全栈开发工程师

1. 承担企业内部HR系统从需求调研、架构规划到编码实施、上线交付及后续迭代优化的全流程开发工作； 2. 深度参与HR业务需求讨论，将业务诉求转化为可行的技术架构与实施方案，兼顾系统性能、安全合规与业务扩展性，攻克关键技术瓶颈； 3. 主导核心功能模块的代码编写与持续优化，确保系统运行稳定、数据精准可靠，提升高并发场景下的处理效率与响应速度； 4. 负责HR系统与OA、财务等其他内部系统的接口设计与开发，实现跨系统数据共享与流程协同，保障数据交互的安全性与一致性； 5. 承担系统日常运维支持，及时定位并解决线上异常，执行周期性巡检与性能调优，最大限度减少对人力资源工作的干扰。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备3年以上Java后端开发背景，有企业内部管理平台项目经验者优先； 2. 具备较强的责任意识与逻辑思维能力，擅长问题定位与应急处理，能独立完成模块开发任务，具备良好的团队协作与沟通能力； 3. 熟悉人力资源关键业务流程者优先考虑，具有HR或办公自动化系统开发经历者更具优势； 4. 掌握数据安全管理规范，能够落实员工隐私信息的加密存储与访问权限控制措施； 5. 精通Java语言及JDK8及以上版本特性，熟练掌握集合框架、多线程编程等核心技术，具备扎实的编程基础； 6. 熟练使用Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架，可独立完成项目搭建、功能开发与性能优化； 7. 熟悉MySQL数据库操作，具备较强的SQL编写与调优能力，了解Redis缓存技术者优先录用； 8. 掌握RESTful API设计规范，能独立完成接口开发与联调测试，熟悉Token认证等常见安全机制； 9. 了解微服务架构与分布式系统原理，具备实际项目实践经验者加分； 10. 熟练运用Git、Jira等协作工具，熟悉敏捷开发模式，能够高效推进开发与测试协同工作。