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3-5年大专综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务全国招聘公司人力资源部门医疗健康猎头经验项目招聘人力外包公司其他行业招聘
1. 依据招商与连锁管理部的年度经营目标及加盟门店的人力需求，结合岗位人才标准，拟定并执行招聘规划。
2. 调研各区域市场人才动态，制定招聘策略，并输出具有针对性的招聘实施方案。
3. 开拓并维护招聘渠道，组织实施人员招募、筛选与岗位配置，保障人力供给，推进本地化用人目标实现。
4. 主导面试流程执行，涵盖简历初筛、候选人面试、综合评估等环节。
5. 与业务部门深入协作，准确把握用人需求，提供人岗匹配建议，确保招聘效率与质量双达标。
6. 监控招聘进展，定期复盘招聘数据，输出优化建议并推动落地改进。
7. 搭建并持续运营人才储备池，为组织发展预置优质人力资源。
8. 牵头或参与各类招聘项目方案的设计与实施，助力团队高效完成招聘任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2. 具备3年以上独立开展招聘工作的经验，有医疗或大健康服务行业背景者优先；
3. 熟悉招聘全流程，熟练掌握各类招聘工具、平台及渠道的应用；
4. 具备优秀的沟通表达能力、分析判断与问题解决能力，拥有良好猎头资源合作关系；
5. 工作态度严谨负责，具备较强的抗压性；
6. 可接受项目阶段性出差安排
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
代先生IP：湖北十堰
优唐糖尿病管理中心
·人事经理
武汉
