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一、岗位职责：
1. 入职首月主要通过电话沟通邀约客户到访，并完成签约工作；入职2-3个月后，根据顾问综合能力匹配专属邀约人员，转为负责客户面谈咨询及签单环节；
2. 参与每日专项培训，持续提升电话沟通与面谈转化能力，为客户提供专业、贴心的咨询服务；
3. 深入挖掘客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，量身定制学习规划与优化方案，实现精准化服务与销售；
4. 对未成交客户进行定期回访与持续跟进，维护良好关系，推动后续成功转化签约。
二、任职条件：
1. 大专及以上学历，热爱教育事业，具备K12或素质类教育培训行业销售经验者优先考虑；
2. 具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基础电销技巧，抗压能力强，具备一定客户分析判断力；
3. 工作态度积极，执行高效，责任心强；
4. 形象良好，言行举止得体，普通话流利，能熟练使用粤语者更佳，亲和力佳，善于建立客户信任。
三、薪酬待遇：
1. 底薪+高额提成+各类津贴，月综合收入10-20K；
2. 缴纳社会保险，每月休息6-8天，享有丰富下午茶及节日福利；
四、广阔的职业发展空间：
公司提供完善的晋升通道，多数员工在入职3-5个月内即可晋升为营销副校或分校校长；
管理发展路径：课程顾问主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监
【目前广州各校区均有岗位，可按住址就近分配】
欧先生IP：广东广州
2个月内活跃|
广州知育文化信息咨询
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