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岗位职责：1. 负责招聘全流程的执行与推动，包含岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等环节；2. 与各业务部门紧密协作，精准理解用人需求，提供高效的人才支持方案；3. 搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门人员补充需要；4. 优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量；5. 拓展并维护多元化的招聘渠道，扩大优质人才来源。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及相关部门顺畅对接；3. 熟悉招聘各环节操作流程，具备较强的组织、筛选、面试与评估能力；4. 工作责任心强，执行力高，能在压力环境下保持稳定高效的工作节奏；5. 熟悉常用招聘系统及工具，能够通过线上平台开展人才搜寻与初步筛选。上班时间：8：50-12：00，13：30-18：00 周末固定休息，月休6天，法定节假日正常休。岗位经验：一年以内岗位福利：福利待遇：无责底薪3800-5500+提成奖金+福利，缴纳五险

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李女士

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工作内容：无需外出，纯坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要负责外呼联系客户，并及时记录与完善客户信息。工作性质非销售。[工作时间] 上午8:50~12:00，下午13:30~18:00，法定节假日正常休息[福利待遇] 缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多元化晋升通道、业绩激励机制及员工奖励旅游，团队氛围轻松活跃[薪酬待遇] 无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴，综合月收入8k~12k任职资格：性格乐观开朗，积极进取，思维反应快，具备良好的职业操守和道德素养岗位福利：

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[接受小白！一对一指导！][工作内容]1. 负责银行相关业务对接，完成日常业务处理2. 接听客户来电，解答咨询，告知还款金额、方式及时间等相关信息3. 准确登记并更新客户资料，确保信息完整[薪资]无责底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入6K-18K[工作时间]8:50-12:00；13:30-18:00，固定休假，月休5-6天，法定节假日照常休息[晋升空间]专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理[福利]提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利岗位要求：1. 年龄23-40岁2. 大专学历

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任职资格：1、专业不限，综合素质优异者可适当放宽学历要求；2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力；3、性格乐观积极，反应灵活，具备较强的职业素养；工作待遇：1、依法执行劳动法规，按规定缴纳五险；2、享受各类带薪假期，包括病假、年假、产假及丧假；3、清晰的晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、丰富的团队建设活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训；5、提供岗前系统培训（无行业经验亦可，配备专业讲师与完整培训流程，助你快速掌握岗位技能）；6、办公环境舒适宜人

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社保:缴纳五险岗位福利:带薪旅游+带薪年假+婚假-丧假+生育假+办公室零食+下午茶职位要求:1.大专学历，不限性别，年龄23-45岁，勤奋好学，积极进取。2.性格活泼外向，具备良好的职业操守，个人征信良好，无纹身，无违法犯罪记录。3.具有较强的口头表达能力，思维清晰有条理，善于沟通协作，富有团队意识。工作时间:8:50-12:00，13:30-18:00，朝九晚六作息安排，工资:永久无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖+多项激励奖金激励(试用期无责任底薪+提成)绩效奖励上不封顶

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任职资格：1、专业不限，综合表现优异者可适度放宽学历要求；2、具备较强的沟通能力与语言表达能力；3、性格乐观积极、反应灵活、品行端正，具有良好的职业素养；工作待遇：1、依法执行劳动法相关规定，足额缴纳五险；2、享受各类带薪休假：病假、年假、产假、丧假；3、清晰的晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理；4、丰富的团队建设活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训）；5、入职系统培训（无需行业经验，配备专业导师及完整培训体系，快速掌握岗位技能）；6、提供舒适整洁的办公场所

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岗位职责:1、负责银行信用卡分期业务的办理；2、核对并完善客户相关信息，及时收集与更新所需资料；3、在资料处理过程中，分析客户信息及行为特征，制定有效还款方案，严格执行公司保密制度及相关信息安全规定。薪资待遇:无责底薪+高提成，真实收入不夸大！！！上班时间：8:50-12:00，1:30-6:00福利:提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节假日福利

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社保:缴纳五险岗位福利:带薪旅游+带薪年假+婚假-丧假+生育假+办公室零食+下午茶职位要求:1.大专学历，男女不限，年龄23-45岁，勤奋好学，积极进取。2.性格开朗外向，具备良好的职业道德，个人征信良好，无纹身，无犯罪记录。3.具备较强的口头表达能力，思维逻辑清晰，沟通条理分明，富有团队协作意识。工作时间:8:50-12:00，13:30-18:00，朝九晚六工资:永久无责底薪+高业绩提成+全勤奖+多项奖金激励:试用期享受无责底薪+提成，绩效奖金上不封顶

