销售经理/业务主管

岗位职责:

1、配合总经理规划直销体系与战略方向，把控市场销售工作的推进节奏，深入挖掘浙江省内人才项目优势，洞察行业趋势，为企业发展提供决策支持；

2、建立并优化销售管理制度，制定销售薪酬考核机制，完善绩效激励方案，推动销售流程规范化、标准化建设；

3、依据公司整体战略目标，拟定团队年度、季度、月度及周度销售计划，组织团队开展电话营销及客户拜访，针对客户需求定制解决方案，精准筛选目标客户，确保销售任务达成；

4、组建1-5人具备明确目标意识、协作高效的销售队伍，负责日常指导、定期培训与团队融合活动，持续提升团队专业能力与凝聚力，做好人员发展与梯队建设，合理分配工作任务；

5、联动公司各职能部门，整合资源协同推进，促进系统、制度与流程的迭代升级，保障销售工作高效运转，提升团队执行效率与业绩成果；

6、及时掌握公司政策调整与行业动态，将销售政策及相关信息同步至管理团队，协助总经理落实各项重点工作任务。