见习团队长底薪8K

公司直招！

作为团队管理储备人才，在正式团队长指导下，参与团队日常管理、业绩统筹与成员赋能工作，是衔接基层执行与团队管理的关键角色。

试用期底薪8000+高提成+奖金，平均在1W-1.5W左右

工作内容

1.业绩协助：配合团队长拆解月度/季度业绩目标，跟踪成员任务完成进度，定期汇总业绩数据并上报。

2.团队赋能：组织基础业务培训、经验分享会，帮助新成员熟悉业务流程，解决成员日常工作中的简单问题。

3.日常管理：负责团队考勤记录、物料申领分发、例会纪要整理等事务性工作，维护团队日常运转秩序。

4.市场反馈：收集一线市场动态、客户需求与竞品信息，为团队策略调整提供参考。

5.标杆示范：完成个人业绩指标，以实际行动带动团队积极性。

任职核心要求

1.有1-2年销售、市场推广等相关工作经验，具备基础的团队协作意识。

2.沟通表达能力强，能清晰传递信息，具备一定的问题解决能力。

3.责任心强、抗压性好，有主动学习管理知识、提升管理能力的意愿。

成长路径（清晰的晋升通道）

见习团队长→正式团队长→运营总监→总经理