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[接受小白！一对一指导！][工作内容]1.负责银行相关业务对接，完成日常业务处理2.接听客户来电，提供还款金额、方式、时间节点等信息说明3.准确登记并更新客户资料，确保信息完整有效[薪资]无责任底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入6K-18K[工作时间]8:50-12:00；13:30-18:00，每月固定休息5-6天，法定节假日正常休假[晋升通道]专员→组长→副主管→主管→经理→分公司总经理[福利待遇]提供带薪岗前培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利岗位要求：1.年龄23-40岁2.大专及以上学历

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岗位职责:1、负责银行信用卡分期业务的办理；2、核对并完善客户相关信息，收集、更新所需资料；3、在资料完善过程中，分析客户信息与行为，采取有效措施制定还款方案，严格执行公司保密制度及信息安全管理制度。薪资待遇：无责底薪+高提成，真实收入不虚标！！！上班时间：8:50-12:00，1:30-6:00福利：提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节假日福利

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岗位职责：1、深入了解公司口服类产品知识，掌握核心卖点及应用方法；2、常驻湖北省内出差，对接各合作加盟美容院，为客户提供产品咨询服务，结合身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。3、持续跟进客户使用产品的反馈与体质改善情况，提供专业的售后指导与优化建议。4、对加盟店员工开展产品知识讲解及中医调理技术的系统培训。5、配合支持门店组织沙龙、体验活动等推广工作；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求1.形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力；2.具备中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑；3.性格积极乐观，擅长与人互动交流；4.发展通道畅通，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导；5.需在湖北省范围内出差；6.条件优异者可适度放宽要求；7.年龄要求20至40周岁。

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张先生

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只要你【善沟通不话唠】性格自信、开朗、有活力，语言表达清晰流畅，乐于与人互动，热爱销售工作；只要你【能远行敢突破】可接受阶段性驻地a出差任务。岗位职责：1、熟练掌握公司口服类产品的核心知识及产品优势；2、为加盟店客户提供产品咨询服务，结合客户身体状况进行分析，并制定个性化调理方案；3、持续跟进客户使用产品后的反馈及身体改善情况，提供后续咨询与调整建议；4、负责对加盟店员工开展产品知识及中医调理方法的培训指导；5、协助门店组织并执行客户沙龙等推广活动；6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求1、形象良好，具备较强的沟通与表达能力；2、具备中医、针灸推拿、康复护理、美容或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先；3、性格积极外向，具备良好的人际交往能力；4、发展空间广阔，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导；5、需在湖北省内出差；6、条件优异者可酌情放宽要求；7、年龄要求20至45岁。

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只要你【善沟通 不话唠】性格自信、开朗、有活力，语言表达清晰流畅，乐于与人互动，热爱销售工作；只要你【能出差 敢拼搏】能适应湖北省内驻地出差，勇于接受挑战。岗位职责：1、熟练掌握公司口服类产品的相关知识及核心卖点；2、为加盟店客户提供产品咨询服务，结合客户身体状况进行分析，并制定个性化调理方案；3、跟进客户使用产品后的反馈及身体改善情况，提供后续咨询与调整建议；4、负责对加盟店员工开展产品知识及中医调理方法的培训指导；5、协助客户组织并开展沙龙等推广活动；6、完成上级安排的其他工作任务。任职要求1. 形象良好，具备较强的沟通与表达能力；2. 中医、针灸推拿、康复护理、美容或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先，无经验者亦可，可享受带薪学习机会；3. 公司配备专业导师一对一指导，提供带薪培训及系统化成长体系，晋升机制完善；4. 性格积极向上，具备良好的人际交往能力；5. 发展空间广阔，平台成长性强，行业资深人士全程带教；6. 需接受湖北省内出差安排；7. 条件优异者可适当放宽标准；8. 年龄范围20-40岁。

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只要你【善沟通不话唠】性格自信、阳光、有活力，语言表达清晰流畅，乐于与人互动，热爱销售工作；只要你【能出差敢拼搏】可接受周期性驻点外派任务。岗位职责：1、深入学习并掌握公司口服类产品的核心知识与推广亮点；2、为加盟店客户提供产品咨询服务，结合客户身体状况进行分析，并出具个性化调理方案。3、持续跟进客户使用产品后的反馈及健康改善情况，提供后续咨询与调整建议。4、负责对加盟店员工开展产品知识及中医调理技术的培训指导。5、协助门店组织并执行客户沙龙等推广活动；6、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求1.形象良好，具备优秀的沟通与表达能力；2.拥有中医、针灸推拿、康复护理、美容或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑。3.性格积极外向，具备良好的人际交往能力；4.发展通道广阔，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导；5.需在湖北省内出差6.条件优异者可适度放宽要求7.年龄范围20-45岁

