能力：对新兴技术有强烈探索欲，能够快速学习并应用于实际场景。解决问题能力：具备扎实的技术分析能力，可独立应对复杂技术挑战。行业经验：在互联网、金融、电商、企业级应用等领域具有丰富实践经验——具备优秀的团队领导力，善于激励和培养技术人员。具备扎实的项目管理能力，能够科学制定计划并有效执行。软技能：具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。具备较强的抗压能力与问题应对能力。行业经验：具备相关行业背景者优先考虑。岗位经验：拥有技术团队管理经历，能带领团队完成高质量项目交付任务。具备成功的大中型系统架构设计与项目管理案例，可独立承担大型系统的全流程技术实施。

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我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开拓、维护及服务公司的重要客户资源。工作内容：1. 拓展新大客户，完成既定销售指标；2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案；3. 长期维系客户关系，提升客户满意度与忠诚度；4. 整合内外部资源，保障项目高效落地执行；5. 主导商务洽谈，完成合同签署并跟进回款进度。岗位要求：1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑；2. 具备2年以上大客户销售工作经验；3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力；4. 对市场动态具备敏锐判断力；5. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强。平凡创造奇迹，合众共赢天下中恩教育的八大优势一. 行业好这是一个充满发展潜力的领域，一份肩负使命的事业，一条加速个人成长的职业路径二. 平台好助力普通人在奋斗中蜕变为卓越人才三. 老板好（成功的关键核心）1. 以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命2. 老板的学员遍布各行业，多为千万级、亿级企业家，名师引路，人生不再迷茫四. 文化好1. 倡导平等尊重的企业氛围2. 领导者善于识人用人，发挥所长3. 以伙伴的成长与成功为核心目标五. 产品好产品竞争力强，客户转介绍率高，市场口碑优异六. 客户好服务对象为成功企业家、千万富翁群体、优秀精英人士七. 广阔的晋升空间晋升机制公开、公平、透明公司拥有最年轻的00后总经理八. 高倍速的个人成长1. 公司每年投入百万级资源，持续培养人才2. 从新人到管理者设有系统化培训体系3. 名师指导、名企参访、全球游学机会这里是成就创业者的舞台，孕育顶尖管理者的摇篮，加入中恩教育，共同实现价值，为社会创造更大意义

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曹先生

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企业服务大客户顾问 | 中恩教育岗位职责1. 负责成长型企业及企业家客户的开拓与关系维护，直接对接企业决策层，推广中恩教育在企业管理培训、咨询辅导、内部训战等核心服务项目；2. 通过线上线下结合、会议营销等多种方式，深度挖掘企业在发展过程中的培训与管理需求，提供定制化的企业成长赋能方案；3. 全流程跟进客户服务进展，达成销售业绩指标，建立稳定持久的合作关系，推动客户持续复购与口碑推荐；4. 积极参与公司组织的市场推广活动、企业家论坛、课程交流会，链接高端资源，拓展优质人脉网络；5. 协同团队完成整体目标，联动交付团队保障服务落地，提升客户满意度与价值感知。任职要求1. 热衷销售工作，认同教育赋能理念，具备B端客户经验、企业服务背景或从事过培训、咨询领域者优先考虑；2. 沟通表达能力强，能从容面对企业负责人、高层管理者，具备较强心理韧性与抗压能力；3. 结果导向，目标明确，有强烈收入驱动力，期望在教育培训赛道实现长期职业发展；4. 形象端正，作风务实，具备良好的协作精神和高效执行力；5. 优秀应届毕业生可培养（具备销售实践、学生干部、创业经历者优先）。我们提供1. 高额底薪+阶梯提成+多项激励奖金，薪资无上限，表现优异者月薪可达3万-10万以上；2. 系统化成长支持：涵盖产品知识、销售技巧、商业认知及企业家社群学习资源；3. 明确晋升路径：从专员到主管、经理、总监，最终可成长为事业部合伙人；4. 优质办公环境，汇聚高净值企业客户，实现能力跃迁与人脉积累双丰收；5. 带薪年假、节日礼金、团建活动、年度旅游、股权激励等多元化福利机制。加入中恩教育与卓越者并肩前行，助力中业发展腾飞，成为有专业、有尊严、有前景的企业服务先锋！

