产品经理-绩效方向(J01383)

岗位职责： 1. 全面负责公司绩效奖金体系（含分润/提成类产品）的全周期管理，覆盖需求调研、方案规划、PRD输出至产品落地交付的完整流程 3. 独立完成产品策划及业务流程图设计，主导核心业务模块绩效机制的搭建与产品持续迭代升级 4. 与研发团队高效协作，统筹研发、测试、运营等相关资源，推进新产品开发上线，构建可衡量的产品价值评估模型 5. 持续跟踪产品使用数据，收集并分析用户反馈，推动产品优化升级，提升整体用户体验 岗位要求： 1. 3年以上SaaS产品工作经验，具备系统化思考、快速学习与创新思维能力，拥有良好的数据敏感度 2. 擅长需求拆解、产品规划及产品文档输出，具备优秀的项目推动与落地运营能力，至少具备一个成功上线并运营的产品案例 3. 精通用户体验与交互设计逻辑，熟练运用Visio、MindManager、Axure等工具进行原型设计 4. 熟悉EHR SaaS领域相关产品，有北森、MOKA、肯耐珂萨、Peoplesoft、Workday、SAP、用友、金蝶等系统的设计或实施经验者优先