K12教育市场专员/经理

备注：此岗位需要具备K12学科类的渠道资源，无资源者勿投！

岗位职责：

一.渠道开发与拓展

1.面向K12学生及家长群体，拓展多元合作渠道，包括教培机构异业合作、社区教育网点、家长社群等，构建稳定可持续的合作网络；

2.开发线上线下教育类渠道资源（如K12垂直平台、家长论坛、教育类短视频账号），推动线上线下联动，实现招生转化目标；

二.渠道运营与优化

1.负责已合作渠道的日常管理，定期对接合作方需求，协调解决课程衔接、用户反馈等问题，提升合作满意度；

2.监测渠道关键数据（如获客数量、试听转化率、续费比例），评估渠道效能，持续优化运营策略，降低获客成本，提高渠道回报率；

三.线下活动的策划与执行

1.协助拟定合作执行方案（如场地使用协议、联合活动计划），保障项目高效落地实施；

四.跨部门协作与资源协调

1.与教学团队协同确认线下活动课程内容（如体验课资料、讲座知识点），配合运营团队准备活动所需物料（宣传页、礼品、签到表等）；

2.协同销售团队跟进活动中产生的潜在客户（如信息传递、协助邀约到店沟通）。

任职条件：

（一）专员级

1.具备1年以上线下渠道或活动执行经验，熟悉K12相关场景（学校、社区、亲子场所）者优先；

2.执行力强，能独立完成实地拜访、活动执行、物料维护等基础工作；

3.沟通能力良好，可高效对接各类合作对象（如学校教师、社区人员、异业负责人）；

4.能适应户外或多场景工作模式（如周末社区活动、开学季校园周边推广）；

（二）经理级

1.拥有3年以上K12线下渠道管理经验，曾主导搭建区域渠道体系（如覆盖10+所学校、20+个社区）者优先；

2.具备大型线下活动统筹能力，有成功组织千人研学营、区域性教育展会等案例者优先；

3.擅长成本控制与数据分析，能通过渠道结构调整和活动模式优化降低获客成本；

4.熟悉K12行业政策规范（如“双减”背景下学校合作要求、线下宣传合规标准），具备风险防控意识。

优秀者薪资可再谈！！！