厦门销售主管

岗位职责 1、负责制定、执行年度销售计划，分解销售任务，推进营销方案实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队整体执行效能。 3、合理规划销售区域布局及人员配置，实现区域与人力的高效匹配。 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，推动团队目标有效达成。 5、搭建、整合、拓展并维护销售渠道，保障渠道运行稳定高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护与开发方案，巩固核心客户合作关系。 7、主导业务进度管理与推进，促进市场运营体系转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售计划，拆解销售指标，推动营销方案落地，实现年度销售目标 任职资格： 1、年龄30岁以上，市场营销或相关专业背景； 2、具备3年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业背景，熟悉餐饮渠道者优先） 3、具有中等规模企业3年以上销售管理经历，且带领10人以上团队经验不少于3年； 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力。