后备储备干部

工作内容包括：参与公司日常业务流程操作与优化，协助制定个人职业发展计划，定期参加管理培训和实践项目，学习并应用管理知识，支持团队目标实现，逐步承担管理职责，为成长为主任、经理级人才积累经验。