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储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿岗位职责:1. 参与公司核心项目及决策支持工作2. 协同团队成员推进日常任务落实3. 主动参与公司组织的各项集体活动任职要求：1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习意识，能通过系统培训深入掌握公司运作机制；2. 拥有良好沟通技巧和协作意识，能够与团队高效交流、共同推进工作；3. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。岗位福利：1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且提供免费住宿，收入与个人能力全面挂钩；2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断；3. 环境超温馨：免费入住公寓式员工宿舍，住宿氛围融洽，同事关系亲密如家人，办公氛围轻松和谐。【郑重承诺】不要求工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

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伊女士

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岗位职责:1. 负责统筹并执行公司人力资源相关工作2. 参与制定人力资源计划及招聘实施流程3. 协助开展员工关系维护与绩效考核管理工作任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识2. 能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力3. 持续关注人力资源行业动态，积极学习专业知识

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场推广技能）。2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终发展为10人规模的小组负责人。3. 参与公司内部运营管理：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入理解运营流程，未来可独立管理分公司。【任职要求】：1. 性格自信乐观，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取心。2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入目标；3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我、实现成长；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖金（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元；收入水平由个人学习和成长速度决定。2、转正后：平均月薪8000元以上（表现优异者月入10000-30000元）；作为基层管理储备力量，收入持续稳定；3、良好的办公环境与团队氛围；4、系统化培训支持：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理课程（全程不收取任何费用）；5、员工住宿保障：公司提供设施齐全的免费寝室，步行至办公区仅需5分钟；6、节日关怀福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金；7、团队建设活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日当天举办庆祝会；8、深造发展机会：公司每年为优秀员工提供一至两次国内或海外进修学习的机会。

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刘女士

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可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！欢迎加入我们的大家庭！【岗位职责】：1. 从基层起步，初期聚焦产品运营学习（主管将全程指导产品运营、推广及销售相关技能，周期约为2-3个月）。2. 进阶团队管理训练，由带领1人逐步扩展至12人团队，整体培养周期约6-8个月，具体进度视个人学习与领悟能力而定。3. 深入参与公司内部运营管理：协助经理开展运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系运作，并了解工商、税务等事务及分公司的整体运营流程，最终具备独立管理分公司能力。【任职要求】：1. 具备专科及以上学历（综合素质突出者可适当放宽条件）；2. 具备强烈责任心，渴望实现自我价值，对管理类职业发展有清晰目标；3. 拥有团队管理经验或曾担任学生会、社团等学生干部职务者优先；4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并能激励他人；5. 愿意从基础岗位做起，持续学习与积累，勇于突破自我；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（90%员工可达成）+ 提成 + 管理奖励，综合收入7000-15000元，收入水平由个人能力决定。2、积极向上的工作环境；3、系统化培训机制：包含新员工岗前一对一免费带薪培训、企业内训、岗位专业技能提升课程及管理销售类专项培训（全程不收取任何费用）；4、员工住宿保障：提供设施齐全的免费寝室，距办公区步行仅需5分钟；5、节日关怀福利：端午、中秋等传统节日及员工生日均举办庆祝活动；6、团队建设活动：每年组织2次以上集体度假旅游，定期开展庆功会、公司出游、体育竞技等团建项目；7、深造发展机会：年度评选优秀员工，提供1-2次国内或海外进修培训名额。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合型企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：建立公平、公正、公开的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养晋升。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市中培育500名职业经理人。【我们能提供的】：1、企业文化端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队氛围；2、总部支持端：提供全方位的专业技能培训资源与课程支持；3、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授知识与经验，帮扶成长突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力；4、晋升发展端：构建公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责储备经理及销售岗位的人员招募与筛选工作2. 随同主管深入市场前线，收集产品反馈信息，协助提升市场覆盖范围3. 执行主管分配的各项任务，积极协作，确保公司经营目标顺利达成任职要求：1. 具备良好沟通能力，能与团队成员顺畅配合2. 按时保质完成上级布置的工作内容3. 有较强的学习意识，愿意持续提升专业能力岗位福利：1. 薪资清晰透明：试用期薪资6600元（含5100底薪+1500绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元，纳入基层管理岗，收入稳定有保障2. 住宿超便利：免费提供设施齐全的员工寝室，距离办公地点仅5分钟路程，通勤零压力3. 福利多样化：端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；每年组织2次以上员工度假旅游，员工生日专属庆祝party4. 成长有机会：优秀员工每年可获得1-2次国内或出国进修培训机会，晋升通道清晰【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从新手到管理的优质发展平台

