销售经理/总监（人力资源外包）

岗位职责： 1、利用互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系； 4、持续跟进现有及潜在客户，深入了解其业务需求，推动服务的延伸与深度合作； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行销售经历者优先考虑，曾主导优质项目并具备良好业绩数据者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达流畅、逻辑思维清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步