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张先生

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可以接受实习生！可以开实习证明！诚心想找工作的看好介绍再来问！不需要主动推销售，客户主动！岗位要求:1、岗位属于健康客服，对客户进行企微互动、社群维护、社群运营。2、工作内容:引导客户在企业微信，看视频养生课程，听健康公益讲座，发群互动红包，提高活跃度，完成学习进度，维护客户粘性，3、服务意识高，有过微信客服、社群客服、网销,电销经验者优先。4、不怕你没有经验，只要积极认真负责，听从安排，上手也非常快。5、薪资:真实首月无责底薪5000、次月无责底薪3500、提成5w以下5%、以上几w几个点没有上限！三天做一次活动！6、提成:跟进客户听完课后自行购买产品，发提成点大于等于5%无上限！月休四天，不想休息的四天，100/一天补贴/想多赚钱一个月不休息奖励500上班时间12点am-10点pm目前在职的人员人均工资7-10k

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陈先生

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岗位职责：1.负责空调设备的安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行2.及时响应甲方报修需求，进行故障诊断与维修，提升客户满意度3.按照安全操作规程作业，做好现场安全管理，杜绝安全隐患任职要求：1.具备空调安装或维修相关经验，熟悉各类空调系统结构与工作原理2.有空调相关资格证书，能独立完成安装维修任务3.具备较强的服务意识和沟通能力，工作认真负责

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1月12日 09:27

杨女士

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工作职责（一）人力资源管理1.招聘与配置：-根据中医馆发展需求，制定年度招聘计划；-负责医师、理疗师、护士、前台、运营等岗位的招聘，重点识别具备中医背景、服务意识强的人才；-组织面试、录用及入职手续办理，确保人岗匹配。2.培训与发展：-建立员工培训体系，组织中医文化、服务礼仪、岗位技能、客户沟通等培训；-推动师带徒机制，协助资深医师带教新人；-制定员工职业发展路径，激励人才成长。3.绩效与薪酬管理：-设计并实施绩效考核方案，结合医疗服务质量、客户满意度、出勤等维度；-协助制定薪酬结构与激励机制，体现“多劳多得、优绩优酬”；-定期进行薪酬调研，确保薪酬水平在武汉地区具备竞争力。4.员工关系管理：-负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理；-处理员工纠纷与劳动关系问题，防范用工风险；-组织员工关怀活动（如节气慰问、生日会、健康调理福利等），增强团队凝聚力。5.人事制度建设：-制定并完善人事管理制度（考勤、奖惩、晋升、保密等）；-管理员工档案，确保人事信息合规、完整；-熟悉劳动法及相关法规，确保合规运营。行政管理1.日常行政事务：-负责办公环境管理、物资采购、设备维护、档案管理等；-统筹会议组织、文件流转、对外联络等事务；-监督各岗位工作纪律与服务规范。2.制度执行与文化建设：-推动中医馆文化落地，营造“仁心仁术、和谐共进”的工作氛围；-组织文化活动（如中医节、员工学习分享会、传统节日活动）；-宣导服务理念，提升员工归属感与职业荣誉感。3.合规与后勤保障：-协助办理医疗机构执业许可证、医师执业注册等资质事务；-管理消防、安全、卫生等行政合规事项；-统筹物业、保洁、安保等外包服务。基本要求：-年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共卫生、中医相关专业优先；-3年以上人事行政管理经验，有医疗、中医馆、养生机构、连锁服务行业经验者优先；-熟悉中医行业特点，了解医师、理疗师等岗位的工作性质与职业需求。能力要求：-精通人力资源六大模块，熟悉招聘、绩效、员工关系管理；-具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力；-熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），了解HR系统者优先；-具备一定的文案能力，能撰写制度、通知、活动方案等。优先条件：-持有企业人力资源管理师、健康管理师、中医相关证书者优先；-有武汉本地医疗或健康行业资源者优先；-熟悉武汉地区劳动法规及社保公积金政策。个人素养：-认同中医文化，具备服务意识与人文关怀；-责任心强，细致耐心，具备较强的执行力；-形象端正，亲和力强，具备良好的职业素养。

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刘女士

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岗位职责：1.负责空调设备的安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行2.及时响应甲方报修需求，进行故障诊断与维修，提升客户满意度3.按照安全操作规程作业，做好现场安全管理，杜绝安全隐患任职要求：1.具备空调安装或维修相关经验，熟悉各类空调系统结构与工作原理2.有空调相关资格证书，能独立完成安装维修任务3.具备较强的服务意识和沟通能力，工作认真负责

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1月11日 09:33

杨女士

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工作特点不加班到点就走周末双休每天工作时间6.5个小时没有kpi和通时通次的考核也没有业绩要求就算2个月不开单想找稳定工作的来接受无经验小白有专人带每周三下午茶每月团建公司都是年轻人公司氛围好