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张女士

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1. 学习掌握基础营销体系（主管全程指导产品知识与市场推广技能）。2. 参与团队管理实践，从带领1人起步，逐步成长为管理10人小组的负责人。3. 深入了解企业运营流程：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬核算及工商税务等事务，全面参与公司内部运作，未来可负责分公司运营管理。【任职要求】：1. 性格自信开朗，具备良好协作意识，责任心强，富有进取心。2. 对销售工作有热情，愿意接受挑战，追求高收入目标；3. 具备较强学习能力，态度积极，渴望突破自我、实现成长；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元+1500元绩效奖励（综合底薪6600元）+提成+年终奖，月均收入6000-9000元；收入由你的学习与成长速度决定。2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元）；作为基层管理储备，收入持续稳定；3、良好的办公环境与团队氛围；4、系统化培训机制：新员工享有一对一岗前带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售管理课程等（全程免费）；5、员工住宿保障：提供设施齐全的免费寝室，距办公区步行仅需5分钟；6、节日关怀福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金；7、团队建设活动：每年组织两次及以上集体旅游，员工生日举办庆祝派对；8、深造发展机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在全国100个城市培育500名职业经理人。【我们能提供的】：1、企业文化端：营造激情、阳光、积极向上的工作氛围，倡导快乐工作、幸福生活；2、培训成长端：由管理层亲自带教，开展系列岗前训练，内容涵盖知识模块（企业文化、发展战略、产品知识、管理制度）与技能模块（信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户分析与维护）；3、总部支持端：提供专业课程资源与培训体系支撑；4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式，传授经验、辅助成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人潜能；5、晋升发展端：实行公平、公正、公开且数据化衡量的晋升制度，打造适合年轻人发展的成长平台

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延女士

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终发展为10人规模的小组负责人。3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入理解运营流程，迈向分公司管理岗位。【任职要求】：1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，富有事业追求。2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入目标；3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元+1500元奖金（综合底薪6600元）+提成+年终奖，平均月收入6000-9000元；你的成长速度决定收入水平。2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩优异者可达10000-30000元）；作为基层管理岗，收入更具稳定性；3、工作氛围轻松融洽；4、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理课程（全程不收取任何费用）；5、员工宿舍：公司提供设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟；6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝聚会；8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或海外进修培训资格。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：建立公平、公开、公正的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100个城市培养500名职业经理人。【我们能提供的】：1、工作氛围端：充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队环境；2、培训成长端：由管理团队开展系列岗前培训，包括团队集中授课与个人专属辅导；内容涵盖——知识篇：企业文化、发展战略、产品知识、各项制度；技巧篇：信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等；3、总部支持端：提供专业课程与技能培训资源支持；4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展——传授经验技能，帮助能力提升与瓶颈突破，全程陪伴成长，直至独立胜任岗位，激发内在动力；5、晋升发展端：数字化、透明化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台

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刘女士

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公司氛围佳 环境宜人 空调办公区固定坐班，无加班！无加班！无加班！住宿免费，水电网费全包 家电配备齐全岗位职责:1. 负责统筹并执行企业招聘相关工作2. 通过各类渠道搜寻并引进优秀人才3. 组织候选人面试与综合评估，保障录用质量4. 日常承担来访接待、电话应答、人员招募、简历筛选、平台信息维护、表格整理打印及协助主管完成其他事务性工作任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧与协调能力2. 可独立推进招聘流程，具备较强的落实能力3. 具备协作意识，能与团队成员高效配合【福利待遇】：1. 底薪+提成+综合收入3500元－4000元；2. 上午8：30~12:00 下午13:30~18:00 周日固定休息，标准八小时制，按时下班！3. 端午节、中秋节、生日等节日发放礼金；4. 入职即安排资深员工一对一指导，享有带薪休假；5. 定期开展团队建设（如庆功会、公司出游、文体活动等）；6. 绩效奖金，年终奖励优厚等。发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

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宋女士

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该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！岗位职责：实习生将从三大业务板块进行轮岗学习：第一，市场营销部门（具备销售属性，主要负责产品推广）；第二，人力资源管理部门（负责招聘、邀约、面试等相关工作）；第三，运营部门（主要承担团队运营管理任务）；前期由高管一对一指导，后期独立带领团队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。1. 初期系统学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品及线下推广执行，收集并整理商家相关信息资料；3. 逐步独立操作，后期承担团队管理与运营职责。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，具体构成为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识及良好的沟通表达能力；4、自我驱动力强，具备影响力与说服力，学习能力与判断分析能力突出；5、条件特别优秀者，可适当放宽部分要求，提供带薪培训机会；一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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高女士

