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3-5年本科英语老师培训机构学科应试（小初高）K12英语老师一对一教学英语教师
一、岗位职责：
1、针对学生情况进行“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学；
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课专业度；
3、与班主任老师协同配合，保持良好沟通，共同解决学生学习问题，提升家长对公司服务的认可度。
二、任职条件：
1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先；
2、形象良好，言行得体，普通话标准；
3、具备优良的职业道德，富有责任感；
4、沟通表达能力强，工作主动，具备良好的耐心与敬业精神。
三、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩；
2、每年至少享有1次调薪机会；
3、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利；
4、食宿自理，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。
四、广阔的职业发展空间：
公司提供专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。
1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师
职位总结
吴女士IP：广东深圳
弘星俱乐部
·人事经理
深圳
