项目经理-人力外包服务

岗位职责： 1、负责客户日常对接，快速响应并处理项目执行及人事管理中的各类问题； 2、结合客户业务实际，提供人事政策解读与产品应用建议，输出专业解决方案； 3、维护客户信息系统，准确更新外包员工入职、转正、调动、离职等信息，并协调解决交付过程中的突发事项； 4、维护外包员工劳动关系，提升人员稳定性，归集入离职资料，解答员工人事相关咨询； 5、协同团队完成账单核对及人事流程手续的落实； 6、结合项目特点，梳理并优化现有业务流程，提升运营效率。 任职标准： 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、具备2年以上人力资源服务领域项目管理、客服或销售相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和处理新情况； 4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作； 5、工作态度积极，责任心强，具备较强的执行能力。 加分项 具备以下经验者优先：人力资源服务行业