PD高级经理/总监

岗位要求 一、团队管理 1. 主导PD团队的人才梯队搭建，依据岗位需求推进人才引进与培养方案的落地执行； 2. 根据项目进展与任务负荷动态优化人力配置，指导并监督各项工作执行过程，确保交付成果的质量与时效； 3. 每个Build完成后评估团队成员的工作产出，推动个人能力成长，对不符合岗位要求者进行合理调整； 二、日常事务 4. 每日审阅厂内及客户邮件，跟进各项需求事项的落实情况； 5. 与专案及其他职能主管开展每日会议，检视产品生产过程中出现的问题，归纳经验教训，并组织内部学习与改进； 6. 参与或主导对外专案会议，准确掌握客户在会议中提出的需求与疑问，并及时响应反馈； 7. 在DFM制作阶段负责召集相关单位进行意见整合，并在报告发布前完成质量把关； 8. 各阶段Build启动前统筹制程与物料数据的核查工作； 9. Build启动后对各config及物料制程水平进行审查与评估，并负责对外FACA内容的审核确认； 10. 关注行业法规政策、新技术发展及市场趋势，为新产品研发提供决策支持； 11. 带领团队开展新产品开发及技术优化，主导技术可行性分析与论证； 12. 组织技术人员深入生产与试制一线，快速响应客户投诉并提供必要的现场技术支持； 13. 系统收集设计缺陷、客户反馈及质量问题，推动团队学习并落实持续改善措施； 14. 组织技术团队开展专利研究、规避设计及专利申请相关工作； 15. 负责技术团队的能力建设，统筹部门内的培训安排、技术辅导及关键技术难题攻关； 三、客户满意度 16. 汇总客户在产品厂内开发阶段的评价意见（包括品质表现、响应效率、工程专业度等），协同EPM与高层主管制定改善策略； 17. 主导DFMEA文件编制，完成客户技术资料提交，参与客户端审核流程； 18. 承担开发阶段客户投诉的处理工作，输出8D报告，并提供客户现场的技术支援； 任职要求： 1. 理工类专业本科及以上学历，具备7年以上相关领域工作经验，有工程团队管理背景者优先； 2. 通过大学英语四级及以上（六级优先），具备良好的英文口语交流能力； 3. 具备Apple供应链工作经历及客户对接经验者优先考虑； 4. 具备敏锐的洞察力，能够有效识别潜在风险； 5. 执行力突出，具有积极主动的责任意识； 6. 拥有出色的沟通技巧与跨部门协作能力； 7. 具备主管应有的责任感与担当精神； 8. 具备较强的成本控制意识；