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岗位职责：1、独立完成方案汇报，积极承接商务部门指派的项目任务，与客户保持顺畅沟通，及时高效处理项目执行过程中出现的各类问题。2、全面主导专项项目的设计工作，对设计实施的全过程具备清晰的理解与把控能力；熟悉国内地产开发的实际运作情况，能灵活应对建设方的设计需求；具备与香港设计团队协作的经验，可进行有效的技术对接与支持；精通工艺、施工及材料应用，拥有丰富的实战经验与跨部门协调能力；3、负责与公司内部设计负责人开展项目设计沟通及成果汇报，确保信息传递准确、资料齐备、进度可控；配合商务部完成合同约定的设计流程中的差旅安排及相关建设方汇报材料的准备与提交；4、主导设计领域技术体系的研究与整体规划，及时指导、协调并解决项目推进中的各项技术难题，为设计团队提供充分的技术支撑及外部资源对接；5、负责公司指定专项项目资料的前期筹备与全过程设计文件整理归档，对施工图绘制过程进行统筹安排与审核监督；确保所有资料准确无误后，按时移交至商务部专人按项目管理节点完成提资存档；6、负责本团队设计人员的技术培训与能力评估，系统性推动内部人才成长与梯队建设，持续提升设计团队的专业水平与工作效率；对组员及助理的工作分配提前给予指导与精准对接，并全程监督执行过程与成果输出质量；7、熟练掌握公司制图标准，精通AutoCAD、Photoshop、Sketchup及相关排版编辑软件的操作与应用；8、具备图纸质量管控与督导能力，善于整合材料与人力资源，有效控制设计品质与项目运营成本；对所辖设计团队，负责制定并管理项目计划、出品标准及各阶段设计任务交付节点；全面监管室内专项设计项目的执行，统筹设计进度、质量与成本决策的落实与整体把控；完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业毕业，具备中级或以上国家认可的专业技术职称者优先；2、拥有10年以上专业设计机构设计及管理工作经验，须具备大型地产项目设计及现场落地实施经历；3、具备扎实的专业知识储备，出色的现场协调与应变执行能力；能够与建设方进行深入专业的技术交流并准确理解其需求；4、抗压能力强，擅长技术沟通，具备良好的团队协作意识与合作态度；专业基础牢固，对地产类设计项目管理有清晰认知，具备组织统筹能力；审美水平高，责任心强，富有创新精神与职业追求

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：提供暖冬关怀、水果茶歇、日常药品储备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问二、健全的培训体系1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工配备全方位的成长支持计划。2、培训内容涵盖：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理人才专项培训三、岗位职责1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考核，持续提升教学专业度与课堂授课能力；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长服务满意度四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准流利；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能适应压力，富有责任感；4、本地居住者优先五、多元的职业发展路径公司设置专业线与管理线双通道晋升体系，满足不同能力特质与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会担任教务经理或培训师1、管理通道：教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长2、专业通道：普通教师—优秀教师—金牌教师

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职责描述：1、主导手机游戏整体美术风格的设定与质量把控，对项目美术表现效果全面负责2、负责游戏内UI界面、棋子图标及部分场景元素的设计与品质监督3、协同策划与程序团队，优化游戏美术实际呈现效果4、熟悉美术制作流程规范，承担外包协作沟通及成果验收工作任职要求：1、具备完整参与欧美写实风格（含卡通写实）手游项目的实际经验2、深入了解产品相关用户特征与需求，能基于目标用户提出最优设计策略3、具备良好的沟通协调能力与执行能力，责任心强，注重团队协作，追求工作品质4、具有三年以上欧美风格游戏产品设计经验者优先