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展潜能和广阔的晋升通道！！薪资增长空间广阔！！！岗位职责：1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品运营及线下推广工作，收集商家相关信息与资料；3. 后期逐步独立操作，并过渡到带领团队开展业务。薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配备齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰规划，期望向管理层方向发展，追求长期稳定成长；3、目标明确、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识以及出色的沟通与表达能力；4、具备自我驱动力，拥有较强影响力与说服力，学习能力与判断分析能力良好；5、条件特别优秀者，可适当放宽标准；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的成长平台与晋升机会！公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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陈先生

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储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿岗位职责:1. 参与公司重点项目的推进及决策支持工作2. 协同团队成员，高效完成日常工作任务3. 主动参与公司组织的各类集体活动任职要求：1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习能力，愿意深入了解公司运营体系；2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流、共同推进工作；3. 具备较强的组织与规划能力，能合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。岗位福利：1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升奖金，缴纳五险且包住宿，收入与个人能力全面挂钩；2. 福利超丰富：定期举办员工活动、组织旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断；3. 环境超温馨：免费提供公寓式住宿，生活氛围融洽，同事关系如家人，工作氛围轻松愉快。【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

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张女士

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！岗位职责：实习生将从三大业务板块进行系统学习：第一，市场营销部门（包含销售属性，主要负责产品推广）；第二，人力资源管理部门（主要负责招聘、邀约、面试等相关工作）；第三，运营部门（主要承担团队运营管理职责）。前期由高管一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品及线下推广执行，收集商家信息及相关资料；3. 后期逐步独立操作，最终实现自主带团队运营。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长；3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力；4、具备自我驱动力，擅长影响与说服他人，拥有良好的学习理解力与判断分析能力；5、特别优秀者可适当放宽条件，提供带薪培训机会。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展潜能和广阔的晋升通道！！薪资增长空间广阔！！！岗位职责：1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品运营及线下推广工作，收集商家相关信息与资料；3. 后期逐步独立操作，并过渡到带领团队开展业务。薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配备齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰规划，期望向管理层方向发展，追求长期稳定成长；3、目标明确、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作意识以及出色的沟通与表达能力；4、具备自我驱动力，拥有较强影响力与说服力，学习能力与判断分析能力良好；5、条件特别优秀者，可适当放宽标准；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的成长平台与晋升机会！公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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朱先生

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岗位职责：前期需深入学习公司产品的相关专业知识及运营流程，提供专业支持；负责公司产品日常运营及线下推广工作，收集并整理商家相关信息与资料。后期逐步独立开展业务，并具备能力带领团队开展工作。薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善；3、集团公司每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰职业规划，意愿向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标明确、积极进取、吃苦耐劳、抗压能力强，具备团队协作精神以及出色的沟通与表达能力；4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断；5、条件特别优秀者，可适当放宽要求；提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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秦女士

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薪资待遇:1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年安排三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定休息；5、健全的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、透明公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理工作，无需经验！！但需有思路、有进取心、有事业追求，重点培养复合型人才，打造职场核心竞争力，有人带教，有专项培训，要求学习能力突出。从基层起步向管理层发展，拒绝空降，晋升公开公平！！渴望高职位高薪酬者欢迎加入，有事业抱负者优先考虑，消极躺平者勿扰，职场依赖型人格勿投，非诚勿扰！！！岗位职责:1、配合业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求:1、年龄18至28岁，性别不限，有无工作经验均可，经管、商务等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度端正、热情大方，沟通表达能力强；4、能承受工作压力，对销售岗位有兴趣，愿意在销售领域长期发展。

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公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分展现自我；享受公费旅游福利，外派员工享有住宿补贴，热爱自由、追求发展的95后、00后欢迎加入！岗位职责：1. 依据业务部门年度营销规划，落实市场营销方案2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场占有率3. 遵守公司管理制度，积极达成各项业务指标任职要求：1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识2. 能独立制定并推进营销活动执行3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600+提成+年终奖金，综合收入7000-9000；2、转正后：平均月薪8000以上（业绩突出者月入10000-30000），为公司基层管理岗，收入稳定；2、和谐融洽的工作氛围；3、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪指导，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售管理等课程（全程无任何费用）；4、员工寝室：公司提供配套设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟；5、节日福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金；6、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会；7、深造机会：公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或出国进修学习的机会。

