为你推荐河南省农业路72号国际企业中心A座14楼15A05附近区域的职位信息

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终成长为管理10人小组的负责人。3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展运营组的培训、招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入了解企业运作流程，目标为未来独立管理分公司。【任职要求】：1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入成长路径；3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（综合底薪6600元）+ 提成 + 年终奖，平均月收入6000-9000元；收入由你的学习与成长速度决定。2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属于公司基层管理梯队，收入持续稳定；3、良好的办公氛围；4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（不收取任何费用）；5、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟；6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝会；8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或出国进修培训资格。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合性企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：晋升机制公开透明，所有管理岗位均通过内部人才培养选拔。【我们能提供的】：1、工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队环境；2、培训成长端：由管理层开展系列岗前培训，包含团队集中授课与个人辅导；内容涵盖企业文化、发展战略、产品知识、制度规范等理论模块，以及信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等实战技能；3、总部支持端：提供专业课程资源与技能培训支持；4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人主动性；5、晋升通道端：建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台。

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延女士

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备广阔的发展前景和晋升通道！薪资增长空间大！！提供住宿，接受零经验入职，公司直招，可签订实习三方协议并完成备案打卡。1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理奖励。任职要求：1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、学习态度端正，具备较强的学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作意识，入职后提供免费系统培训；3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有志于在销售领域长期发展。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配备完善的生活设施；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。任职要求补充：1、需具备大专或以上学历；2、有清晰职业规划，期望向管理层方向发展，追求稳定成长路径；3、目标清晰且坚定，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队协作精神及出色的表达与沟通能力；4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，分析判断能力佳；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，统一安排员工住宿，提供完善的成长平台与晋升机制。

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秦女士

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终发展为10人规模的小组负责人。3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入理解运营流程，迈向分公司管理岗位。【任职要求】：1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，富有事业追求。2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入目标；3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元+1500元奖金（综合底薪6600元）+提成+年终奖，平均月收入6000-9000元；你的成长速度决定收入水平。2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩优异者可达10000-30000元）；作为基层管理岗，收入更具稳定性；3、工作氛围轻松融洽；4、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理课程（全程不收取任何费用）；5、员工宿舍：公司提供设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟；6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝聚会；8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：建立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、工作氛围端：充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境；2、培训成长端：由管理团队开展系列岗前培训，包括团队集中授课与个人专属辅导；内容涵盖——知识篇：企业文化、发展战略、产品知识、各项制度；技巧篇：信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等；3、总部支持端：提供专业课程与技能培训资源支持；4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展——传授经验技能，帮助能力提升与瓶颈突破，全程陪伴成长，直至独立胜任岗位，激发内在动力；5、晋升发展端：数字化、透明化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台

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刘女士

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岗位职责:1. 负责统筹并执行公司人力资源相关工作2. 参与制定人力资源计划及招聘实施流程3. 协助开展员工关系维护与绩效考核管理工作任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识2. 能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力3. 持续关注人力资源行业动态，积极学习专业知识

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可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！欢迎加入我们的大家庭！【岗位职责】：1. 从基层起步，初期聚焦产品运营学习（主管将全程指导产品运营、推广及销售相关技能，周期约为2-3个月）。2. 进阶团队管理训练，由带领1人逐步扩展至12人团队，整体培养周期约6-8个月，具体进度视个人学习与领悟能力而定。3. 深入参与公司内部运营管理：协助经理开展运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系运作，并了解工商、税务等事务及分公司的整体运营流程，最终具备独立管理分公司能力。【任职要求】：1. 具备专科及以上学历（综合素质突出者可适当放宽条件）；2. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理类职业发展有清晰目标；3. 拥有团队管理经验或曾担任学生会、社团等学生干部职务者优先；4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并能激励他人；5. 愿意从基础岗位做起，持续学习与积累，勇于突破自我；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（90%员工可达成）+ 提成 + 管理奖励，综合收入7000-15000元，收入水平由个人能力决定。2、积极向上的工作环境；3、系统化培训机制：包含新员工岗前一对一免费带薪培训、企业内训、岗位专业技能提升课程及管理销售类专项培训（全程不收取任何费用）；4、员工住宿保障：提供设施齐全的免费寝室，距办公区步行仅需5分钟；5、节日关怀福利：端午、中秋等传统节日及员工生日均举办庆祝活动；6、团队建设活动：每年组织2次以上集体度假旅游，定期开展庆功会、公司出游、体育竞技等团建项目；7、深造发展机会：年度评选优秀员工，提供1-2次国内或海外进修培训名额。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合型企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：建立公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养晋升。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培育500名职业经理人。【我们能提供的】：1、企业文化端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队氛围；2、总部支持端：提供全方位的专业技能培训资源与课程支持；3、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授知识与经验，帮扶成长突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力；4、晋升发展端：构建公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台。