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罗女士

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岗位职责：1.负责空调设备的安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行2.及时响应甲方报修需求，进行故障诊断与维修，提升客户满意度3.按照安全操作规程作业，做好现场安全管理，杜绝安全隐患任职要求：1.具备空调安装或维修相关经验，熟悉各类空调系统结构与工作原理2.有空调相关资格证书，能独立完成安装维修任务3.具备较强的服务意识和沟通能力，工作认真负责

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1月24日 09:38

杨女士

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工作特点不加班到点就走周末双休每天工作时间6.5个小时没有kpi和通时通次的考核也没有业绩要求就算2个月不开单第三个月也交五险一金想找稳定工作的来接受无经验小白有专人带每周三下午茶每月团建公司都是年轻人公司氛围好

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罗女士

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没有复杂的考核和薪酬计算来就给5000上满一个月保底5000到手做的好的8000-10000也很正常工作内容很简单只需要简单的邀约就行小白也能很快上手新手有人带在职员工基本都是月入过万工作时间9:00-12:0014:00-18:00周末双休不加班到点就走薪资待遇底薪5000+奖金提成综合薪资8000以上购买五险办公地点离地铁口出来就到

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工作时间：9:30-19：00午休时间12：00-14:00需要加班，接受无经验。此岗位为纯客服岗位，无需主动推销，均是客户主动咨询。（与客户均为线上沟通无需面销）任职要求：1.年龄18-40岁，中专以上学历：2.较好的沟通能力，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力；薪资待遇：无责底薪+绩效+提成5%-30%+个人奖金。福利待遇：1.整洁舒适的办公环境，轻松活跃的工作氛围；2.丰富多彩的员工活动：生日礼包+不定期旅游+团建活动+节日福利+部门聚餐+下午茶3.办公室办公，无需外出，公司人性化管理，氛围较好。业绩做的好可拿五位数，我们只要肯努力的人，爱拼才会赢！

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没有高压考核不穿工装不收手机没有通时通次的要求！公司员工都是年轻人工作氛围好每周都有下午茶公司地址就在地铁口方便通勤客户资源好容易开单入职工资8000+完全没问题！！工作内容：1、公司精准优质客户资源，资源稳定客户来访量多，无需自己开发客户2、公司具有完善的培训机制，带薪培训一对一带教帮助新人开单3、解答客户的问题了解客户需求，对客户进行维护4、高提成20%-50%业绩好提成高奖金也高月收入轻松破万！任职要求：1、普通话标准，沟通能力佳2、有赚钱欲望3、有事业心，工作认真负责舒适的办公环境5A级写字楼无需外出，办公设施齐全岗位福利：1、底薪4800+3000绩效+提成20%-50%月度奖金200-2000+开单奖+到访奖好好工作月薪过万基本没有问题2、现金激励政策：现金奖励200-2000不等丰厚礼品奖励3、透明完善的晋升通道4、五险一金，下午茶，团建，生日礼，节日礼各种福利老板打猎回来还会带好吃的~感兴趣的快来私聊我吧一起开心赚钱！

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工作时间：9:30-19：00午休时间12：00-14:00需要加班，接受无经验。此岗位为纯客服岗位，无需主动推销，均是客户主动咨询。（与客户均为线上沟通无需面销）任职要求：1.年龄18-40岁，中专以上学历：2.较好的沟通能力，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力；薪资待遇：无责底薪+绩效+提成5%-30%+个人奖金。福利待遇：1.整洁舒适的办公环境，轻松活跃的工作氛围；2.丰富多彩的员工活动：生日礼包+不定期旅游+团建活动+节日福利+部门聚餐+下午茶3.办公室办公，无需外出，公司人性化管理，氛围较好。业绩做的好可拿五位数，我们只要肯努力的人，爱拼才会赢！

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【上班时间】1. 10:00—18:00 中午休息1.5小时2. 周六日固定休假，工作日为周一至周五3. 请假不扣工资【工作内容】1、根据公司提供的资源开展客户开发工作2、通过线上渠道、展会等形式与客户建立有效联系3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标【岗位要求】1、具备1年以上相关工作经验；（亦可接受无经验者）2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力与人际协调能力【福利待遇】1、底薪：有责底薪6000-8000元（具体面议）。公司商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励500元，返单提成30%（老门店返单率达100%）2、开单当日即发放提成奖金；3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

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【上班时间】10:30--18:00中午休息1.5小时，工作日周一至周五周六日固定休息【工作内容】1、根据公司提供的资源进行客户开发2、通过线上渠道、展会等形式与客户建立有效沟通3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标【岗位要求】1、有1年以上相关工作经验者优先，也欢迎无经验者加入2、年龄23岁以上，具备良好的沟通协调及人际交往能力【福利待遇】1、底薪15000-20000（具体面议）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员可达10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励500元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%）2、开单当日即发放提成奖金3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

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