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我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开拓、维护及服务公司核心客户资源。工作内容：1. 拓展新大客户，达成既定销售指标；2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化解决方案；3. 长期维系客户关系，提升客户满意度与忠诚度；4. 整合协调内部与外部资源，保障项目高效落地；5. 主导商务洽谈，完成合同签署并推进回款流程。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑；2. 具备2年以上大客户销售工作经验；3. 具有优秀的沟通技巧与谈判能力；4. 对市场动态具备敏锐判断力；5. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强。平凡创造奇迹，合众共赢天下中恩教育的 八大优势一. 行业好这是一个充满发展潜力的领域，一份肩负使命的事业，一条加速个人成长的职业路径二. 平台好让普通人在平台上蜕变为非凡人才三. 老板好（成功的关键核心）1. 以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命2. 老板的学员遍布各行业，多为千万级、亿级企业掌舵人，名师引路，助你人生不再迷茫四. 文化好1. 倡导平等尊重的企业氛围2. 领导善于用人所长3. 以伙伴的成长与成功为根本目标五. 产品好产品竞争力强，客户转介绍率高，市场口碑优异六. 客户好服务对象为成功企业家、千万富翁群体、优秀精英人士七. 广阔的晋升空间晋升机制公开、公平、透明公司拥有最年轻的00后总经理八. 高倍速的个人成长1. 公司每年投入百万级经费用于人才培养，不计成本2. 从新人到管理者设有系统化培训体系3. 名师指导、名企参访、全球游学机会这里是成就创业者的舞台，孵化顶级管理者的摇篮，加入中恩教育，共同实现价值，为社会创造更大意义

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岗位职责：1、主导项目整体架构设计，评审并优化相关系统的架构方案，以业务目标为导向，具备技术前瞻性，能够识别、评估并引入适用的新技术2、协同项目经理或产品经理与客户直接对接，开展需求调研及技术方案交流，洞察业务痛点与不足，从行业趋势、产品策略和技术实现多维度规划技术演进路径3、联合运维团队完成应用部署、系统故障排查及性能优化等工作，保障系统稳定高效运行4、准确识别项目或产品中的非功能性需求，深入理解高并发、高负载、高可用、安全防护、可伸缩性、可扩展性及可维护性等架构质量属性的设计方法，并推动落地实施5、善于发现研发、测试、发布流程中的瓶颈问题，主导推进流程优化与持续改进机制建设6、掌握敏捷开发模式，能够针对研发过程中的实际问题提出改进建议并推动执行7、定期组织部门内部技术研讨与经验分享活动，促进团队技术能力提升任职要求：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业；2. 具备5年及以上工作经验，其中至少2年从事架构设计相关工作；3. 精通Java开发，熟悉高并发场景下的架构设计，掌握微服务架构体系及中台架构理念；4. 熟悉SpringCloud Alibaba技术栈，深入理解Java语言、Spring/SpringBoot/SpringCloud框架底层机制，掌握核心源码逻辑；具有良好的学习能力和技术钻研精神

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核心职责：1. 统筹前端团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及成员职业成长规划。2. 搭建并持续优化具备高扩展性、高性能与良好可维护性的前端/移动端应用架构，推动实施统一的编码规范与代码评审机制，带领团队攻克关键技术难题与性能瓶颈。3. 主导前端项目的整体规划、时间安排、进度把控与风险预判，保障项目按期高质量上线；负责相关技术文档的撰写与更新。4. 作为前端侧核心对接人，协同产品、设计、后端及测试团队，确保跨职能高效协作与信息同步。任职要求1. 在以下任一方向具备扎实专业能力：Web前端：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），精通主流框架之一（React、Vue.js）及其生态体系，熟悉现代前端工程化工具（Webpack、Vite、Babel、npm/yarn/pnpm）。原生移动端：精通iOS开发（Swift/Objective-C）或Android开发（Kotlin/Java），了解对应平台的设计准则、开发环境、性能调优及发布流程。跨平台移动端：精通Flutter开发，掌握Dart语言、Flutter框架机制、Widget体系、状态管理方案、原生交互方式及性能优化策略。2. 熟练使用版本控制工具（Git），具备优秀的代码结构设计与系统架构能力。3. 具备2-3年以上前端或移动端团队管理经验（团队规模不少于3人），擅长团队搭建、人才培育与积极性激发。4. 责任意识强，具备自主推动力，学习能力强，对技术创新有持续热情。5. 具备良好的沟通表达与文档输出能力，关注细节，坚持高标准的用户体验与代码品质。加分项1. 同时拥有Web前端与移动端（原生或Flutter）开发背景者优先。2. 参与过大型复杂项目或高并发、高性能系统的开发实践。3. 熟悉前端/移动端性能监控、分析与调优工具链。4. 在技术社区有积极贡献（如开源项目、技术文章、公开分享等）。