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道清晰，薪资增长潜力大！1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护工作，推动新产品的市场推广；2、市场表现优异者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。任职要求：1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验均可，经管、商务类相关专业优先考虑；2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费系统培训；3、服务意识强，态度端正、热情大方，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售岗位有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展；5、运营助理/专员岗位将安排轮岗培训，在实践中学习公司运营流程及法务相关知识，全面掌握运营管理技能，向管理方向成长；前期由高管一对一指导，后期可独立带领团队，参与公司运营管理，轮岗结束后可与经理面谈发展方向。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务体验；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有明确发展目标，渴望向管理层进阶，追求稳定职业成长；3、目标清晰、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神以及出色的表达与沟通能力；4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训；一经录用，统一安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A1505

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1. 学习掌握基础营销体系（主管全程指导产品知识与市场推广技能）。2. 参与团队管理实践，从带领1人起步，逐步成长为管理10人小组的负责人。3. 深入了解企业运营流程：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬核算及工商税务等事务，全面参与公司内部运作，未来可负责分公司运营管理。【任职要求】：1. 性格自信开朗，具备良好协作意识，责任心强，富有进取心。2. 对销售工作有热情，愿意接受挑战，追求高收入目标；3. 具备较强学习能力，态度积极，渴望突破自我、实现成长；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖励（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元；收入由你的学习与成长速度决定。2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元）；作为基层管理储备，收入持续稳定；3、良好的办公环境与团队氛围；4、系统化培训机制：新员工享有一对一岗前带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售管理课程等（全程免费）；5、员工住宿保障：提供设施齐全的免费寝室，距办公区步行仅需5分钟；6、节日关怀福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金；7、团队建设活动：每年组织两次及以上集体旅游，员工生日举办庆祝派对；8、深造发展机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在全国100个城市培育500名职业经理人。【我们能提供的】：1、企业文化端：营造激情、阳光、积极向上的工作氛围，倡导快乐工作、幸福生活；2、培训成长端：由管理层亲自带教，开展系列岗前训练，内容涵盖知识模块（企业文化、发展战略、产品知识、管理制度）与技能模块（信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户分析与维护）；3、总部支持端：提供专业课程资源与培训体系支撑；4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式，传授经验、辅助成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人潜能；5、晋升发展端：实行公平、公正、公开且数据化衡量的晋升制度，打造适合年轻人发展的成长平台

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延女士

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岗位职责:1. 学习掌握产品知识，开展产品运营相关事务，保障产品质量与用户使用体验2. 调配内外部资源，持续优化运营流程，提高整体工作效率3. 研判市场变化趋势，通过数据分析为产品优化提供有力支撑任职要求：1. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合2. 对产品运营工作有强烈兴趣，善于思考并提出具有创新性的运营策略3. 提供住宿条件，适合愿意专注投入工作的求职者岗位福利:1. 薪资稳定：底薪6600（含5100无责底薪+1500绩效）+提成+奖金，缴纳五险、提供住宿；2. 氛围轻松：定期组织员工活动、旅游安排、生日会，节假日享有专属关怀福利；3. 住宿贴心：免费提供员工公寓，居住环境舒适，同事关系融洽，工作氛围温馨愉悦。【郑重承诺】不要求工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你打造优质成长平台与清晰晋升通道。

