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岗位职责：
1.根据人员编制及业务需求，统筹、汇总并落实各部门招聘计划；
2.协同用人部门推进招聘工作，保障核心岗位高效匹配适配人才；
3.负责人员调动、特殊录用及招聘流程的执行，维护与部门及候选人的良好互动；
4.推进招聘实施及相关事务性工作；
5.定期编制招聘数据分析报告，为人力资源战略决策提供有效支持；
职位要求：
1.全日制统招本科及以上学历；
2.一年以上呼叫中心行业招聘相关工作经验；
3.熟悉招聘管理基本知识体系，熟练运用各类招聘评估工具，满足岗位甄选需求；
4.拥有人力资源领域实操经验，了解属地劳动法律法规；
5.具备良好的语言表达能力，具备主动沟通意识与策略思维，以及较强的谈判能力
季女士IP：吉林长春
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