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任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商企业管理、人力资源管理等相关专业优先；2、具备1年以上优秀销售从业经历（如曾获销冠称号，业绩稳居公司前五，收入水平位于中上层次）；3、表现突出的应届毕业生，担任过学生会主席者亦可考虑；4、性格积极向上，敢于突破自我，勇于迎接挑战，富有进取精神。岗位职责：1、信守承诺，目标明确，制定计划并高效执行，确保结果达成；2、负责线下课程推广：通过电话、微信、会议等多种方式开发客户资源，精准对接需求，推动成交转化；3、完成签约后，及时通知客户参课，协助课程落地实施，解答客户在企业管理过程中遇到的实际问题。成长愿景：成为企业实战咨询领域的管理专家。晋升路径：试用期—正式员工—经理—总监—总经理—大区总裁（以能力定发展，不讲资历人情，唯才是举，能者上位）中恩教育专注于教育培训领域，核心业务为面向企业负责人提供企业管理运营与团队建设相关的总裁研修课程。自2015年7月1日创立以来，仅用四年时间，从最初3人团队，迅速扩张至覆盖全国7个省份、拥有10家直营分公司、员工规模近600人的行业新锐力量，跃升为中国管理咨询培训领域的一匹黑马，并持续快速发展。公司荣誉：2018年，中恩教育荣获：2018年度中国品牌年度匠心品牌奖2018年度品牌影响力教育集团2018中国管理创新优秀品牌同年，董事长贺传智老师被评为2018年度中国管理教育行业领军人物。2019年，再获“2019年度综合实力教育集团”称号。企业的雄厚实力与长远规划，将为你提供广阔的职业发展空间。

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欢迎应届大学生加入，助力你从职场新人蜕变为行业精英！任职资格：1. 年龄20-30周岁，经验不限，大专及以上学历，普通话较标准，具备良好沟通能力2. 热爱教育培训行业，勇于面对挑战，踏实肯干，学习能力强，心态积极向上3. 做事有毅力，对收入有追求，富有进取心，渴望通过努力实现高薪与人生突破【职位亮点】：1. 公司提供系统化的带薪培训及透明公正的晋升通道，快速掌握岗位技能，持续提升综合能力与职业素养2. 一对一导师带教，由优秀团队成员全程指导实操3. 无责任底薪+高比例提成+奖金上不封顶+新人首单奖励、周度冠军、月度冠军、年度冠军等多重激励4. 多样化员工福利：超长春节假期、海外团建旅游、免费商学院课程、生日庆祝、节日礼品、结婚贺金、生育补贴、定期团队聚餐等5. 入职即享全面培训支持6. 5A级写字楼办公环境，空间舒适，交通便利世界那么大，期待与你相遇！如果你正值青春，心怀理想，并愿意为之付出时间与汗水，那就趁梦想未远，与我们一起开启一段非凡旅程！

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【企业简介】中恩教育成立于2015年7月1日，现拥有12家直营公司，业务覆盖8大省份（上海、河南、陕西、山东、湖北、湖南、安徽、江苏），未来3-5年将拓展至全国，目标设立25家直营公司，已服务58个行业，近20万家企业走进中恩教育。【岗位内容】1. 负责团队日常运营管理，带领成员达成良好业绩表现2. 组织人员招聘、选拔、培养，持续提升团队整体作战能力3. 无责底薪+绩效+团队津贴+新人奖励+团队奖励+孝基金=平均月薪15K以上，收入上不封顶，学历要求大专及以上4. 具备企业培训行业背景者优先考虑【任职要求】1. 年龄25-30岁，不限经验，普通话标准，具备良好沟通表达能力2. 热爱教育培训领域，抗压能力强，学习意愿强，态度积极向上3. 做事有毅力，渴望高收入，有事业追求，希望通过努力改变人生轨迹【职位亮点】1. 公司提供系统化带薪培训与透明晋升通道，助力快速掌握专业技能，实现综合能力与职业发展的双重成长2. 实行一对一导师带教模式，手把手指导工作实操3. 无责任底薪+高额提成+奖金激励+新人首单奖、周冠军、月度冠军、年度冠军等多重奖励，收入无上限4. 多样化员工福利：超长春节假期、海外团建旅游、免费商学院课程、生日会、节日礼品、结婚贺金、生育补贴、定期团队聚餐等5. 入职即享全面培训支持6. 5A级写字楼办公环境，氛围优越，高底薪管培生计划+专属导师带教+优厚福利待遇你正年轻，心怀梦想并愿意为之付出时间与汗水，那就趁热打铁，与我们一同创造不一样的精彩人生

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岗位内容：1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维系现有客户关系，提升客户满意度。3. 传达企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售能力，助力企业文化落地。4. 汇总销售数据并编制分析报告，洞察市场趋势与客户需求，拟定销售方案及预算规划。任职要求：1. 拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程及市场营销相关知识。2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。3. 具备优秀的组织统筹与领导才能，善于团队管理与激励。4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