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.依据客户健康需求，提供专业体检服务，涵盖诊断、咨询及健康建议等内容；2.负责体检中心各科室日常运作，保障服务质量与客户满意程度；3.参与体检中心相关科研项目，持续提升专业技术能力与服务水平；4.与客户保持良好交流互动，制定个性化健康管理计划。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户在体检中遇到的各类问题；2.对体检医学领域有强烈兴趣，具备主动学习与自我提升意愿；3.有较强的责任心，可独立完成所分配的工作任务；4.具备良好的团队协作能力，能与同事协同推进工作开展。医生招募标准：需持有医师资格证、医师执业证、民科微电子亮照，医师职称证（如有请提供）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-01桃园地铁口A出口20米，出站即达，交通便捷我们提供电话卡，插入个人手机即可拨打电话。若可接受此方式，请直接按地址前来面试兼职，每日10:00~18:00（12:00~14:00休息）到岗，联系营销部王老师安排面试。岗位职责：1.开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象；2.定期参与产品培训，深入掌握产品知识，为客户提供专业咨询支持；3.洞察客户实际需求，把握关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划与优化方案，实现精准推荐；4.通过电话邀请客户到访分校、参与试听课程，并以面对面沟通形式完成课程销售转化；5.对未成交客户进行持续回访与跟进，维护良好关系，推动后续成交。上班时间：10:00~18:00休息时间：12:00~14:00兼职待遇：25元/小时，每成功邀约一位客户实际到访奖励20元工作内容：采用电话销售与现场面谈相结合的方式，主要负责致电家长及学生邀请体验课程，结合孩子学科短板制定课时安排，最终促成报名签约。

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桃园地铁口A出口，出站即达，交通极为便捷职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金二、健全的培训体系：1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培养计划。三、岗位职责：1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准流利；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感；4、本地居住者优先录用。五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

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桃园地铁口A出口20米，出站就到，交通十分便利薪资：底薪4300-4600，提成1%~3.5%工作内容：主负责电话邀约家长和孩子过来体验试听课，根据孩子的薄弱科目进行课时规划。营销岗上班时间（春秋季）：周一休，周二14：00-19:00，周三到周五10:00-19:00，周末9:00-18:00（寒暑假）：每周轮休1天，班次9:30-18：30岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程;

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岗位职责：需具备方案创意能力，能独立完成方案1、负责项目的软装设计工作；（1）制定软装实施计划，提交项目进度时间节点安排；（2）与硬装设计团队对接设计需求及整体设计方向；（3）输出可执行的软装设计方案；（4）进行项目成本初步估算。2、定期维护并完善配饰部门资料档案3、主导软装项目的落地执行（1）制定项目实施时间规划；（2）与硬装设计师、设计总监、商务、采购及客户保持有效沟通；（3）处理设计调整、产品选型与搭配；（4）指导现场布置并优化呈现效果；（5）协调解决定制产品过程中的各类问题，如更换、修改及过程监督等。4、项目收尾工作：（1）完成饰品归档入库及项目最终费用核算表；（2）跟进项目后期维护事宜，并协助完成工程款项回收。5、协助助理配饰师推进项目执行；6、配合软装总监完成相关工作任务任职资格：1、具有5年以上软装设计领域工作经验，室内设计、环境艺术或建筑设计等相关专业本科及以上学历；2、具备高端售楼处样板间、高端会所、私人住宅、酒店等空间的软装设计经历，拥有良好审美素养；3、具备先进的设计理念与独特的艺术视角，具备较强的设计成果把控力；熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup等设计工具，以及PowerPoint等办公演示软件；4、能够独立承担项目软装陈设及艺术品策划与搭配工作，涵盖概念构思、方案深化，直至施工现场协调与管理全过程；5、善于洞察市场趋势，分析行业变化，准确理解不同客户需求，熟悉多种装饰风格、艺术表现手法及工艺技术，了解家居产品的材质、规格、造型特点及其文化内涵；6、具备扎实的美学基础与良好的沟通表达能力