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朱先生

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该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，具备良好的发展前景和广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！岗位职责：实习生将从三大业务板块进行系统学习：第一，市场营销部（包含销售属性，侧重产品推广）；第二，人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）；第三，运营部（主要承担团队运营管理职责）。前期由高管一对一指导培养，后期逐步独立带队开展运营工作，可向企业中高层管理方向发展。1. 初期需掌握公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品及线下推广执行，收集并整理商家相关信息资料；3. 后期逐步独立操作，积累经验后带领团队开展运营工作。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，具体构成为无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善；3、集团每年安排三次及以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长路径；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及出色的沟通表达能力；4、自我驱动力强，具有影响力与说服力，同时拥有良好的学习理解与分析判断能力；5、条件特别优秀者，可适当放宽相关要求，提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿，提供完善的成长平台与晋升空间！公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A05

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公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！【岗位职责】：1. 学习基础的营销体系（主管将全程指导产品知识与市场营销技能）。2. 逐步掌握团队管理能力，从带领1人起步，最终成长为管理10人小组的负责人。3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展运营组的培训、招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入了解企业运作流程，目标为未来独立管理分公司。【任职要求】：1. 性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。2. 对销售工作充满热情，愿意接受挑战，追求高收入成长路径；3. 具备较强的学习能力，态度积极，乐于突破自我潜能；【薪资待遇】：1、试用期：无责任底薪5100元 + 1500元绩效奖金（综合底薪6600元）+ 提成 + 年终奖，平均月收入6000-9000元；收入由你的学习与成长速度决定。2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属于公司基层管理梯队，收入持续稳定；3、良好的办公氛围；4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理专项课程（不收取任何费用）；5、员工宿舍：提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟；6、节日福利：端午、中秋、生日等节日发放礼金；7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日举办庆祝会；8、深造机会：年度优秀员工可获得1-2次国内或出国进修培训资格。【关于公司】：我们是一家集研发、生产、销售于一体的集团化综合性企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。【培养计划】：晋升机制公开透明，所有管理岗位均通过内部人才培养选拔。【我们能提供的】：1、工作氛围端：营造激情、积极、快乐工作、幸福生活的团队环境；2、培训成长端：由管理层开展系列岗前培训，包含团队集中授课与个人辅导；内容涵盖企业文化、发展战略、产品知识、制度规范等理论模块，以及信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析与关系维护等实战技能；3、总部支持端：提供专业课程资源与技能培训支持；4、个人成长端：采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引领突破，全程陪伴直至独立胜任岗位，激发个人主动性；5、晋升通道端：建立公平、公正、公开且数据化衡量的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台。

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岗位职责1、参与基层部门运营，熟悉公司线下产品，实践内部营销体系，积累实战经验并搭建基础人脉2、协助团队运营管理：参与新人培训、业务辅导、目标设定及员工关系协调等相关工作3、接触公司经营管理层面：了解中高层运作模式，参与企业战略规划、财务管理和分公司扩张事务【岗位要求】：1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）2、思维活跃，积极进取，具备良好的学习与适应能力3、踏实肯干，认同企业文化与管理体系，注重实际成果4、愿意扎根基层，在实践中持续学习成长，勇于突破自我5、本岗位致力于培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习【福利待遇】：1、薪酬结构——无责任底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（配备空调、热水、洗衣机等完善设施，同事氛围和谐，距公司步行仅10分钟）2、带薪岗训——入职即有专人指导，系统化集中培训，快速上手3、晋升加薪——每年组织2-3次公开考核调薪，依托数字化平台，流程透明公正4、节庆关怀——端午、中秋、生日等节日发放礼金，传递温暖5、公司提供免费技能培训、绩效奖励及具有竞争力的年终奖金郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，享受带薪学习。正式录用后安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道公司地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座14楼15A05（电梯请按15A）

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张文峰

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招新人，带薪培训，要求打字熟练，表达清晰，掌握基础办公软件操作！岗位职责：1、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，管理员工人事档案，确保信息准确并及时更新2、协助完成招聘全流程工作：维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选、面试安排及录用沟通3、参与人事制度与流程的优化，提出合理化改进建议任职要求：1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先2、工作经验：有半年以上人事相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑3、能力素养：具备良好的沟通能力和服务意识，细致耐心4、办公技能：熟练操作Word、Excel等常用办公软件5、职业素养：执行力高，具有较强的团队合作精神6、职业意愿：对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展薪酬福利：1. 福利超暖心：定期开展员工活动、团队建设，举办生日会，节日专属关怀不断！2. 环境超舒适：免费提供配套齐全的员工宿舍，工作氛围轻松融洽！3. 公平公正公开的晋升机制，健全的企业发展路径！4. 集团每年组织三次以上国内外培训与旅游，享受五星级待遇！！工作时间：早8:30-晚6:00，周日单休

