ITO交付经理（需具备后端开发能力 双休高福利

【岗位职责】 一、外包交付方向： 1、承接客户方的外包用人需求，高效匹配并满足其人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘需求落地，及时反馈面试进展并跟进流程，推动招聘结果最大化贴合客户实际需要； 3、深化与存量客户的合作关系，持续维护客户黏性，深入挖掘潜在合作机会； 4、开拓新客户资源，与目标企业建立稳定良好的业务联系，保障业务持续增长； 5、统筹外包技术团队的考勤核对、员工关怀实施及团队活动组织，提升驻场人员的服务效率与交付质量，同时处理开票及结算相关事宜； 6、主导客户合同签署，参与项目开发管理，确认商务费用并跟进回款进度，有效识别和控制回款风险。 二、后端开发方向： 1、具备三年以上大型或中型软件系统的架构设计、规划、开发及性能优化经验；▲ 2、熟练掌握Java/C/C++语言，熟悉JDK核心机制，对JAVA或PHP平台体系结构有深刻理解，并能根据业务场景进行定制化调整；了解常见软件设计模式，具备扎实的应用能力；▲ 3、熟练运用主流Java框架如kafka、spring、springboot、springcloud、struts、hibernate、webservice或PHP框架，掌握Redis、Ehcache、Memcache等缓存技术，熟悉ActiveMQ/RabbitMQ等消息中间件，熟练使用Mysql、Oracle等数据库；▲ 4、具备丰富的dubbo与zookeeper实际开发经历； 5、拥有中大型分布式、高并发系统的设计与开发背景，熟悉jvm或PHP层面的性能调优策略； 6、理解多线程机制与事务管理，精通TCP/UDP、HTTP、RTSP、RTP/RTCP、HLS、SDP等网络协议； 7、可独立完成远程服务的部署与调试工作； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业涵盖市场营销、商务管理、计算机科学、心理学、人力资源等相关领域； 2、具备较强的客户关系拓展与维护能力，掌握有效的沟通技巧； 3、具有金融、互联网或软件行业客户服务经验者优先录用； 4、具备猎头、招聘外包或交付运营经验者优先考虑； 5、拥有商务运营、销售岗位或大客户销售实战经验者优先； 6、欢迎计算机专业背景或IT技术人员转型加入，予以优先关注； 7、热爱IT领域或对人力资源服务有兴趣，责任心强，稳定性高； 9、性格开朗，积极进取，抗压能力强，作风务实踏实； 10、坚持终身学习理念，具备主动学习意识与个人成长规划，能够通过专业培训或知识共享等方式实现能力持续提升； 11、注重身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者更佳。