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岗位职责：1.了解Google/Facebook平台的广告投放规则与运营。2.负责公司h5网站产品/应用类产品在Google/Facebook等广告平台上的投放及优化工作，结合产品卖点，发掘目标受众，根据广告表现进行调整优化获客成本，提高广告ROAS。3.对产品和用户有深刻的理解，结合海外投放地区文化输出广告创意素材根据对市场和人群的理解，捕捉机会点，反哺产品，撬动产品增长并沉淀优秀素材方法论。4.对数据敏感善于分析数据并根据数据对投放策略和素材数据不断优化分析、挖掘用户数据，针对不同市场，不同产品建立用户模型以达成量级/留存/ROI等多指标平衡。5.执行每日广告投放计划，实时监控广告后台数据进行调整。6.定期分析市面上竞品的获客模式、技巧和方法，学习融合并创新的获客形式。7.领导交代的其他事情。任职要求:1.本科及以上学历，有2-3年以上海外游戏投放经验。2.熟练操作Google/Facebook等平台的广告投放，深入了解广告投放机制，熟悉欧美、东南亚地区用户的习性。3.有较强的沟通能力、数据分析能力、逻辑思维能力，同时具备多任务处理能力。4.优先考虑：有投放经验及成功案例优先，能熟练使用基础视频剪辑软件，会剪辑相关视频素材内容。岗位待遇：1、入职后购买社保、公积金；2、公司朝九晚六，周末双休，没有加班文化3、节日（三八女神节、中秋等）福利发放；法定节日带薪休假4、不定期旅游团建，员工聚餐；公司都是90后，00后的年轻团队5、固定薪资+丰厚的奖金及公平的个人晋升发展空间。

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地点：田厦金牛广场A座，双地铁，办公楼下就是1号线/12号线桃园地铁口，交通十分便利一、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、全日制本科及以上学历，有教学经验，有教资优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。三、岗位薪酬及福利1.底薪+课时费+激励，底薪4-5K，课时区间在40-80/小时，具体需要面谈(根据笔试成绩和整体面试情况定，优秀可谈薪)，稳定下来综合10000-15000，优秀者收入在20000-25000（不包吃住）。2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利

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职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入在12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：暖冬关怀、水果茶歇、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日福利二、健全的培训体系1、校区与总部均配备完善的培训机制，为每位员工提供系统化成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升等专项课程。三、岗位职责1、针对学生情况开展“一对一”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，制定个性化学习方案；2、积极参与教研活动及月度考核，持续精进教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。四、任职要求1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者更佳；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准；3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感；4、本地居住者优先考虑。五、多元的职业发展路径公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理通道：教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长2、专业通道：普通教师—优秀教师—金牌教师

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职位描述：1、参与游戏功能模块及运营活动的策划，能结合游戏特性提出美术表现方面的建议，并协同美术团队推进方案落地；2、承担关卡内容的开发工作，涵盖玩法构思与布局规划，以及相关数值体系的构建与演算；3、结合线上运营数据和用户反馈持续优化关卡体验，提炼有效方法以避免出现影响玩家感受的设计问题；4、关注欧美地区主流消除类游戏的玩法演进趋势，及时吸收并应用创新设计思路；职位要求：1、不限专业背景，需具备本科及以上学历；2、具备三年以上游戏关卡策划工作经验；有消除类或合成类游戏项目经验者优先，拥有智能手机平台（iPhone、android）游戏开发经历者更佳；3、深入了解欧美市场主流消除游戏产品，掌握各类玩法差异，能将设计理念转化为实际可执行的关卡方案，并具备独立思考与创新意识；4、具备良好的语言表达与文字沟通能力；5、热爱游戏创作，对设计工作充满热情