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薛先生

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薪资待遇:1、底薪6600：无责任底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，业绩优异者收入上不封顶；2、公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，配备完善的生活设施；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级后勤保障；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，法定节假日正常休息；5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导及系统的专业成长计划（涵盖销售技能与管理能力培养）；6、建立公开透明的晋升机制，助力个人价值持续提升。表现突出者通过考核后可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。无需经验！但需具备清晰思路，有进取心，渴望事业发展，追求职业高度；致力于培养复合型人才，打造职场核心竞争力，全程有人指导，提供专业培训，要求学习能力较强；从基层岗位起步，系统化向管理层发展，杜绝空降，晋升过程公平公正！！！欢迎追求高职位、高薪酬的人才加入，有事业心者优先考虑，拒绝躺平人群，不接纳职场依赖型个体，非诚勿扰！！！岗位职责:1、配合业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩优异者，可参与团队管理学习，有机会带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。任职要求:1、年龄18至28岁，性别不限，有无工作经验均可，经管、商务等相关专业优先录用；2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度端正、热情开朗，具备良好的沟通能力；4、能适应一定程度的工作压力，对销售岗位有兴趣，愿意在销售领域长期发展。

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刘女士

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岗位职责：1. 负责储备经理及销售类岗位的人员招募与筛选工作；2. 随同主管深入市场前线，收集产品市场反馈，协助提升产品市场覆盖范围；3. 执行主管分配的各项任务，积极协同推进工作进度，确保达成公司业务指标。任职要求：1. 具备良好沟通能力，能与团队成员顺畅协作；2. 按时高效完成上级布置的工作任务；3. 拥有较强的学习意识，愿意持续提升专业能力与综合素质。岗位福利：1. 薪资结构透明：试用期综合收入6600元（含5100元底薪+1500元绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪超8000元，表现优异者可达10000-30000元，进入基层管理序列，收入稳定有保障；2. 住宿条件优越：免费提供配套齐全的员工宿舍，步行5分钟即可到达办公区，通勤无忧；3. 福利体系丰富：端午、中秋、生日等节日发放礼金；每年组织2次以上团队旅游，员工生日享有专属庆祝活动；4. 发展空间广阔：优秀人才每年可享1-2次国内或海外培训机会，晋升路径明确清晰。【郑重承诺】不要求工作经验，全程无任何收费项目！一经录用即安排住宿，为你打造从新人到管理者的成长平台。

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张女士

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【岗位职责】该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道清晰，薪资增长潜力大！1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护工作，推动新产品的市场推广；2、市场表现优异者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。任职要求：1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验均可，经管、商务类相关专业优先考虑；2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具有团队协作精神，入职后可享免费系统培训；3、服务意识强，态度端正、热情大方，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售岗位有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展；5、运营助理/专员岗位将安排轮岗培训，在实践中学习公司运营流程及法务相关知识，全面掌握运营管理技能，向管理方向成长；前期由高管一对一指导，后期可独立带领团队，参与公司运营管理，轮岗结束后可与经理面谈发展方向。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2、公司为员工免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务体验；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、有明确发展目标，渴望向管理层进阶，追求稳定职业成长；3、目标清晰、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神以及出色的表达与沟通能力；4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训；一经录用，统一安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座15A1505

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延女士

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备广阔的发展前景和晋升通道！薪资增长空间大！！提供住宿，接受零经验入职，公司直招，可签订实习三方协议并完成备案打卡。1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场业绩突出者，有机会参与团队管理培训，带领8-12人团队，并享受团队管理奖励。任职要求：1、年龄18至28岁，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑；2、学习态度端正，具备较强的学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作意识，入职后提供免费系统培训；3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通；4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有志于在销售领域长期发展。薪资待遇：1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，薪资结构为：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配备完善的生活设施；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。任职要求补充：1、需具备大专或以上学历；2、有清晰职业规划，期望向管理层方向发展，追求稳定成长路径；3、目标清晰且坚定，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队协作精神及出色的表达与沟通能力；4、具备自我驱动力，拥有良好影响力与说服力，学习能力强，分析判断能力佳；5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽；6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，统一安排员工住宿，提供完善的成长平台与晋升机制。