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岗位内容：1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并落实销售目标；2. 配合团队进行市场信息收集与分析，为业务拓展提供决策依据；3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。任职要求：1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力；2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特点，能结合客户实际需求提出解决方案；3. 擅于识别市场机会，主动挖掘潜在客户，推动成交达成；4. 具有较强的协作精神和沟通能力，能与客户及内部团队高效配合。

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岗位职责：1. 与产品、研发团队紧密协作，深入理解业务发展及团队建设需求，开展组织诊断并设计匹配的人力资源解决方案，促进业务单元与公司整体人力资源战略的高效协同与执行；2. 快速识别业务线在组织架构与人才发展方面的挑战，输出可行的组织发展建议与实施路径，支持人才梯队建设、人才盘点、继任者规划及个人发展路径设计；3. 主导招聘策略的制定与执行，协助推进核心岗位的人才搜寻与引进工作；4. 推进绩效管理体系运行，协同业务方设定绩效目标，组织实施绩效反馈沟通，并提供绩效改善过程中的支持与指导；5. 维护良好的员工关系，及时掌握团队成员动态与诉求，积极回应并推动员工敬业度与满意度提升；6. 搭建并持续优化人力资源相关政策、制度与流程，确保其贴合业务发展阶段，为管理层提供专业的人才管理与组织发展建议；7. 推动企业文化和核心价值观在所支持团队中的传播与践行，营造积极健康的组织氛围。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑；2. 拥有3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP角色，具备知名互联网或科技企业服务产品技术团队经验者优先；3. 熟悉人力资源各职能模块，精通招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系等领域，具备组织诊断与领导力发展实践经验；4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与共情能力，能与研发类团队建立信任合作关系；5. 思维严谨、反应迅速，执行力突出，具备较强的业务洞察力和战略思考能力；6. 主动性强，责任心强，能够自主推动项目落地，适应互联网行业快节奏、高效率的工作环境。

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中恩教育｜企业客户经理（企业家客户开发·成交·全流程服务）公司简介中恩教育专注中小民营企业管理培训与咨询，主打总裁班、团队打造、薪酬绩效、股权落地、企业自运转系统等实战课程；全国多省直营布局，服务超10万企业家学员，致力于成为更懂民营企业的实战商学堂。岗位核心对接企业老板/一把手，负责客户开发、邀约成交、课后服务与复购转介绍，做企业家的成长伙伴，拿高收入、积累高端人脉。岗位职责1. 企业家客户开发：精准开拓年产值千万级以上企业负责人，通过渠道合作、实地拜访、资源联动等方式构建优质客户资源库。2. 课程/方案成交：阐述中恩管理培训及咨询服务的核心价值，识别企业经营难点，独立完成洽谈、方案制定、报价签约，实现业绩达成。3. 全流程服务：统筹客户参训安排、落地辅导支持、问题响应处理，促进续费升级与口碑推荐，增强客户粘性与满意度。4. 客户关系维护：建立客户档案体系，定期沟通回访，持续深化信任关系，推动长期稳定合作。5. 市场信息收集：汇总行业动态与客户需求反馈，协助公司完善产品设计与服务体系。任职要求1. 学历不限，具备B端销售、企业服务、教育培训或商务拓展背景者优先；优秀应届生亦可培养。2. 擅于与企业决策层高效沟通，具备较强的商务谈判能力与结果转化能力。3. 目标导向明确，抗压性强，自我驱动意愿强烈，愿在教育咨询领域长期发展。4. 理解客户全周期服务逻辑，具备持续服务意识和转介绍运营思维。我们提供- 高底薪+高提成+绩效奖励+销售冠军奖，薪资无上限，表现优异者年收入可达20W以上- 公司配备客户资源、标准化培训体系与实用工具包，助力新人快速成长- 晋升路径清晰：客户经理→高级经理→团队主管→区域负责人- 深度链接高端企业家人脉圈，实现职业能力与收入水平双跃升- 五险一金、带薪培训、团队活动、节日福利、年度旅游

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-081.发音清晰标准，无明显口音，具备非苹果品牌的电脑设备，工作态度认真负责2.线上远程办公，时间自由安排，无需通勤3.主要职责为辅导学生记忆英语单词4.提供免费系统培训，不收取任何费用5.每周有充足时间投入，能在工作日晚间及周末安排时间者优先，需保证至少半年以上的稳定兼职6.英语水平需达四六级以上，英语专业并取得专四专八证书者优先，教育类相关专业背景者更佳7.由总部交付中心统一管理，薪资标准为每节课45元，另享10次抗遗忘巩固奖励