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职责描述：1根据产品战略方向规划新功能，涵盖用户界面与交互设计、用户动线梳理，以及编写需求文档、绘制原型图等工作；2与开发团队及美术设计人员协同沟通，明确需求细节，确保产品开发按既定节奏高效推进；3参与产品的测试环节，把控质量标准，并在游戏发布后依据运营数据持续优化产品体验；4针对用户留存、收入转化等核心指标进行深度分析，提出可行的改进策略，熟悉数据驱动优化流程。工作要求：1具备5年以上手游系统策划工作经验，有海外Merge2类游戏项目经验者优先考虑；2热爱游戏行业，曾参与过成功上线游戏的系统设计及相关工作将更具优势；3熟悉游戏数值逻辑，具备UE设计及付费模块搭建能力，熟悉并偏好海外休闲类游戏品类，注重界面动效表现力；4拥有较强的逻辑分析与系统思维能力，执行力出色，具备良好的文案撰写与信息表达能力，能独立完成产品方案策划与文档输出；5具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动项目落地执行。

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一、职位描述：1、通过电话沟通、客户转介等方式邀请家长到访，深入了解家长实际需求，清晰传达公司服务理念，协助安排家长前来咨询；2、负责接待来访的家长与学生，进行面对面交流，全面解答疑问，帮助其深入理解公司的教学服务体系；3、根据学生情况制定个性化的学习辅导方案，提升家长对公司服务的认可度；4、与家长沟通并达成合作意向，完成辅导协议的签署，推动学生顺利入学；5、持续维护客户关系，定期回访与跟进，积极挖掘潜在客户，扩大客户群体。二、任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，不限性别；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力及抗压能力；3、工作积极主动，执行力强，目标感明确，拥有出色的沟通表达能力；4、性格坚韧，富有热情与活力，能适应高强度的工作节奏；5、具有强烈的责任意识和进取心，态度积极，能接受教育行业周末在岗的工作安排。三、薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长四、培训发展：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发。

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1.大专以上学历2.模拟器件供率器件相关半导体行业销售经验五年以上。3.有良好的职业操守和道德水平。4.有团队的领导能力和抗压能力

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地点：田厦金牛广场A座，双地铁交汇，办公楼下即为1号线/12号线桃园站出口，交通极为便捷（招聘：数学、物化、语文、历道教师，诚邀各位教育从业者踊跃投递！！！暂不接收兼职申请）一、岗位职责：1、针对所授科目开展“一对一”教学辅导，结合学生学业表现与个性特征，制定科学且统一的学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。二、任职要求：1、具备全日制本科或以上学历，有实际教学经历者优先，持有教师资格证者更优；2、形象良好，行为举止稳重得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感；4、现居本地者优先考虑。三、薪资待遇及福利1. 薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励，具体数额需面议（依据笔试结果与综合面试表现确定，优秀者可协商更高待遇），转正后综合收入稳定在10000-15000元，表现优异者可达20000-25000元（不含食宿）。2. 福利包含：季节关怀福利、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金四、工作时间（春秋季安排）：日常上班：14:00-21:00；周二：16:30-21:00；周末：8:30-19:30休息时间：周一全天休息，周二上午休息工作日段：周二下午至周日午间休息：12:30-13:30

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一、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂授课水平；3、协同班主任完成家校沟通工作，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、拥有良好的职业操守，富有责任感和敬业精神；4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与亲和力。三、薪酬待遇与福利：1、薪酬：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩；2、每年至少提供1次调薪机会；3、福利：缴纳五险、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利；4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食。四、完善的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31桃园地铁口A出口20米，出站即达，交通极为便捷兼职待遇：25元/小时，成功邀约并到访一位客户奖励20元工作内容：主要通过电话联系家长，邀请孩子前来参加试听课程，并结合学生学科短板制定相应学习计划。上班时间：10:00～18:00休息时间：12:00～14:00岗位职责：1.开展市场信息收集与客户资源拓展，推广公司课程项目，提升品牌认知度；2.按时参与产品知识培训，持续深入掌握课程内容，提供专业咨询服务；3.洞察客户实际需求，把握关注重点，站在客户角度思考，设计个性化学习方案及规划；4.以电话形式邀请客户到校参观、体验试听课，借助面对面沟通实现课程转化；5.对未成交客户进行定期回访与持续跟进，维护良好关系，推动后续签约达成。