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宋女士

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销售运营 综合薪资6600+包住+氛围好岗位职责：1. 熟悉并掌握公司运营体系（线下市场销售），关注客户与用户反馈体验，协助主管完成日常事务安排；2. 全面了解各部门运作情况，具备良好统筹规划能力，监督各部门工作进展，实现统一协调管理；任职要求：3. 思维条理清晰，具备良好的语言表达能力，学习能力突出，熟练操作常用办公软件；4. 年龄32岁以下，大专及以上学历（表现优异者学历可适当放宽），工作认真负责；5. 具备较强的责任意识与客户服务观念；6. 定期对各类问题进行分析总结，配合其他部门持续优化产品或培训流程，降低问题重复发生率；岗位福利：7. 接受零基础人员，注重培养，欢迎积极进取、学习能力强的伙伴加入；薪资待遇：1. 综合收入——底薪6600+提成+奖金+年终奖+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机等完善生活设施）2. 多样化员工活动，包含团建、旅游、生日会及节日福利等；3. 提供公寓式住宿环境，免费入住，宿舍氛围温馨，同事关系融洽如家人，工作氛围轻松愉悦；4. 在校生可签订三方协议，开具实习证明、在职证明；5. 办公环境优越，团队氛围友好，成长空间广阔，期待您的加入……郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建优质发展平台与晋升通道

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刘女士

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岗位职责：1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2.结合学员实际情况制定学习规划，监督并提醒学习进度，保持及时沟通；3.快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维系学员关系，提升学员信任感与活跃度，助力其达成学习目标；4.通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，确保完成既定目标；任职要求：1.具备建工类课程如二建、一建、注安等后端运营经验者优先；2.学习能力强，表达清晰，具备良好的沟通技巧和工作条理性；3.具有较强的团队协作精神与责任意识；上班时间：9:30~12:0014:30~19:00单休，节假日正常休息

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田先生

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任职要求：1. 有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等电销相关工作）岗位职责：1、制定并落实销售目标；2、规划销售执行方案；3、统筹管理销售团队及客户资源；4、考核销售成果，推动团队建设与优化。综合薪资：15000-25000元/月提成方式：在岗期间按销售额计提提成职位福利：团队管理机会、绩效奖金、带薪年假、多通道晋升空间职位亮点：公司提供高转化精准客户资源，无需外呼低效电话

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田先生

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公司提供一个开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；享受公费旅游，外勤人员享有住宿补贴，热爱自由、追求发展的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 按照业务部门年度营销规划，落实市场营销方案2. 在经理带领下深入一线调研产品市场反馈，提升产品市场覆盖范围3. 遵守公司管理制度，高效达成各项业务指标任职要求：1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识2. 能独立制定并推进营销活动执行3. 对市场趋势具有敏锐判断力，适应能力强【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600+提成+年终奖金，综合收入7000-9000元；2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属公司基础管理岗，收入有保障；3、工作氛围融洽，团队积极向上；4、系统化培训：包含新员工岗前一对一免费带薪培训、内部成长课程、岗位技能提升及管理销售类专项培训（全程无任何费用）；5、员工宿舍：公司提供配套设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟；6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金或慰问；7、团队建设：每年组织不少于两次的集体度假旅游，员工生日当月举办庆祝活动；8、发展支持：每年为表现优异的员工提供1至2次出国或国内深造学习机会。

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业前景广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广；2、市场表现优异者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理奖励。任职要求：1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验均可，经管、商务等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度端正，热情大方，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意向在销售领域长期发展；5、运营助理/专员岗位将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，掌握运营管理流程，向管理方向培养。前期由高管一对一指导，后期可独立带队并参与公司运营管理，轮岗结束后可与经理面谈发展方向。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求；2、有清晰职业规划，渴望向管理层发展，追求稳定成长路径；3、目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神及出色的沟通表达能力；4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出；5、特别优秀者，上述条件可适度放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：公司招聘不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升机会。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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一、工作内容①开拓并维护海外目标市场，保持与客户的高效沟通；②主导外贸出口订单的商务谈判、合同签署及全流程跟进；③结合公司市场战略，制定销售方案，提升产品国际知名度，推动市场份额持续增长。二、岗位要求①本科及以上学历，商务英语、国际贸易、植物保护、农药、化学化工等相关专业；②了解外贸操作流程，具备农药（含农化中间体）进出口经验者优先；③英语水平需达CET-6及以上，具备与海外客户日常交流能力；④学习能力强，富有创新精神，擅长市场拓展与产品宣传；⑤能适应独立外派或长期驻外工作安排。三、薪资福利底薪5000-7000+业务提成，上不封顶。7.5小时工作制、双休、六险一金、提供员工宿舍和工作餐、节日礼金/礼品、降温补贴、取暖补贴、交通补贴、话费补贴、员工旅游、定期体检等。