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岗位职责：（一）内容运营：内容生产：独立完成微信公众号推文、短视频创意脚本、宣传海报文案及活动页面等传播素材的策划与文字撰写，确保输出内容兼具品质感与品牌一致性。内容分发：统筹内容在微信公众号、抖音、小红书、社群等多个平台的发布执行，提升品牌曝光度与用户覆盖范围。效果优化：持续追踪内容表现数据（如阅读量、互动率、转化情况等），分析传播效果，识别优化空间，动态调整内容策略以提升整体运营成效。（二）运营支持：事务处理：高效推进团队日常运作，涵盖会议安排与纪要整理、运营数据报表更新、标准化操作流程（SOP）文档编写与维护，保障工作流程顺畅。协同支持：主动对接设计、产品、教研等相关团队，协调宣传物料的进度与质量，推动项目按时落地，并根据反馈持续完善协作机制。数据分析：熟练运用 Excel 完成内容与运营相关数据的基础处理与分析（如数据透视表、VLOOKUP等），提炼关键信息，定期形成内容运营分析报告，并通过 PPT 实现清晰、专业的成果展示。二、任职资格（一）能力要求：1、执行力强，思维条理清晰，能准确理解业务目标并转化为具体的内容规划与执行动作。2、学习能力突出，关注网络热点与用户偏好变化，能快速掌握新工具、新平台玩法，并应用于实际工作场景。3、具备较强的心理韧性，面对挑战能保持冷静思考，积极寻找解决方案，抗压能力强，适应高强度工作节奏。4、掌握基础数据分析技能，熟练使用 Excel 进行数据整理与分析；擅长使用 PPT 制作逻辑清晰、视觉美观的工作汇报材料。（二）经验与学历：1、本科及以上学历，专业不限（新闻、传播、中文、市场营销等相关背景优先考虑）。2、如有个人运营的社交媒体账号（如公众号、小红书、B站、抖音等）或可提供内容作品集，请在简历中附上链接，将作为重要加分项！三、加分项：1、网感敏锐，富有创意，具备优秀的文字表达能力和审美意识。2、有教育行业从业经历，或参与过知识类内容创作与运营者优先。

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任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2、5年以上产品企划相关经验，具备快消、厨柜、电器、家居行业背景者优先；3、具备较强的市场洞察力，能结合市场需求制定有效的产品开发规划；4、拥有丰富的产品策划经历，具备优秀的项目统筹与执行推动能力。岗位职责：1、品类经营指标管理：负责制定并跟进品类年度销售目标、渠道销售目标、SABC结构目标及毛利目标的达成情况；2、品类订货管理：统筹品类月度、季度订单安排，落实品类结构优化与订货执行；3、品类上样陈列管理：负责区域内品类产品的上样及陈列标准落地；4、品类策略管理：制定新品订货与推广策略、季度订货计划，实现订货与促销协同推进；5、品类运营分析：开展品类动销数据分析，规划终端陈列、用户体验、POP物料需求、培训话术及服务支持方案；6、品类库存管理：监控品类库存周转效率，推动下市产品清理，实施终端库存动态管理；7、品类竞品研究：对标杆竞品在产品设计、外观表现、功能配置、定价策略、体验方式、销售体量及市场份额等方面进行系统分析。

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苏先生

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福利待遇：双休，入职缴纳五险一金，无责底薪，薪资可面议。工作职责：①按照公司标准拟定渠道拓展方案②代表企业向目标医疗机构相关责任人推介公司服务，掌握医院合作意愿与实际需求③独立推进医院与公司在护理领域的合作，涵盖住院陪护、社区护理及居家照护等项目④协同内部各部门高效配合，保障护理合作项目顺利落地⑤持续维护已建立的合作渠道，巩固双方长期稳定关系⑥定期收集行业动态信息，为市场策略及医院渠道布局提供有效数据支持任职资格：①具备市场营销相关专业背景；②拥有3年以上医疗领域工作经验或医疗器械销售经历；③具备出色的沟通表达能力及跨部门协作能力；④具有良好的职业素养与责任心；⑤遵从管理安排，态度积极乐观，为人低调务实，具备清晰的自我认知与明确的职业发展方向。前期支持远程办公

