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【岗位职责】
(1)负责催收策略的规划与优化,推动策略落地实施,完成上线前准备及上线后的验证与持续监控;
(2)搭建并完善报表体系,对线上线下催收业务指标进行跟踪监测,识别潜在风险并为管理决策提供数据支持;
(3)参与催收评分模型的对接、应用与效果评估;
(4)开展贷后关键指标变动的原因分析,输出洞察结论;
(5)协助完成与数据分析相关的其他工作;
(6)执行上级安排的其他任务。
【基础任职资格】
(1)硕士学历,数学、统计、金融等理工科背景,年龄符合要求;
(2)具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验;
(3)逻辑思维清晰,数据敏感度高,工作细致认真,责任心强;
(4)具备良好的沟通协调能力,能够高效实现信息传递与协作推进;
(5)熟练掌握办公软件及操作类工具,具备数据分析基础,精通sas/sql/python等至少一种分析工具;
(6)具有团队合作精神,踏实肯干,作风严谨,始终保持积极负责的工作状态;
(7)工作态度端正,责任心突出,认同岗位长期价值;
(8)base地点杭州。

骆先生IP:浙江杭州
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杭银消费金融公司
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