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【岗位职责：】公司主营建工类证书课程服务，依据学员需求推荐匹配的课程方案【薪资待遇】无责任底薪4800元+高额提成+五险一金底薪全额发放，不设考核门槛，无隐形扣减试用期同样享受4800元底薪，待遇不打折【工作时间】上午9:30—晚上7:00，准时下班中午休息1.5小时，法定节假日按规定带薪休假【任职要求：】适合希望增加收入的伙伴，具备基本沟通表达能力即可【岗位经验：】接受零基础入职，提供1天系统化培训配备主管指导学习，采用老员工带新人模式，助力快速成单【岗位福利：】新员工入职满1个月，除薪资外另享500元激励奖金定期安排下午茶，提供冰镇饮品、雪糕等消暑福利成单可参与抽奖，赢取现金奖励

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提供住宿 可接受无经验 公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡 、实习证明盖章岗位职责:入职后将接受系统培训与实践，学习公司运营及法务相关知识，掌握企业运营管理流程，向管理岗位方向培养。后期具备独立运作能力后，可负责团队或部门的全面管理及公司运营事务1. 熟悉并掌握公司运营体系，关注客户与用户反馈体验，协助主管落实日常工作任务；2. 深入了解各职能部门运作模式，具备良好统筹规划能力，监督各部门执行情况，推动协同一体化管理；3. 与团队成员紧密配合，共同推进项目进展，提升整体工作效率任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力，能高效对接团队与外部协作方2. 能在规定时限内完成上级布置的工作任务3. 年龄35岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任意识4. 定期对各类问题进行分析总结，协助相关部门优化产品流程或培训机制，降低问题重复发生率5. 不限经验，我们愿意从零培养，需具备强烈进取心和快速学习能力福利待遇：1. 底薪6600（含5100无责任底薪+1500绩效奖金）+晋升奖金+五险+提供住宿2. 丰富团建活动、年度旅游、生日会、节日福利等3. 公寓式住宿环境，免费员工宿舍，氛围温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉快郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建良好的成长平台与晋升通道

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一、工作内容：1. 负责新媒体平台的运营工作，承担所对接销售区域矩阵账号的日常管理与维护，涵盖视频号、抖音、快手等主流平台的内容规划与发布，制定运营策略，提升账号活跃度、粉丝增长及内容影响力。2. 承担内容创作与传播任务，独立完成公司产品与品牌相关内容的全流程制作，包括选题策划、资料搜集、文案撰写、视频拍摄与剪辑、图文设计等，产出符合网络传播特性的高质量内容。3. 组织开展品牌与产品的宣传推广，结合服务区域的市场特点和产品属性，协同项目经理、出镜人员、本地销售团队等资源，制定并执行具有针对性的本地化传播方案，通过图文、短视频、直播等形式精准传递产品价值，提升品牌认知与转化效果，确保宣传内容与区域市场紧密贴合。4. 负责新媒体传播数据的跟踪分析，监测内容发布后的曝光量、互动数据（点赞、转发、评论等）及用户反馈，定期进行复盘总结，持续优化内容方向与运营策略，提升整体传播效率。5. 其他职责：协助本部门及关联职能部门推进线下品牌活动、新品发布会等相关工作，保障线上线下传播协同运作、高效联动。二、岗位要求：1. 本科及以上学历，广播电视编导、新闻传播、戏剧影视文学、播音与主持、广告学、数字媒体技术等相关专业优先；2. 具备新媒体运营基础知识，了解视频号、抖音、快手等平台的运行机制与内容分发逻辑，有短视频制作或账号运营实践经验者优先考虑；3. 熟练掌握文案写作、视频拍摄（支持手机或专业设备）、剪辑（熟练使用剪映、PR等工具）、图文排版等技能，具备独立完成内容从策划到输出的综合能力；4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，能够有效整合跨岗位、跨部门协作资源，推动项目顺利落地；5. 可接受长期出差安排，覆盖所负责区域内的市场调研、素材采集及现场活动支持等工作。三、薪资福利1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金，绩效部分与所负责区域的新媒体传播成果挂钩（如粉丝增长、转发量、评论互动等），奖金无上限。2. 福利待遇：双休、五险一金、员工宿舍、工作日午餐补贴等。

