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1-3年本科学科应试类初中高培训历史小班教学（3-25人）老师，培训机构，教育培训机构线下教育语文英语初中教育K12物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学高中教育学前教师
一、岗位职责：
1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学；
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养；
3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先；
2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准；
3、拥有良好的职业道德，富有责任感；
4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心；
三、薪资待遇与福利：
1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩；
2、每年至少提供1次调薪机会；
3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品；
4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食；
四、职业发展通道：
公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。
1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
吴女士IP：广东深圳
弘星俱乐部
·人事经理
深圳