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职责描述：1、主导手机游戏整体美术风格的设定与品质把控，对项目美术输出质量全面负责2、负责游戏内UI界面、棋子图标及部分场景元素的设计与效果管控3、协同策划与程序团队，优化游戏美术表现力与实际呈现效果4、熟悉美术制作流程规范，承担与外部资源对接及成果验收工作任职要求：1、具备完整参与欧美写实风格（含卡通写实）手游项目的经验2、深刻理解产品面向用户的特征与需求，能基于用户画像提供最优设计方案3、具备出色的沟通协调能力与执行能力，富有责任心和团队协作精神，追求工作品质4、具有三年以上欧美风格游戏产品设计经验者优先

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岗位职责：1、全面统筹硬装设计部门的日常运作与管理工作，确保团队高效运转。2、独立完成项目方案汇报，合理分配部门任务，并精准把控各项目时间节点。3、主导非本人直接负责项目的整体优化，深入分析各环节细节并跟进后续设计执行，包括与主案设计师对接设计方案，在视觉效果与技术可行性方面进行核心把关；协调内部资源，保障项目团队工作有序、高质量推进。4、主导专项项目的设计创意与方案落地，对项目从设计到实施的全过程具备清晰理解与有效掌控能力。5、牵头制定设计领域的技术发展路径与整体规划，及时指导、处理和解决项目中出现的技术难题，为设计团队提供坚实的技术支撑及外部技术支持；定期组织技术培训与学习交流活动。6、审核各类设计成果，确保专项项目资料及过程文档完整归档；对施工图制图流程中的执行安排进行审核与跟踪，并监督资料准确性，确认无误后移交商务部专人按项目管理前置时间节点准确提资归档；7、负责项目完结后的全面复盘及后期优化服务；8、依据公司业绩目标，科学规划部门人力配置，承担设计人员的技术培养与能力评估工作，系统性开展内部人才梯队建设，持续提升团队专业技术水平与工作效率；同步落实出品质量监督机制，确保成果输出精准无误；9、熟练掌握公司制图标准，精通各类设计软件操作，具备扎实的手绘表达能力；10、具备图纸质量管控与督导能力，能高效整合材料与人力资源，严格把控设计品质与运营成本；对其所辖设计小组，负责制定并管理项目设计计划、出品规范及各阶段提资任务；在需要时提供专业指导，全面负责重点室内设计项目的执行监管，对设计进度、质量、成本等方面作出决策并推动落实；完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业毕业，具备中级或以上专业技术职称者优先；2、拥有10年以上专业设计机构设计及管理经验，必须具备大型地产类项目的设计实践及现场落地经验；3、具备丰富的专业知识储备，出色的现场协调与应变执行能力；能够与建设方进行高效专业的技术沟通并准确理解需求；能承受高强度工作压力，擅长技术交流，具备良好的团队协作意识与合作态度；专业基础扎实，对地产类设计项目管理有深刻理解，具备较强的组织协调能力；审美品位高，责任心强，坚持创新精神与职业追求。加分项具备以下行业背景者优先：装修装饰·建筑设计

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销售经理一、岗位职责1.根据公司整体销售战略与年度目标，分解至团队并推动落地，确保销售业绩达成。2.负责团队招聘、培训、考核与激励，提升团队整体专业能力与战斗力。3.开拓并维护核心客户资源，对接高价值合作项目，建立长期稳定的客户合作关系。二、任职要求1.学历背景：本科及以上学历，具备良好的教育素养与学习能力。2.年龄要求：年龄在40周岁以内，精力充沛；3.行业经验：需具备金融、地产、教培、医美等行业经验。4.工作经验：拥有2年及以上销售相关工作经验，有1年以上团队管理经验者优先。5.核心能力：具备创业精神，或有过创业经历、门店项目投资经验者优先；6.个人资质：个人征信记录良好，无不良商业行为记录，具备诚信经营意识与职业素养。

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一、职位描述：1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解；2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式；3、为学生制制定个性化学习辅导计划，使家长认可；4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约；5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源；二、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，男女不限；2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力；3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力；4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力；5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。三、薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长四、培训发展：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发