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【岗位职责】: 公司专注于课程服务领域，结合学员需求匹配合适的课程方案【薪资待遇】: 无任何考核4800+23%高提成+五险一金 试用期薪资不打折扣【工作时间】: 早9.30--晚7.00 中午1.5小时休息，法定节假日带薪休【任职要求】: 适合希望增加收入的伙伴，具备基本沟通表达能力即可【岗位经验】: 接受无经验者，提供老员工带教模式【岗位福利】: 下午茶 ，出单抽奖，现金奖励

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田先生

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岗位职责：1. 负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2. 结合学员实际情况制定学习规划，监督学习进度，定期提醒并跟踪日常学习情况，保持及时沟通；3. 快速响应学员在学习中遇到的问题，维持长期互动关系，提升学员依赖感与满意度，助力其顺利完成学习目标；4. 通过持续服务了解学员实际需求，推动课程升级或扩科续报，达成既定业绩目标。任职要求：1. 具备建工类课程如二建、一建、注安等后端学员管理经验者优先；2. 学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理、高效；3. 具备较强的团队协作精神和责任心。上班时间：9:30~12:00 14:30~19:00 单休，节假日正常休息

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公司提供一个开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；享受公费旅游，外派人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入~~~~~~岗位职责：1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场推广方案2. 在主管带领下深入一线调研产品市场反馈，提升产品市场覆盖率3. 遵从公司管理要求，达成既定业务指标任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识2. 能独立制定并执行市场营销方案3. 对市场趋势具有敏锐判断力，适应能力强【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600+提成+年终奖金，综合收入7000-9000元；2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者月入10000-30000元）；属公司基层管理岗，收入有保障；2、融洽的工作氛围；3、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一带薪指导，涵盖企业内训、岗位技能、销售管理等全方位培训（全程免费）；4、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施完备），距办公区步行仅5分钟；5、节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金或礼品；6、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝活动；7、深造机会：公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外进修学习机会。

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延女士

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任职要求：1.具有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等相关电销工作）岗位职责：1、制定销售目标并推进执行；2、规划并落实销售方案；3、统筹销售人员与客户资源的协调管理；4、考核销售成果，推动团队建设与发展。综合薪资：15000-25000元/月提成方式:不脱产销售额提成职位福利:带团队、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会职位亮点:公司提供精准客户资源，无需拨打无效电话

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田先生

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公司缴纳五险一金，纯无责底薪4800元全额发放！真正的高底薪模式，不玩虚的！应届生同样欢迎！岗位职责1. 对接公司分配的精准客户资源，讲解课程亮点及服务内容；2. 根据客户需求进行跟进，答疑解惑，推动完成课程报名；3. 持续维护客户关系，提高复购与推荐率；4. 收集并反馈客户意见，配合优化课程体系与服务流程。任职要求1. 表达流畅，有耐心，能准确把握客户真实需求；2. 责任心强，目标明确，愿意通过业绩提升个人收入；3. 零经验可投，公司提供完整培训支持；4. 适应远程办公节奏，具备基本的线上沟通能力。岗位福利1. 薪资：纯无责底薪4800元（实发不打折，长期稳定）+ 6%-23%阶梯提成，收入上不封顶；2. 客源：公司提供高质量精准客户，无需自主开发，专注转化即可；3. 成长：入职阶段带薪培训，帮助新人快速掌握工作技能；4. 团队：成员以95后、00后为主，氛围轻松开放，交流无障碍；5. 办公：全程线上办公，时间灵活，节省通勤成本。上班时间：早上9:30~19:00 中午休息一个半小时

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田先生

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岗位内容：1. 负责支付宝碰一碰产品的市场推广与销售，达成个人业绩目标；2. 协助客户完成产品开通及相关流程办理；3. 积极开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提供持续服务支持；4. 及时响应并处理客户的咨询与问题反馈；任职要求：1. 有相关领域销售工作经历者优先；2. 对销售岗位充满热情，具备出色的沟通技巧和市场洞察力；3. 学习能力强，能够主动提升自我并保持积极进取心态；4. 具备良好的团队协作意识和强烈的责任感；薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇；工作时间：早八晚六，做六休一，每周日固定休息，节假日正常休息

