产品运营实习生 （5100底薪+提供住宿）

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭！ 【岗位职责】： 1. 从基层起步，初期聚焦产品运营学习（主管将全程指导产品运营、推广及销售相关技能，周期约为2-3个月）。 2. 进阶团队管理训练，由带领1人逐步扩展至12人团队，整体培养周期约6-8个月，具体进度视个人学习与领悟能力而定。 3. 深入参与公司内部运营管理：协助经理开展运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系运作，并了解工商、税务等事务及分公司的整体运营流程，最终具备独立管理分公司能力。 【任职要求】： 1. 具备专科及以上学历（综合素质突出者可适当放宽条件）； 2. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理类职业发展有清晰目标； 3. 拥有团队管理经验或曾担任学生会、社团等学生干部职务者优先； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并能激励他人； 5. 愿意从基础岗位做起，持续学习与积累，勇于突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（90%员工可达成）+ 提成 + 管理奖励，综合收入7000-15000元，收入水平由个人能力决定。 2、积极向上的工作环境； 3、系统化培训机制：包含新员工岗前一对一免费带薪培训、企业内训、岗位专业技能提升课程及管理销售类专项培训（全程不收取任何费用）； 4、员工住宿保障：提供设施齐全的免费寝室，距办公区步行仅需5分钟； 5、节日关怀福利：端午、中秋等传统节日及员工生日均举办庆祝活动； 6、团队建设活动：每年组织2次以上集体度假旅游，定期开展庆功会、公司出游、体育竞技等团建项目； 7、深造发展机会：年度评选优秀员工，提供1-2次国内或海外进修培训名额。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合型企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 建立公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养晋升。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培育500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、企业文化端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队氛围； 2、总部支持端：提供全方位的专业技能培训资源与课程支持； 3、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授知识与经验，帮扶成长突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力； 4、晋升发展端：构建公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台。