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地点：田厦金牛广场A座，双地铁交汇，办公楼下即1号线/12号线桃园站出口，出行便捷一、岗位薪酬福利：1.底薪范围4500-7000元，岗位月均收入可达12000-25000元；2.缴纳五险，定期组织团建活动与下午茶时光；3.办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；二、岗位职责：1.负责课程日常安排、排课管理及学生档案建立与维护工作；2.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生学习动态，协助制定个性化提升方案，并定期汇报学习进展；3.推动家校协同，保障教师、家长、学生三方高效互动；4.为学生及家长提供专业教育服务，提升满意度，助力续报转化与口碑传播；5.根据学习表现开展续费跟进与课程推荐，达成相应推广目标；三、任职条件：1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者更佳；2.具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣；3.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力与表达能力；4.拥有良好的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定规划意识，善于观察并精准把握家长与学生需求，实现针对性课程建议；5.熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计与知识重点，掌握基础升学政策信息；四、完善的培训机制：1.公司建立系统化培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升；2.培训内容包括：①免费入职培训②常态化业务与专业进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训师及外部专家授课；五、广阔的职业发展空间：公司设置专业线与管理线双通道发展路径，适配不同能力特质与发展意愿的员工，部分成员入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问1.管理方向：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监2.专业方向：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问学管岗上班时间：每周休息一天，班次安排早班8:30-17:30晚班10:30-19:30

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吴女士

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职位描述：1、参与游戏功能模块及运营活动的策划，能结合游戏风格提出美术呈现方面的建议，并协同美术团队推进方案落地；2、承担关卡内容开发工作，涵盖玩法构思与布局设计，以及相关数值体系的搭建与演算；3、结合线上运营数据和用户反馈持续优化关卡体验，提炼有效方法以避免影响玩家感受的设计问题；4、关注欧美地区主流消除类游戏的玩法迭代趋势，保持对市场动态的敏感度；职位要求：1、不限专业，需具备本科及以上学历；2、三年以上游戏关卡策划岗位经验；有消除或合成类游戏项目经历者优先，具备iOS或Android平台游戏开发经验者更佳；3、深入了解欧美市场主流消除类游戏产品，掌握各类消除玩法的核心差异，能将设计理念转化为具体的关卡实施方案，并具备独立思考能力；4、具备良好的语言表达与文字撰写能力；5、热爱游戏创作，具有强烈的行业投入意愿

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田女士

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岗位职责：1、承接设计项目负责人安排的制图、排版及项目现场跟进等设计体系内的相关工作任务；具备清晰流畅的语言表达能力；2、依据主创设计师的指导，对设计方案进行深化细化，规范方案文本绘制标准并确保成果输出质量；及时向项目负责人汇报深化进展，保障设计深化工作的准确性与落地执行；3、按时高效完成公司设计系统中的各项制图任务；能独立承担部分方案的创意深化工作，设计理念前沿，满足建设方实际需求；4、负责与制图团队成员有效沟通协作，确保最终确认方案在施工图阶段的精准转化与持续跟进；熟悉施工工艺与常用材料，具备良好的跨部门协同能力；5、对接材料供应商进行打样，编制材料样板册及物料明细清单；6、参加项目相关会议，并完成会议纪要整理工作。完成上级交办的其他工作事项任职资格：1.环境艺术或室内设计专业本科及以上学历，或相关建筑类专业背景，熟悉施工工艺、现场流程及材料应用，具备跨部门协作经验；有海外学习经历且拥有丰富设计实践经验者优先考虑；需具备3-5年工作经验，曾参与4-6个以上大型地产类设计项目的实施或辅助设计工作；2.熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计软件，以及AdobeAcrobat、MicrosoftPowerPoint等排版编辑工具；精通3DMAX者更佳；3.工作态度严谨细致，具备较强的计划性与主动性；能适应高强度工作节奏及来自建设方的执行压力，责任心强，富有团队合作意识；具有创新思维和自我驱动力，追求细节完善，坚持高标准、精品质的工作原则

