迪卡侬零售运营主管--厦门

职责 1：提升所辖部门的全渠道业务表现 1. 制定所负责区域的全渠道商业策略，涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品组合与库存控制、季节性陈列优化等内容。 2. 构建并持续优化所在商场及管辖区域的服务体系与客户关系，推动顾客体验从满意向超预期升级。 3. 依据既定销售目标，指导区域落实高效的库存运作机制与全渠道陈列实施方案。 4. 推进管辖区域内循环经济发展模式（如二手商品、回收服务、租赁及维修等），落实相关环保与可持续发展举措。 5. 通过定期复盘商业运营数据，预判市场变化趋势，保障所辖区域全渠道年度经营目标与盈利指标顺利达成。 职责 2：团队管理与建设 1. 基于区域业务战略与发展路径，规划团队现时与中长期人才结构，完成优质人才引进与专项培养。 2. 组织并统筹所辖区域的人力资源配置（含架构调整、年度排班安排），支撑业绩达成与顾客满意度提升。 3. 落实迪卡侬管理体系，通过项目参与、任务设定、一对一沟通、绩效评估与激励机制等方式，激发团队潜能，引领变革落地。 4. 运用内部培训资源促进成员成长，协助制定个人发展计划并跟踪执行过程。 5. 严格遵守劳动法律法规及公司人力资源管理制度开展管理工作。 职责 3：保障区域日常运营有序进行 1. 负责所在商场及管辖区域人员安全、信息安全及商品流转安全；遇突发事件（如火灾、事故、保险事件、盗窃、抢劫、客诉冲突等）按标准流程及时响应处理。 2. 监督商品流通环节的安全与效率：包括收货作业、订单跟踪管理等。 确保商场整体环境维护到位：覆盖销售区域与后勤空间。 对合作服务商进行监督与管理。 3. 履行值班经理职责，全面协调门店日常运营事务。 【寻找更具潜力的你】 - 你始终拥有一项热爱并乐于传播的运动爱好 - 你能以饱满的热情和积极的状态为顾客创造优质服务体验 - 你具备持续学习意愿，勇于面对挑战，追求自我突破 - 你富有创业精神，能主动带领团队实现业务增长 - 你能适应高效而充实的零售工作节奏 【提供多元化的成长路径】 广阔的发展平台支持双通道成长 - 可向零售管理方向发展，逐步成长为部门负责人、店长、区域或城市运营管理者； - 也可深耕专业领域，成为零售各模块的专家，主导全国或区域性重点项目推进