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曹女士

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纯无责底薪4800（每月保底到账），另享8%-23%高提成+多项奖金，综合薪资10-15K，真实收入不夸大！公司提供高质量客户资源，转化率高，成单轻松！工作时间：9:30—19:00，每周日固定休息，法定节假日全额带薪休假，接受零经验入职！岗位职责：1. 主动与客户交流，挖掘实际需求，提供专业课程解答与服务支持；2. 持续维护客户关系，定期回访，收集意见并高效处理客户疑问；任职要求：1. 年龄18-40岁，条件优秀者可适当放宽；2. 热衷销售工作，具备良好抗压性、语言表达能力，做事踏实，执行高效；想提升收入的伙伴别错过！同样的上班时间，我们薪资更高、福利更全、团队氛围更融洽，职业成长空间广阔，欢迎加入！

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田先生

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薪资范围：18000-35000元/月职位底薪：6500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金试用薪资：6500元/月1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班操作；2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒日常学习进度，保持及时沟通；3.快速响应学员在学习中遇到的问题，持续维护学员关系，提升学员满意度与信赖感，助力其达成学习目标；4.通过高质量的服务深入了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，确保业绩目标达成；任职要求：1.具备建工类课程如二建、建造师、注安等后端管理经验者优先；2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理；3.具备较强的团队协作精神和责任心。

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田先生

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此职位为（管理岗），需具备两年及以上线上教培工作经验，一年及以上团队管理经验！一、薪资福利：无责任底薪6000-8000+提成（含团队提成、个人奖金、开单奖励等），综合收入18000以上不画饼，真实薪资可查二、作息时间：1.9:00-12:00，14:00-19:002.节假日按法定安排休假，准时下班，享有超长带薪年假三、工作内容：1.利用公司提供的资源开发学员，匹配合适课程，完成签约转化2.负责团队管理，指导并协助下属员工达成业绩（全程脱产，纯管理岗位）四、任职要求：1.具备1年以上管理经验2.性格外向，富有感染力，善于调动氛围，具备良好沟通与表达能力

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田先生

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薪资范围：18000-35000元/月职位底薪：6500元/月社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金试用薪资：6500元/月1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2.结合学员实际情况制定学习方案，监督并提醒其日常学习进度，保持及时沟通；3.快速响应并解决学员在学习过程中遇到的问题，与其建立长期联系，提升学员粘性与信任感，助力其实现学习目标；4.通过持续的服务了解学员需求，推动课程升级或扩科续费，达成既定业绩目标。任职要求：1.具备建设工程类相关课程如二建、一级建造师、注安等后端运营管理经验；2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理；3.具备较强的团队协作意识与责任担当。

郑州

田先生

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纯无责底薪4800（保底薪资持续发放）！+8-23%高提成＋多项奖金激励，综合收入10-15K，真实可信不夸大。公司提供高质量精准客户资源！转化率高！成单轻松！工作时间：九点半至下午七点，周日固定休息，节假日全额带薪休假，接受零经验人员！岗位职责：1.主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业课程解答与咨询服务；2.持续维护客户关系，定期回访跟进，收集客户意见，快速响应并解决相关问题；职位要求：1.年龄18-40周岁；2.热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳；想多挣钱的朋友注意了！！同样是上班，我们这里薪资更高、福利更优、团队氛围融洽、职业发展空间广阔，何不加入我们？

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田先生

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工作内容1. 根据上级安排完成办公室内各项任务2. 按时出勤，遵守日常考勤制度3. 允许在工位进食，但需主动与主管分享零食4. 可适量饮水，避免频繁离岗如厕岗位要求1. 须具备良好理解力与学习能力，反应迟缓者勿扰2. 需有强烈赚钱意愿，资产丰厚无奋斗需求者谢绝薪资待遇1. 无责任底薪4800，高提成比例23%2. 新人由主管带教开单，收入稳超1w+3. 缴纳五险！享受带薪休假！接受零经验入职！

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田先生

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