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王先生

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一、职位描述：1、通过电话沟通及客户转介绍，邀请家长到访，深入了解家长实际需求，并向其详细介绍公司服务模式，协助预约面谈时间；2、负责接待来访的家长与学生，进行面对面交流，全面解答疑问，帮助其深入理解公司的教育服务体系；3、根据学生情况制定个性化的学习辅导方案，提升家长对公司服务的认可度；4、与家长沟通并完成辅导协议的签署，推动学生顺利入学，实现签约转化；5、持续维护客户关系，定期回访与跟进，同时积极开发新客户资源，提升客户覆盖率。二、任职要求：1、大专及以上学历，不限专业，不限性别；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力及抗压能力；3、工作积极主动，执行力强，目标感明确，具备优秀的沟通表达能力；4、性格坚韧，富有激情与活力，能适应高强度的工作节奏；5、具有强烈的责任心与事业心，态度积极，能接受教育行业周末正常上班安排。三、薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长四、培训发展：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发

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吴女士

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具备独立承担软装项目从方案设计、提案汇报、技术统筹、材料选样、预算编制到现场布置与调整等全流程设计管理与落地执行能力。1、统筹软装项目的设计管理工作，把控各阶段时间节点，制定执行方案并完成成本初步估算；2、定期跟进并完善配饰部门资料库的更新与归档，提升团队协作效率与工作标准化；3、主导软装项目实施全过程管理：包括进度规划、跨部门协调、现场摆场及视觉效果优化；审核所辖小组项目的深化图纸与材料样板，提供专业技术支持，解决家具、灯具制作过程中的技术难题，严格把控造型与尺寸细节；4、协同采购部门开展成本管控相关工作；5、负责团队日常管理事务：组织人员培训、技术交流会等专业能力建设活动；6、主持项目复盘与成果汇报：开展案例分享会，总结经验问题，展示设计成果。任职要求1、具有6年以上软装设计领域工作经验，室内设计、环境艺术或建筑设计等相关专业本科及以上学历；2、具备高端售楼处样板间、高端会所等空间的软装设计实践经历，拥有良好的艺术审美能力；3、具备先进的设计理念与独特的艺术视角，对设计效果有较强的掌控力；熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp等设计软件及PowerPoint等办公演示工具；4、可独立完成软装陈设及艺术品策划与搭配工作，涵盖概念构思、方案深化，以及施工阶段的现场监督与多方协调；5、善于洞察市场趋势，分析行业变化，精准理解不同客户群体需求，掌握多种装饰风格、艺术表现手法及工艺技法，熟悉家居产品的材质特性、规格尺寸、形态特征及其文化内涵；6、具备扎实的美学素养与优秀的沟通表达能力。加分项具备以下行业背景者优先：装修装饰·房地产开发经营·建筑设计

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王先生

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职位描述：1、参与游戏部分功能模块及运营活动的策划，能结合游戏风格对美术呈现提出合理建议，并协同美术团队推进方案落地；2、承担关卡内容开发工作，涵盖玩法构思与布局设计，以及相关数值体系的搭建与演算；3、结合线上运营数据及用户反馈持续优化关卡体验，归纳有效策略以避免影响玩家感受的设计问题；4、关注欧美地区主流消除类游戏的玩法迭代趋势，及时吸收并融入产品改进中；职位要求：1、不限专业背景，需具备本科及以上学历；2、具有三年以上游戏关卡策划工作经验，有消除或合成类游戏项目经历者优先，具备智能手机平台（iPhone、android）游戏开发经验者更佳；3、深入了解欧美市场主流消除类游戏产品，掌握各类消除机制差异，能将设计理念有效转化为具体关卡方案，并具备独立思考与创新意识；4、具备良好的语言表达与文字沟通能力；5、热爱游戏创作，富有行业热情

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田女士

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