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岗位职责：
1. 负责招聘全流程的执行与推动，包含岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等环节；
2. 与各业务部门紧密协作，精准理解用人需求，提供高效的人才支持方案；
3. 搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门人员补充需要；
4. 优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量；
5. 拓展并维护多元化的招聘渠道，扩大优质人才来源。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及相关部门顺畅对接；
3. 熟悉招聘各环节操作流程，具备较强的组织、筛选、面试与评估能力；
4. 工作责任心强，执行力高，能在压力环境下保持稳定高效的工作节奏；
5. 熟悉常用招聘系统及工具，能够通过线上平台开展人才搜寻与初步筛选。
上班时间：8：50-12：00，13：30-18：00 周末固定休息，月休6天，法定节假日正常休。
岗位经验：一年以内
岗位福利：福利待遇：无责底薪3800-5500+提成奖金+福利，缴纳五险
李女士IP：河南洛阳
2个月内活跃|
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