3-5年学历不限设计/研发质量工程师汽车质量工程师
1、具备内饰问题（如内饰间隙面差匹配）分析处理经验者优先考虑
2、针对xx项目在前期数据阶段提出的24项ECR整改内容，于实物阶段开展逐一核查确认
3、依据180项再发防止清单，在实物阶段完成对应项目的逐项点检与确认工作
4、参与装车过程跟线作业，实地跟踪项目装配流程，识别设计相关问题并推动闭环解决，协助总装团队解决现场作业难点
5、负责DPU、VES中非DTS范畴问题的分析与对策：涵盖异响、水密性不良、综合性能课题、胶皮变形、脱胶、零件松动、顶棚形变、玻璃升降防夹异常、拉手复位不良、地毯变形等问题的排查与改善
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
招聘人数1-2人
薪资报酬1.1-1.8万元/月
招聘有效期职位25天内有效
工作地点武汉蔡甸区东合中心B10
核心工作内容：
负责内饰问题（如内饰间隙面差匹配）分析处理；针对项目在前期数据阶段提出的24项ECR整改内容，于实物阶段开展逐一核查确认；依据180项再发防止清单，在实物阶段完成对应项目的逐项点检与确认工作；参与装车过程跟线作业，实地跟踪项目装配流程，识别设计相关问题并推动闭环解决；负责DPU、VES中非DTS范畴问题的分析与对策，涵盖异响、水密性不良、综合性能课题、胶皮变形、脱胶、零件松动、顶棚形变、玻璃升降防夹异常、拉手复位不良、地毯变形等问题的排查与改善。
岗位基本条件：
具备内饰问题（如内饰间隙面差匹配）分析处理经验者优先；针对项目在前期数据阶段提出的整改内容进行核查确认；依据再发防止清单完成点检与确认；参与装车过程跟线作业，识别设计问题并推动解决；负责DPU、VES中非DTS范畴问题的分析与对策。要求身体健康，无色盲色弱，能适应工厂环境；文化水平要求本科及以上学历，机械、车辆工程或相关专业；年龄22-35岁，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
