行政人事主管（单休/五险一金）

岗位描述： 1、负责销售团队的组建工作：开展人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础事务； 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运作，保障资产安全与合规运行； 3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程规范、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时完成回款任务； 4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成定期汇总与分析工作； 5、监督销售人员日常工作的合规性与执行效率，推动积极向上的团队文化建设； 6、组织公司制度与流程的传达、实施与检查，及时汇报执行情况并提出优化建议； 7、负责行政团队的管理与建设，为业务部门提供高效支持与协作服务。 任职要求： 1、年龄40岁以内（不符合者请勿投递），大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘与团队组建能力，有从0到1搭建经验者优先； 2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，具备HRBP实践经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。