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岗位职责:1. 负责客户维权、投诉及上访事宜的处理，协调化解客户与公司间的纠纷，并跟进处理结果及时反馈；2. 快速响应并深入分析客户投诉内容，结合实际情况制定针对性的解决方案；3. 整合公司内部资源，有效预防和妥善处理客户投诉，对存在潜在风险的案例进行预警并落实应对策略；4. 统计、分类并分析投诉相关数据，归纳共性痛点问题，提出优化建议以改进业务流程和服务质量，降低重复投诉率。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上客户投诉处理相关工作经验；2. 具备良好的危机应对与风险识别能力，能准确评估客诉事件的性质与影响；3. 拥有出色的沟通协调能力、服务意识和应变技巧，可高效应对情绪化客户；4. 责任心强，能适应高强度工作节奏。工作时间：早班：9：30-18：30 / 晚班：13：30-21：00；排班制双休。

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岗位目标：作为在线教育业务的重要枢纽，您将带领运营团队，高效整合内外部资源，通过精细化的用户运营与跨部门协同，推动课程产品的持续增长与迭代升级，全面提升用户的学习体验、满意度以及业务关键指标（如GMV、完课率、续费率等）。核心职责：1. 团队管理与内部协作全面负责教育业务线运营团队的日常运作，包括任务分配、过程监督与绩效优化，充分激发成员潜能，系统性培养具备专业素养的运营人才。搭建并持续完善产品适配的标准化运营流程（SOP），保障各项工作交付的规范性与高质量输出。2. 跨部门联动与外部对接作为业务协同的核心节点，与各关联方保持高效沟通，打通信息壁垒，统筹资源应对项目瓶颈，确保课程从研发到落地的全流程顺畅推进。3. 教育产品运营与数据洞察深度参与课程运营策略制定，主导用户全生命周期运营，涵盖拉新、激活、留存、转化及分享传播等关键环节。紧密追踪课程销售、用户增长、试听转化、完课表现、续费/复购情况及NPS等核心指标，结合数据分析精准识别问题，反哺产品优化与策略调优。4. 项目统筹与风险管控牵头或深度参与重点课程项目的运营落地与推广执行，协调多方力量按既定节奏推进，保障项目目标如期达成。任职资格要求学历与经验：本科及以上学历，具备3年以上在线教育领域运营经验，其中至少2年团队管理或项目统筹经验；有K12、职业教育等相关细分赛道背景者优先。核心能力：出色的沟通协调能力：擅长内外部沟通与多角色协同，能够高效推进跨职能合作。数据导向决策能力：熟练运用数据分析工具，善于从教育场景数据中挖掘用户行为规律与价值机会。团队引领与推动力：具备扎实的团队管理、任务分解与过程支持能力，能驱动团队实现业务成果。行业认知深度：深入理解在线教育用户的决策逻辑、学习需求及行业运行特点，对课程产品具有敏锐感知力。优先考虑：有从0到1成功运营教育产品经验，或主导过爆款课程推广项目者优先。

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工作职责：1、落实公司制定的区域市场拓展方案及业绩目标；2、系统梳理所辖区域内的现有市场、潜在客户及渠道资源，制定并实施跟踪与开发计划；3、主导项目从立项、尽职调查、授信推进至合同签署的全流程执行，协调内外部环节顺利推进；4、配合开展存量客户的日常维护、租金回收及资产巡检等相关工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备大客户营销经验者优先，熟悉财务、金融相关知识者更佳；3、2-3年及以上相关领域工作经验；4、具备较强的规划与分析能力，以及良好的沟通协调、客户关系处理、竞争研判、执行能力和抗压性；5、学习能力强，适应性强，能迅速融入新团队与企业文化。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能实现价值跃升的广阔平台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励450元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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一、岗位职责（一）增长策略与执行：1、主导用户增长全盘工作：深入分析C端用户特征与增长路径，制定并落地高效的拉新、激活、留存策略，持续扩大用户规模并提升活跃水平。2、提升B端渠道运营效率：系统管理并赋能B端合作渠道，优化协作机制与转化流程，通过数据追踪、策略支持与精细化运作，稳步提高渠道人均产出及整体贡献值。（二）活动策划与用户运营：1、统筹增长类活动实施：独立设计并推进线上线下增长活动（如裂变推广、打卡挑战、竞赛激励等），全面负责执行过程与效果评估，确保实现高投资回报率。2、强化用户生命周期运营：搭建用户LTV管理体系，基于分层策略与精准触达，推动用户续费与跨品类转化，规划多学科协同方案，充分释放用户长期价值。（三）市场洞察与数据驱动：1、开展竞品深度研究：持续关注主流竞品及行业对手的市场动向、产品布局与运营打法，进行系统性分析，输出具实操性的研究报告与优化建议，支撑业务决策。2、推动数据化运营迭代：熟练运用数据分析工具，监控关键增长指标，深入挖掘数据趋势与问题根源，快速识别增长卡点，并推动运营策略的持续调优与闭环落地。二、任职资格（一）能力要求1、具备优秀的逻辑分析能力与商业判断力，能高效梳理复杂业务场景，提出结构化的增长思路与解决方案。2、学习适应能力强，能快速吸收前沿增长方法、营销技术与行业动态，富有创新意识，可灵活转化为实际运营动作。3、具有扎实的数据处理能力，精通Excel高级功能（如透视表、公式建模），善于从数据中发现异常、定位成因并提出有效改进方案；4、具备良好的跨团队沟通与协调能力，能够顺畅对接C端用户、B端伙伴及内部产品、技术等部门，执行力强，抗压性好，能高效推进项目落地。5、性格坚韧，面对挑战思路清晰，勇于攻坚，具备较强的问题解决韧性，能胜任高强度、快节奏的工作环境。（二）经验与学历1、本科及以上学历，3年以上互联网领域用户增长、活动运营或渠道管理相关工作经验。2、有从零构建增长体系，或成功主导大型增长项目（如现象级裂变活动、渠道效能升级）完整经历者优先。3、须提供可验证的成功案例成果证明（如：所负责项目带来的用户增长幅度、活动ROI表现、渠道产出提升比例等）。三 加分项1、具备教育行业或知识付费类产品增长实战经验者优先考虑。2、拥有广泛渠道资源或稳定合作网络者优先。

