PMO

任职条件 1. 基本要求 学历：本科及以上，计算机、电子信息、软件工程、项目管理等理工科或管理类相关专业优先； 经验：具备1年以上项目管理工作经历，其中至少半年聚焦于研发类项目管理实践； 证书：持有PMP（项目管理专业人士）、ACP（敏捷认证）、PRINCE2等相关资质者优先考虑。 2. 专业能力要求 工具应用：熟练操作研发项目管理平台（如 Jira、Confluence、飞书多维表格、禅道），善于利用工具实现任务进度可视化及团队协作效率提升； 技术认知：熟悉研发关键流程逻辑（包括前后端开发、接口联调、测试类型（功能/性能/兼容性）、版本控制工具（Git/SVN）），能够与技术团队高效沟通关键技术问题； 风险管控：具备识别研发项目常见风险的能力，如技术方案实施困难、人力资源紧张、需求频繁变动等情况； 跨部门协调：可顺畅联动产品（明确需求边界）、测试（制定验收标准）、运维（保障上线运行）等多方团队，推动跨职能协同推进； 表达能力：能准确向管理层传达项目执行情况（如进度滞后原因、风险影响评估），同时清晰传递管理指令至研发团队。 岗位职责 项目规划与跟踪：协助研发团队将项目目标细化为具体开发任务，并落实排期到人，按周跟进研发进展（如任务完成率、阻塞问题），及时发现偏差并组织资源调整或流程优化以保障交付；同步管控研发相关物料的进度节点，对最终结果承担责任。 风险与问题管理：协助发起研发项目风险评估会议，记录潜在技术挑战（如核心模块开发周期超预估）、人力变动（如骨干成员临时缺勤），建立并维护风险台账，推动各项风险闭环处理； 管理层汇报：定期（每周/每月）向研发负责人提交项目整体运行报告，内容涵盖已结项工作、在研项目风险态势、资源投入情况等，为管理决策提供数据支持。