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秦女士

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该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，具备良好的发展前途与广阔的晋升通道，薪资增长潜力大！岗位职责：1. 初期需深入学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持；2. 负责公司产品及线下推广工作，同步收集商家相关信息与资料；3. 后期逐步独立操作，并承担团队管理职责，带领团队开展业务。薪资待遇：1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件）2、有清晰职业规划，意向向管理层发展，追求长期稳定成长；3、目标清晰且坚定，工作积极主动，抗压能力强，具备团队协作意识及优秀的沟通表达能力；4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力与判断分析能力良好；5、条件特别优秀者，可适度放宽标准；提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升机会。公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

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薛先生

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岗位职责：1. 负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排；2. 结合学员实际情况制定学习规划，监督学习进度，定期提醒并跟踪日常学习情况，保持及时沟通；3. 快速响应学员在学习中遇到的问题，维持长期互动关系，提升学员依赖感与满意度，助力其顺利完成学习目标；4. 通过持续服务了解学员实际需求，推动课程升级或扩科续报，达成既定业绩目标。任职要求：1. 具备建工类课程如二建、一建、注安等后端学员管理经验者优先；2. 学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理、高效；3. 具备较强的团队协作精神和责任心。上班时间：9:30~12:00 14:30~19:00 单休，节假日正常休息

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田先生

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【岗位职责】: 公司专注于课程服务领域，结合学员需求匹配合适的课程方案【薪资待遇】: 无任何考核4800+23%高提成+五险一金 试用期薪资不打折扣【工作时间】: 早9.30--晚7.00 中午1.5小时休息，法定节假日带薪休【任职要求】: 适合希望增加收入的伙伴，具备基本沟通表达能力即可【岗位经验】: 接受无经验者，提供老员工带教模式【岗位福利】: 下午茶 ，出单抽奖，现金奖励

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田先生

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公司缴纳五险一金，纯无责底薪4800元全额发放！真正的高底薪模式，不玩虚的！应届生同样欢迎！岗位职责1. 对接公司分配的精准客户资源，讲解课程亮点及服务内容；2. 根据客户需求进行跟进，答疑解惑，推动完成课程报名；3. 持续维护客户关系，提高复购与推荐率；4. 收集并反馈客户意见，配合优化课程体系与服务流程。任职要求1. 表达流畅，有耐心，能准确把握客户真实需求；2. 责任心强，目标明确，愿意通过业绩提升个人收入；3. 零经验可投，公司提供完整培训支持；4. 适应远程办公节奏，具备基本的线上沟通能力。岗位福利1. 薪资：纯无责底薪4800元（实发不打折，长期稳定）+ 6%-23%阶梯提成，收入上不封顶；2. 客源：公司提供高质量精准客户，无需自主开发，专注转化即可；3. 成长：入职阶段带薪培训，帮助新人快速掌握工作技能；4. 团队：成员以95后、00后为主，氛围轻松开放，交流无障碍；5. 办公：全程线上办公，时间灵活，节省通勤成本。上班时间：早上9:30~19:00 中午休息一个半小时

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田先生

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薪资待遇:1、无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成，综合收入8000-15000元/月，上不封顶；2、公司免费提供住宿，环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年安排三次以上国内外学习交流及旅游活动；4、工作时间：上午8:00-下午18:00，法定节假日正常休息；5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导、系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）；6、建立公开透明的晋升机制，持续提升个人价值。业绩优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营与管理工作。无需经验！！但需有思维、有进取心，渴望职业发展高度；注重复合型人才培养，打造职场核心竞争力，有人指导，有系统培训，要求具备较强学习能力；从基层岗位起步，定向培养为管理人才，杜绝空降，晋升机制公平公正！！追求高职位高薪酬者欢迎加入，有事业追求者优先考虑，拒绝躺平人群，不接纳职场依赖型人员，非诚勿扰！！！岗位职责:1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广；2、市场表现突出者，可参与团队管理学习，有机会带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。任职要求:1、年龄18至35岁，性别不限，有无工作经验均可，经管、商务等相关专业优先考虑；2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、细致耐心，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训；3、服务意识强，态度端正、热情大方，具备良好的沟通表达能力；4、能适应高强度工作，对销售岗位有兴趣，愿意在销售领域长期发展。

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刘女士

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