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李女士

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岗位职责：1、依据项目需求，参与K12阶段学科类教育产品的教学研究、体系搭建及内容开发等全过程工作；2、结合学科考点与学习认知规律，开展教学策略与内容结构的深入研究；3、具备引流课与正价课在体验设计和内容规划方面的实际操作经验；4、为产品交付、研发、运营及推广等环节提供所需的内容支撑；5、协同产品经理完成功能需求的整理、评审及开发跟进工作岗位要求：1、全日制本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑2、具有两年以上线上线下K12学科类教育产品教研工作经验；3、学科功底扎实，熟悉K12领域教育产品形态，兼具教研能力与产品意识；4、责任心强，具备良好的沟通理解能力和团队协作精神

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吕女士

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要求：能够接受省内出差岗位职责:1.统筹管理九牧卫浴所辖区域市场终端渠道的销售服务工作；2.推动合肥区域渠道拓展，开发战略合作伙伴并维护合作关系；3.监督所辖区域渠道门店的日常运营，确保符合集团运营标准；4.分析区域内竞争品牌动态，制定组合销售策略，协助经销商达成销售目标；5.收集并处理分销商反馈意见，推动服务与管理持续优化。任职资格:1.具备良好沟通能力，富有团队协作意识2.工作积极主动，具备较强的责任心和职业操守3.大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验（有卫浴、建材、家电行业背景者优先）

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苏先生

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一、工作内容：1、通过电话与汽车贷款逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款，引导客户履行还款义务；2、以电话外呼形式通知客户逾期情况，说明长期欠款可能带来的影响，协助降低违约风险，提升回款效率；3、负责跟进逾期账户，实时了解客户还款进展，做好账户动态管理。二、薪资待遇：1、培训期：3天，带薪培训。2、试用期：3个月，无责任底薪+新人保护1200元+高比例提成，绩效不设上限；3、转正后：无责任底薪+高比例提成，综合收入2w＋，业绩优秀者可达3W+，提成上不封顶；4、每季度提供基本薪资上调及调薪评估机会。三、业务类型：公司主营银行车贷前端、长账龄业务、信用卡相关业务、消费金融前后端服务，案件资源充足且稳定。四、其他福利：1、办公环境舒适，享受节日福利、带薪年休假，日常提供多种零食饮品；2、缴纳五险一金，组织生日会、年终奖发放、团队建设活动，提供清晰的晋升路径。五、任职要求：1、中专及以上学历，具备外呼或客服工作经验者优先；2、具备良好的语言表达能力与抗压能力；3、能熟练使用常用办公软件。六、上班时间：1、工作时段：9:00-12:00 13:30-18:00。七、公司地址：合肥市包河区平安金融中心

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舒女士

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岗位职责研发团队HRBP1、变革管理：协助业务部门推进组织变革，引导团队适应变革过程中的调整与挑战，保障变革落地并赢得员工理解与配合。2、人才管理：协同业务部门开展人才布局与培养，识别核心岗位及高潜力人员，搭建继任体系与成长路径，增强团队人才厚度与竞争优势。3、员工关系：协调处理各类员工事务，确保业务单元遵循劳动法规及公司制度，营造和谐稳定的工作氛围，维护团队凝聚力。4、绩效薪酬：支持业务部门构建并执行绩效评估机制，提供过程反馈与改进建议，促进绩效提升与组织运行效率优化。5、工作流程优化：梳理业务部门运作流程，发现堵点与低效环节，提出优化方案并推动实施，提升整体运营效能与资源配置水平。6、员工效率提升：通过培训赋能、辅导支持与激励手段，强化员工专业能力与工作效率，助力个人成长与团队产出持续提升。7、其他事项：参与人员录用决策及关键岗位薪酬谈判与定薪工作。任职要求：1、本科及以上学历2、具备3年以上相关工作经验3、具备积极的工作态度和良好的学习能力岗位福利：1、月度奖金2、双休3、五险一金4、节假日福利

