人事专员

岗位职责：

1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜；

2.通过多种高效渠道满足团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置；

3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验；

4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，协助完成人力资源相关数据的整理与统计工作。

职位要求：

1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑；

2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具有独立分析和决策能力；

3.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的高强度工作节奏；

4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策及法律法规。