“WINNER”计划-管理培训生

培养目标：公司战略人才储备项目，未来3-5年重点培养兼具全面运营能力与教育产品创新思维的核心管理人才。

入职时间：2025年11月统一入职如为应届可保留offer至明年6月入职

岗位职责

1.战略培养路径：

•第1年：深入一线核心业务实践（无需舞蹈基础），全面掌握教学与运营底层逻辑；

•第2年：系统提升管理素养，拓展认知维度，持续积累成长势能；

•第3年：独立负责团队或项目管理，逐步成长为中坚管理者。

2.多元发展通道：

•教学管理方向：主导教研体系搭建与教师团队建设，参与课程研发及内容迭代；

•运营管理方向：统筹校区整体运营与增长策略，探索教育新形态，推动业务创新；

我们需要你

•学历要求：仅限985/211院校（本科或研究生学历）；

•热爱舞蹈教育事业，喜爱儿童，性格阳光踏实、真诚可靠；

•具备出色的学习能力与深度思考习惯，展现潜在领导力；

•加分项：有学生干部经历、社会实践经验或团队协作背景者优先。

薪资福利

薪资：首年保底12w，综合收入12-18w

培训：公司全程资助，涵盖国内外专家课程+日本研修机会

晋升：每年2次晋升评估，通过即实现调薪晋级

保障：带薪寒暑假+年度健康体检+节日关怀福利

为什么选择我们？

•战略平台：行业处于高速发展阶段，资本持续注入，全国50城千校布局稳步推进；

•快速成长：完善的人才培养体系，3年内有望晋升至管理岗位；

•国际视野：海外学习交流+引进前沿教育理念，塑造国际化教育人才；

•影响力：深耕舞蹈教育与素质教育领域，助力孩子全面成长与未来发展。