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李女士

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岗位职责1. 前期策划与沟通1) 参与项目创意构思，依据需求拟定拍摄与剪辑执行方案；2) 与客户或内部团队对接，确认视频风格、脚本内容及制作时间节点。2. 拍摄执行1) 熟练使用专业摄影器材（如单反、微单、摄像机、无人机等），完成多种场景（室内/外、活动、人物访谈等）拍摄任务；2) 把控现场光线、构图与色彩表现，保障画面品质。3. 后期剪辑与制作1) 运用专业软件（如Adobe Premiere、AE等）进行视频剪辑、调色、音效整合及特效包装；2) 根据需要制作字幕、转场动画、片头片尾等内容；3) 输出适配不同平台的多种格式视频（如横版、竖版、HDR等）。4. 其他支持1) 关注行业技术发展，持续优化拍摄与后期流程；2) 负责设备管理与维护，提出采购或更新建议。任职要求1. 本科及以上学历，影视制作、数字媒体、摄影等相关专业优先考虑。2. 专业技能1) 熟悉主流摄影设备（如索尼、佳能、RED系列）及配套器材（灯光、稳定器、滑轨等）；2) 掌握视频调色、音频处理及基础特效制作能力；3) 了解主流平台视频格式标准（如抖音、B站、YouTube等）。3. 经验要求1) 3年以上影视剪辑或商业视频制作经验，需提交作品集；2) 具备广告片、宣传片、短视频、直播类项目经验者优先。4. 软性素质1) 具备良好审美，对画面构图、色彩搭配、节奏把控有敏锐感知；2) 能承受工作压力，适应紧急项目节奏及加班安排；3) 沟通表达顺畅，具备良好的团队协作精神。加分项：具备直播间搭建或直播运营相关经验岗位福利：1. 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日休息；2. 薪资待遇：试用期6400元/月，转正8000元/月，优秀者薪资可面议；3. 提供加班补贴，配备下午茶，享受元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等节日福利。员工福利：定期体检 周年礼物 交通补助 节日福利团建聚餐 零食供应 下午茶 餐补 员工旅游

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吕女士

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融资租赁客户经理工作职责：1、负责区域内中小微企业客户的拓展与维护，覆盖行业包括一般制造业、汽车配件、食品加工、印刷包装、日用化工等相关领域；2、独立开展实地走访，对项目资金需求进行核查，落实贷前风险评估与预警机制，切实防控潜在业务风险；3、定期开展客户回访，跟踪客户经营动态，深入挖掘并引导存量客户需求，提供全流程金融解决方案；4、客户管理：主导重点客户项目立项及全周期管理，涵盖需求调研、内部资源对接、平台功能演示及商务条件协商；5、承担市场开拓任务，维护客户关系，负责合同执行及应收账款跟进。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上金融领域从业经历，拥有中小微企业客户资源者优先，有银行、融资租赁或消费金融工作经验者优先，稳定性强；3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力，富有团队合作意识；4、熟练操作办公软件，具备扎实的文字撰写能力，可独立完成方案编制；5、具备较强的分析判断力、抗压能力与执行推动力，能适应高强度工作，接受出差安排；6、持有驾照并具备实际驾驶能力；7、具备信贷相关经验或其他同类行业背景者优先考虑。工作时间：9:00-18:00周末双休无需驻场外勤打卡职位福利：五险一金、通讯补贴、油费补贴、差旅补贴、带薪年假、弹性工作、入职即缴公积金月薪12000-15000+奖金提成，综合年收入30w-40w

合肥

张先生

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工作职责：1、落实公司制定的客户拓展任务及业绩考核目标；2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并实施跟进与开发方案；3、负责项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署全过程的执行，推动并协调内外部相关流程顺利开展；4、配合资产经理开展现有客户的日常维护，协助完成租金跟踪及客户巡查等相关工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、具备大客户营销经验者优先，熟悉基础财务、金融知识，具备票据识别能力；3、2-3年及以上相关领域工作经验；4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争分析、执行及抗压能力；5、学习能力强，适应性好，能快速融入新的团队与企业文化。

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郭先生

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